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1、电子考勤制度为了规范考勤制度,更有效地向公司管理层提供分析数据,从2002年2月26日起,贝塔斯曼中国将使用新的考勤系统,具体细节则如下:一、 系统安装:公司将在大门口(警卫室)安装2台电子考勤钟,软件安装在公司局域网上,并连接在人力资源部工作人员的电脑上,以便查询及月底出报表。二、 规则:1 2月26日前,所有员工从人力资源部领取一张贴有本人照片的电子卡。2 所有员工在进出公司大门(警卫室)勤钟上扫描记录下时间,如:上班、下班(9:0018:00); 午饭时间(1小时);工作时间出入公务-见公务记录单(当地);如第二天一早直接外出公务,请提前一天填写公务记录单;如下午外出公务,不再返回公司,
2、请填写公务记录单。总之,一旦月底你的考勤记录表呈空白记录,你必须用公务记录单(当地)、休假单、出差申请说明3 所有员工必须本人打卡,严禁他人代打卡,一经发现对双方将进行处罚,具体处罚请参考第四条。4 如果电子卡遗失或损坏,员工将向财务部缴纳人民币50元,凭收据到人力资源部重新制作新卡,期间人力资源部会发给员工临时电子卡继续考勤。如员工由于其他原因没有打卡,必须以书面形式说明理由,并由其部门经理签字批准后,递交人力资源部,做最后的确定,但人力资源部每月最多批准一次上述的情况说明,从第二天开始将作为迟到或早退,并将遵循公司记录处分的政策。三、 程序:每月发放工资前,人力资源部将根据电脑报表记录员工考勤情况,发现空白记录,我们将核对你的休假或公务记录单,如两者兼不具备,作旷工处理,并上报你的直接上司。四、 违反上述规则者,公司将根据累进市式的记录处分:第一次:口头警告,在当日工资中扣除一天工资。第二次:书面警告,在当日工资中扣除二天工资。第三次:书面警告,在当日工资中扣除6天工资及所有的社会福利。第四次:解除合同。