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1、1 公司 分公司 行政人事部 汇报人 年 月 日 2017年中总结汇报 目录CONTENTS 2 目录 一 2017年上半年工作完成情况 1 1 人事板块 1 2 行政板块 二 2017年下半年计划 三 结束语 3 人事板块 人员配备 一 2017年上半年工作完成情况 4 人事板块 人员分布 在岗人员性别结构 在岗人员年龄结构 5 人事板块 招聘 网站招聘 校企合作单位 富海人才网中国人才热线前程无忧智联招聘 惠州 技校惠东 学校惠州 学院 上半年共办理入职76人上半年月平均人数161人上半年月员工入职率6 94 至2017年6月底各项目 部门均满编运行 6 人事板块 绩效考核 2016年初在
2、各部门 项目经理级岗实施了月度绩效考核 根据一年的实施结果基本达到了公司的预期 2017年初根据实际情况在主管级人员中开展了绩效考核工作 各项目 部门中层人员工作热情及积极性均有所提高 且整体工作效率都有了质的提高 人事板块 员工关系 截至目前 物业 分公司未发生劳资纠纷 人事板块 招聘管理 由于分公司地理位置的原因 招聘太力大 基层员工流动性大 为满足分公司的用人需求 保证在岗员工的整体素质 今年与 技师学院建立了联系 达成了合作的初步意向 如双方在一定时间能合作较顺 将来还可以公司名义与学校合作开个冠名班 每年可专门为公司开设一个培养物业专业机电类大专班 7 行政板块 后勤管理 公司现有名
3、下的原三台车 因使用频率较高 年限较长 已有很严重的安全行驶隐患 经公司同意对 进行了资产处置 更新了一台东风日产天籁 原 交付于 分公司使用 增加了一台别克GL8 经过大修后已为公司采购专用车 改善伙食 增加食物种类 兼顾不同地域员工的口味 节约管理成本 提高员工宿舍使用率 由原三栋宿舍楼整合为一栋 制定水电费公摊和分摊标准 倡导节能 行政板块 车辆管理 8 二 2017年下半年工作计划 优化招聘渠道 力争与广东省 学院取得沟通联系 保障公司用人需求 加强食堂管理 杜绝重大食品卫生事件 关注公司员工心态 杜绝劳资纠纷的发生 加强薪酬绩效管理 为年度各项工作指标提供相关依据 加强员工宿舍管理 为员工营造舒适的生活环境 9 谢谢
