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1、买卖合同 , 职务行为 , 认定篇一：关于审理买卖合同纠纷案件的指导意见 关于审理买卖合同纠纷案件的指导意见（讨论稿） 根据中华人民共和国合同法 、最高人民法院关 于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（一） 、 最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律 若干问题的解释等法律规定，结合本院审判实际，就审理 买卖合同纠纷案件，提出以下指导意见：一、诉讼主体的审查（一） 一般性审查1、对当事人诉讼主体资格进行审查，应注意对当事 人身份真实性、姓名或名称的准确性，以及其民事行为能力 和民事诉讼行为能力的审查。2、当事人为自然人的，应当提交身份证、户口簿、出 生证明等身份证明资料；当事人为
2、法人或其他组织的，应提 交营业执照副本、工商登记档案、社团资格登记证等登记资 料；当事人名称在诉争的法律事实发生后发生变更的，应以 变更登记资料为依据。3、通过对当事人诉讼主体资格的审查，除应确定各 方当事人是否符合法律规定的诉讼主体资格外，还应查明是 否存在诉状中所列诉讼主体与实际参加诉讼的主体不一致、 诉状中所载明的作为诉讼当事人的自然人的姓名与其身份 证载明的姓名不同、法人或其他组织名称与其公章使用的名 称不符的情况，以及因诉状中载明的当事人出生日期不准确 而影响对其民事行为能力和民事诉讼行为能力认定的情况。4、向被告送达起诉状副本前，发现原告诉状中所写 的被告姓名或名称与被告身份证、工
3、商登记材料登记、公章 上使用的姓名或名称不一致的，应征求原告是否更正的意见， 原告同意更正的，应准许其更正；原告不同意更正，且向被 告送达诉状后，被告也认为原告起诉的名称与其实际名称不 一致的，裁定驳回起诉。向被告送达起诉状副本后发现上述 错误的，原、被告均同意更正的，应准予其更正；原、被告 其中一方不同意更正的，应裁定驳回原告起诉。征求原、被 告意见和进行相关更正的情况应记录在案。5、经审查发现， 原告起诉的被告或第三人为自然人， 而不具备诉讼行为能力的，应书面通知该被告或第三人的法 定代理人参加诉讼；原告不具备民事行为能力的，通知其法 定代理人，其法定代理人同意参加诉讼的，由其法定代理人
4、参加诉讼，其法定代理人不同意起诉的，裁定驳回其起诉。（二） 应注意的问题买卖合同纠纷案件，在诉讼主体方面常遇到的难点是 在认定有关行为是职务行为还是个人行为时的主体追加问 题。经初步审查，在认定职务行为还是个人行为方面难以 确认的，原告仅起诉单位或个人的，应询问原告是否追加被 告，如原告不同意追加，则应在查明案情的基础上对是否支 持原告的诉讼请求作出判决或裁定；如原告申请追加，则应 依法追加被告，并全面查清事实，对是职务行为还是个人行 为作出认定，并依法对责任人作出裁判。二、当事人应当提交的证据及举证责任分配（一）举证要点1、证明当事人诉讼主体资格的证据：（1）当事人为自然人的，应提交身份证明
5、资料，如 身份证、户口簿、暂住证等；（ 2）当事人为法人或其他经济组织的，应提交主体登 记资料，如工商营业执照副本、工商登记机关出具的工商注 册资料、社团法人登记证等；（3）当事人在讼争的法律事实发生后曾有名称变更 或分立、合并的，应提交变更登记资料。2、证明买卖合同关系及从属的担保合同关系成立的证 据：（1）买卖合同； （2）订（定）货单； （3）证明邀约、承 诺生效的信函、数据电文（包括电报、电传、传真、电子数 据交换、电子邮件等）（4）证明口头合同成立和生效的证据， 如证人证言、实际履行凭证等； （ 5）证明担保合同关系的保 证合同、抵押合同、 质押合同、定金合同或交付定金的凭证、 保函
6、等。3、证明合同履行情况的证据： （ 1）交、收货凭证：交货单、送货单、提货单、收货单、入库单、仓单、运单等；（2）货款收支凭证：收据、银行付款凭证、发票等；（ 3）证明拖欠货款的证据：结算清单、欠条、还款计划、还款承 诺书、证明欠货款事实的信函等； （4）收货方提出质量异议 的信函、证人证言、 有关单位的证明、 检验报告、 客户投诉、 退货和索赔的证据； （ 5）合同约定向第三人履行或第三人履 行的，则提交第三人关于合同履行情况的证明及相应凭证。4、当事人诉讼请求的计算清单，并注明计算方法、 公式、依据等。（二）举证责任分配： 买卖合同纠纷，以谁主张谁举证为原则。1、对原始证据证明力的认定及
7、鉴定问题 被告对原告提交证据上的签名的真实性不予认可，因 原告已经提供了原始债权凭证，被告对此予以否认，应由被 告申请鉴定，被告也最便于提供检材，不申请鉴定的，则应 承担举证不能的法律后果。2、被告对原告提交证据上的公章的真实性不予认可， 举证责任如何分配如果被告不认可其有这枚公章，因在此情况下，要求 被告举证基本上属于客观上不能，则应由原告进一步举证， 比如查被告的工商档案材料、被告对外使用该公章的证据（租赁合同、买卖合同、欠条、文件等等） ；如果被告认为 该枚公章是假的，与其手中公章不一致，则应由被告承担举 证责任，提供真实公章样本，申请鉴定。如果被告不认可其有该枚公章，但其认可与原告间存
8、在 业务关系，也存在欠款关系，只是对数额和公章存有异议， 则不能把举证责任完全分配给原告，被告应就其欠款事实进 行进一步举证。三、案件的主要争议焦点通常情况下，买卖合同纠纷案件的主要争议焦点有以 下几个方面：1、买卖关系是否存在、是否存在无效的情形。2、买卖合同标的物质量对于付款的影响。3、买卖合同标的物的所有权情况：（1）出卖人是标的物的所有人，还是合法占有人或 非法占有人。（2）财产所有关系是单一所有还是共同所有。（3）买卖关系发生后当事人对标的物的占有使用情 况。4、买卖关系的形成情况：（1）双方建立买卖关系的时间、地点，有无书面协 议。（ 2 ）买卖关系的建立是否系当事人的真实意思表示
9、，有无欺诈、胁迫、乘人之危或重大误解等违背当事人真实意 思的行为。（ 3）买卖双方对标的物的质量要求、 价款支付方法、 权利转移时间、标的物交付日期及违约责任是否约定明确。（4）有无规避法律、恶意串通，损害国家、集体和 他人利益，违反法律或社会公共利益等违法行为。（5）需要办理登记手续的，是否按规定办理了所有 权转移登记。5、债务人履行债务的情况：（1）出卖人是否按约定的时间、地点、交付方法将 符合质量要求的标的物交付给买受人。（ 2）买受人是否按约定的时间、地点、方法接受标的 物，交付价款。（3）当事人不履行或不适当履行合同的原因，违约 方的主观过错情况，有无不可抗力的原因。（4）当事人有无
10、继续履约的能力。四、法律关系性质及效力的认定问题 合同无效的情况应在合同法第五十二条规定的条件 下严格适用。从当前鼓励交易的立法目的出发，一般不轻易 认定合同无效。当事人超越经营范围订立合同，人民法院不 因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法 律、行政法规禁止经营规定的除外。五、案件相关事实的认定（一）买卖合同中职务行为的认定经初步审查，在认定职务行为还是个人行为方面有争 议的，以下几种具体情况应予充分注意：1、只有业务员签字，没有注明单位名称的，或是虽 然注明了单位名称，但未加盖单位公章的的情况下，如单位 予以认可，则认定职务行为；如单位不予认可，则要看债权 人或是业务员的举证
11、情况，要适时引导当事人进行举证，债 权人或业务员有证据证明系单位欠款的，认定为职务行为， 否则只由业务员个人承担责任。2、长期买卖业务中的负责人或采购人在离开公司后 以单位名义为债权人出具欠条或帐务清单、购货清单等材料 时，如单位追认，自无争议；如单位不予认可，则需债权人 举证，如符合表见代理的特征，则可以认定职务行为有效， 如无证据证明， 仅凭此条主张权利， 则不能认定为职务行为。3、长期买卖业务中的负责人或采购人未离开公司， 只是调离原来的部门，虽然其所出具的欠条的可信度大于离 开公司后的可信度，但在公司不予认可的情况下，债权人仍 要承担举证责任，提供其他相关材料予以佐证。4、债权人向工地
12、运送建筑用材料，个人给出具欠条 的，如能证明债务人单位当时有该工地、 材料也送至该工地、 单位当时在该工地也有该职工，一般可认定为职务行为。如向工地送的是馒头等生活用品，收到人注明某某公司但未加 盖公章的， 如单位不予认可， 则应对该生活用品的使用时间、 用量、地点、需求人身份方面具体分析，查明相关事实，如 综合情况符合工地使用的，则应认定为职务行为。5. 其他职务行为的认定。（二）被告帐面记载和发票记载的名称与主张权利人 不一致时的事实认定问题实践中，时常有被告帐面记载的是欠某某单位款，业务 往来时的发票也是该单位开具的，但主张权利人是个人，被 告认可是与发票上记载的单位发生的业务关系，不认
13、可与个 人间的买卖法律关系。在单位出具证明证实欠款属于个人债权的情况下，个人 持有相关债权凭证，应认定个人与被告间存在买卖法律关系， 个人有权主张欠款。（三）发票能否作为付款凭证的问题 根据中华人民共和国发票管理办法第三条：本办 法所称发票，是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事 其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。故发票应作为 付款凭证。现实生活中，发票与付款脱节的情况经常存在。对收 到发票，给对方出具了收到条，但没有注明未付款的，被告 主张已给付货款或是不到庭答辩的，应考虑双方的合同约定 及交易习惯，原告仅凭一发票收到条主张欠款事实的，对欠 款事实不能认定， 有其他证据的， 应综合其
14、他证据进行认定。如发票收到条上注明“收到发票，款未付”字样的， 则应认定欠款事实。（四）债权转让的认定与处理中华人民共和国合同法 （以下简称合同法 ）第 八十条规定： “债权人转让权利的，应当通知债务人。未经 通知，该转让对债务人不发生效力。 ”债权转让行为中需注 意两个问题：一是双务合同中双方当事人互享权利、互负义务，比 如转让时可能涉及诸如质量、折扣、维修等方面时，能否将 债权单独转让的问题。互负义务的债权转让，一是涉及合同权利义务的概括 移转，二是涉及可能侵害债务人的利益，应从严掌握。如实 务中，有的公司把债权转让给了第三方，第三方现向债务人 主张权利，但债权债务人之间可能还存在很多如折
15、扣、维修 等问题的争议，且原债权人已经濒临破产，原债权人在债权 转让后仍保留其应负之债务，但债务人实现其权利已基本为 客观上所不能，这种情况下应认定单独转让权利损害了债务 人利益，转让行为无效。二是债权转让的通知义务问题1、不能把提起诉讼视为通知的一种方式。根据合同 法第八十条的规定，转让应当通知。未经通知，转让对债务 人不发生法律效力，自然受让人也无权直接向债务人主张权 利，也就谈不上提起诉讼可视为通知的问题。2、通知义务的履行问题。债权人向债务人邮寄了转 让通知， 但债务人不承认已收到， 应由债权人承担举证责任， 但对债权转让通知义务的审查，不宜过于严格，一般要求有 特快专递或挂号信回执即
16、可。3、履行通知义务的主体。 债权人应当负有通知义务， 也可由受让人把加盖有债权人公章的债权转让通知代为送 达给债务人，受让人直接送达自己制作的通知材料不能产生 转让的法律效果。篇二：职务行为如何认定职务行为如何认定？随着我国市场经济的发展，市场交易的日益频繁和迅 捷，尤其是私营和个体经济的繁荣，职务行为越来越普遍， 职员或者雇员在执行职务过程中更有可能对第三人造成损 害，从而导致他人人身财产损害的事件层出不穷。如何确认 这些侵权行为的性质及其责任承担，密切关系到对受害的第 三人的保护，乃至社会公平正义的维护。研究职务侵权行为 的认定和民事责任承担，对于民法理论和实践具有一定意义。 从民法的视角来看，职员基于职务工作的侵权行为使得仅为 双方主体的职务关系进一
