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1、2020公司员集体工活动策划方案为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作 热情和斗志，增强组织活力，怎么策划集体活动呢？下面是有20xx公司员集体工活动策划方案，欢迎参阅。20xx公司员集体工活动策划方案范文 1元宵节是中国传统节日之一，为丰富员工文化生活，活 跃节日气氛，展现森达员工风采，以增强员工的凝聚力，营 造良好的企业文化氛围，让员工欢度一个温馨、愉悦、宽松 的元宵佳节，经公司领导研究决定，由人力资源部组织一次“庆元宵？猜灯谜”文化活动，拟订活动方案如下：一、活动主题：猜灯谜、庆元宵二、活动时间：20xx年2月14日（农历正月十五）晚6：00三、活动地点：一楼同仁厅会议室四、活
2、动准备：1、2月14日前，人力资源部负责收集各种灯谜，准备 奖励员工的小礼品。2、场地布置：2月14日上午，设备科协助人力资源部， 悬挂好元宵节灯笼；下午下班前在会议室四周拉上红丝带， 将灯谜吊在上面；活动期间播放节日音乐，渲染气氛。3、2月14日晚，人力资源部负责组织猜谜活动，包括人员通知，谜底核对、奖品发放及宣传拍摄等；保卫科负责维持活动期间的秩序。五、活动规则：1、猜谜活动，必须是现场猜谜，不得将谜面揭下带走。2、每个猜谜者猜一个灯谜，必须先到指定兑奖处核对谜底，确认无误后，由巡视人员取下谜面交兑奖处，猜谜者进行登记，填写所猜中谜面题号、谜底、本人姓名、部门或 车间之后，方可领取奖品。3
3、、猜对一条谜语兑换一份奖品。为了让更多的员工参 与活动，每人次限猜一条。4、谜语共200条：第1-60条灯谜到一号兑奖桌核对答案，第61-120条灯谜到二号兑奖桌核对答案，第121-200条灯谜到三号兑奖桌核对答案。5、奖项设置：共设置奖品200份，猜对一条谜语兑换一份奖品，奖品 兑完，活动结束。六、活动注意事项：1、猜谜要有秩序，不要大声喧哗。2、谜底猜出后，员工只需把谜面题号记住，到指定兑 奖处核对答案，不能将谜面取下。3、对答案要排队守秩序，违反者取消猜谜资格。七、活动费用预算：1、元宵小灯笼 20只，5元X 20=100元2、红丝带两盘，15元X 2=30元3、礼品200份，4元X 2
4、00=800元合计费用：约1000元左右。20xx公司员集体工活动策 划方案范文2一、策划背景企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展 的生机，而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发 展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发 展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖！定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可 缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”。二、策划目的籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战三、策划思路本着大胆
5、设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将 员工活动粗略分为四大类：知识型温馨型娱乐型新潮型并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果四、策划内容（一）知识型科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅 速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情1. 讲座邀请行业内成功人士 ，或专业培训师等，有针对性的举 办如“人生职业规划”，“你不理财财不理你”，“现代商务 礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水,互动小礼物等.如 能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本2. 辩论
6、赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力选题如“炒股与存款孰利” “全才OR专才”“应不应该把企业当成家”等财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等3. 知识竞答专业的行业知识，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工 所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识财务支出：同上此类活动还有茶话会，主题沙龙等（二）温馨型1. 厨艺大赛此活动如有员工食堂，则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简单的项目比拼 ，如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏，如“猜水
7、果” “记 忆大挑战”等，在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温 ，轻 松一夏财务支出：器皿，水果，配料，小礼品2. 同做一锅饺鸳鸯饺，元宝饺，灯笼饺，北方水饺，南方蒸饺来自五 湖四海的员工，心中有着不同的饺子情怀.济济一堂，同包一 锅饺，同吃一口饭，在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解，以及配合上的默契，使员工在欢笑中对“来杜卡美，绝不仅仅是有 碗饭吃”有了更深一层的了解支出：器皿配料礼品（三）娱乐型1. 化装舞会凡进入会场者均需戴面具（可自制也可统一发放）,在互 不相认的情况下，与人沟通，邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾 （一袭黑袍）与之交谈有可能得到小任务，完成可获小礼品支出：音响灯光面具服装饮料小
8、礼物等2.主题.嘉年华设一期主题，根据主题由员工提供素材，如相片，文字等 一切资料，主题可以是怀旧的，如“童年记忆”可以是展望 的,如“时光如梭”可以是浪漫的，如“粉红之约”可以是感 人的，如“人生之路”也可以是其他，如cosplay等，并根据主题设置相关的游 戏环节支出：音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具（四）新潮型1. 服装混搭秀炎炎夏日，酷暑难耐，你选择什么样的穿着打扮度过 ，你 的打扮够新够劲够潮流吗 ？你是时尚达人还是保守人士 ？更 多尽在服装混搭秀由参加者自己提供服装进行混搭，现场评出“最出乎意料” “最时尚达人” “最具魅力” “最佳男女”等各种奖项. 潮男潮女，潮流前线，由你自己
9、做主支出：舞台布置荣誉证书奖品茶水等2. 恶搞乐翻天每个人心中都有一个不愿长大的小孩，爱恶作剧，爱玩爱闹，时刻蠢蠢欲动，让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧！在这里，你可以选择发挥自己的艺术梦想，涂鸦出一件属于自己的独一无二的 T恤；你可以把不爽的人不满的事写出来，练飞镖；也可以在拳击袋上发泄一番；甚至可以重温愚人节的乐趣，恶搞有理，快乐无罪支出：游戏道具T恤茶水等！20xx公司员集体工活动策划 方案范文3活动背景XX物流发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。XX依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念 和遍布全国的运营网络，日益
10、成为物流行业的著名品牌。优 秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现 XX员工间的互动，增进员工对 XX的归属感与认同感，巩固 和宣传XX强烈的企业文化氛围，在XX即将步入20xx年庆的前夕，我国第二大传统节日一一中秋之际，举行一台富有 亲情特色中秋的晚会，让XX人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造 XX新的神话。活动主题我行我秀（待选）亲情佳宇人与你同行的明天活动目的1. 让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。2. 实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同 的平台下交流。3. 有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的
11、操作，让大家感受到佳宇的发展和进步。同时包装佳宇，促 进其外部形象和内部文化的形成。4. 通过佳宇生活秀使佳宇人认知及发现自我，为未来的Bi行为识别系统改善进行一定的铺垫。目标公众*总部及*员工活动时间20xx年月日晚活动地点*总部食堂活动内容一.节目征集：1、 总部各部门，每一部门至少表演一个节目；*不少 于3个节目2、本周四11点前完成节目申报工作3、本周五进行排练4、 节目申报者请自备伴奏乐器或音带Cd二.主干时间分配1民乐中秋宣传片又一段短小的宣传片作为晚会的开端2领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给*员工致辞，并邀请大家共同举杯演出3由各个部门选报的活动（具体编排待订）4*生活秀说
12、明：此项活动旨在让*人认识自我，在表演的过程中 认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未 来代表的是整个佳宇的形象，从而使观看者也从中受益。活 动的参与性和观赏性很高。有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表， 由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装， 一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场 佳宇人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。5游戏同一首歌邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三， 员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜 出的即可以拿走奖品奖品设置可以是（cd小家电，日常用品可以是
13、小动物也 可以是人，主要增强娱乐效果 ）你是我的眼睛游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他 完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜 利。6抽奖与礼品的颁发效果预测鉴于本活动是传统佳节*内部组织的活动，富有创意和 互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参 与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对*员工覆盖面有望达到 1/2以上。 同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工 信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名 度和美誉度。媒介传播策略1、鉴于佳宇天地9月号已交付印刷，先期报道将利 用网络媒介，即在佳
14、宇主页新闻中心发表通讯一篇。2、 活动执行后跟踪报道，有效运用*天地和佳宇主页的优势。3、活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类 投稿。4、活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以采 取宣传板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的 宣传资料。也可以上传网页。广告媒介传播策略1、 既定演出部分事先发函至各部门（文件通知）。2、活动前的海报宣传（可以作为海报文化普及的前期引 导）。3、一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您” 设立留言点，节目及电影放映确定前作为参照，使企业文化 对内拓展合理化。实现活动方案的措施1. 联络上海分工司，邀请他们作为本次活动的主办单 位，并邀请总部作为协办单位。2. 经主办单位协商通过后，将本次活动方案上报有关部 门批准。3. 建立统一的实施策划小组，将工作进行分类，实施落 实至责任人活动场地布置
