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岗 位 说 明 书（员工）岗位编号：岗位名称讲师所属部门人力资源部直接主管培训中心主任直接下属编写日期编写部门人力资源部工作目的为了保证提高员工素质和企业竞争力，协助制定培训计划并直接参与培训课程教授。工作职责1、协助培训中心主任制定和实施相应的培训计划，并做好计划宣传工作。2、策划组织管理、业务短训班、研讨班、讲座等培训活动；3、直接参与培训课程的教授，根据培训情况分析培训结果并及时汇报；4、编写、审校长期培训教材；5、负责教学仪器设备的完整；6、承办其他相关工作。工作权限1、有根据培训计划安排教学内容的权限；2、有根据实际情况建议调整培训计划的权限；3、有教学仪器设备的监管权。任职者素质要求年龄学历大专以上职称性别不限专业中文系或师范类工作经历两年以上相关工作经验资格认证相关技能：熟悉教学工作，能够独立开展培训具有较强的人际沟通和组织能力其他
