《《精编》资产管理员岗位职务说明书10》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《精编》资产管理员岗位职务说明书10（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、岗位名称财务管理部部长岗位编号所在部门财务管理部岗位定员1人直接上级总裁工资等级直接下级会计、出纳、外派会计和出纳薪酬类型所辖人员5人岗位分析日期2002年6月28日本职： 全面负责财务管理部日常工作，统筹安排会计方面的各项事宜，配合计划监督部履行财务计划与管理职能职责与工作任务：职责一职责表述： 制订公司会计政策和会计制度工作时间百分比： 5%工作任务根据公司发展战略和财务规划拟订公司会计规划监督管理各项会计制度和计划的执行关注公司成本变化和组成变动情况，为公司决策提供支持职责二职责表述： 组织公司成本核算工作时间百分比：15%工作任务负责组织审核公司各项成本的支出负责组织对公司成本的经济活
2、动分析职责三职责表述：监督指导会计、出纳工作工作时间百分比：40%工作任务监督指导会计分类记账，填制传票，保证各类凭证真实、完整监督审核各类日记账、总账、分类账填制监督公司现金存款与出纳管理监督公司的发票、支票管理工作监督指导派出会计、出纳管理职责四职责表述： 管理公司税务工作工作时间百分比：10%工作任务参与进行税务筹划，设计合理避税方案负责办理公司税务事宜的监管职责五职责表述：部门内部组织管理工作工作时间百分比：25%工作任务负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责控制部门预算，降低费用成本职责六工作任务职责表述：
3、完成上级领导交办的其他工作工作时间百分比：5%权力： 对各部门上报的各种分析表、预算报表有建议权对下级工作有检查权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权对下级在工作中的争议有裁判权在权限范围内，有代表企业对外联络的权力有对各项费用开支的监督检查权有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系税务局、工商局、财政局、银行、会计师事务所等任职资格：教育水平大学本科以上专业财务会计专业或者金融类专业培训经历财务管理培训、金融等培训经验具有会计师资格，5年以上会计工作经验知识具备相应的财务管理知识、税务知识、法律知识和证券知识等技能技巧能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件，具备基本的网络知识，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具设备计算机、计算器、一般办公设备工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班所需记录文档汇报文件、报告、总结、公司文件、财务分析、经济活动分析、各种往来票据等备注：
