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1、员工招聘录用表单l 企业员工招聘申请单l 企业招聘工作计划表l 企业招聘工作时间进度表l 企业招聘方式比较表l 企业应聘人员基本情况登记表（A）l 企业应聘人员基本情况登记表（B）l 企业应聘人员甄选表l 企业招聘面谈表l 企业应聘人员面试评价表（A）l 企业应聘人员面试评价表（B）l 企业招聘面试方式比较表l 企业应聘人员面试通知单l 企业应聘人员面试记录表l 企业内部人员求职申请表l 企业应聘人员录用通知单l 企业员工试用期工作考核表l 企业试用员工考核登记表l 企业员工试用通知单l 企业员工工作岗位申请表l 企业员工转正考核自评表l 企业员工录用登记表l 企业员工录用承诺保证书l 企业新
2、员工担保书l 企业人员数量增减申请书1、企业员工招聘申请单 单位名称: 部门名称: 填表日期: 年 月 日招聘岗位名称计划招聘数量现有人员数量岗位代码申请理由招聘信息说明请在相应的“”内打：1. 在部门目标之内 在部门目标之外2. 在部门计划这内 在部门计划之外3. 补充新人 替换现有职员4. 正式员工 季节工 临时工 计时工5. 从公司外部招聘 从公司内部调配上岗时间年 月 日服务年限招聘岗位职责岗位要求（教育、经验、技能等）：填表人： 审核人： 人力资源部经理： 总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。由人力资源部门统一组织
3、招聘。填写时每一岗位，填写一张表。2、企业招聘工作计划表单位名称： 填表日期： 年 月 日岗位名称人员数量人 员 要 求招聘目标发布时间发布渠道发布方式 报纸 网站 专业/行业杂志 人才中介机构 人才市场猎头 其他发布安排招聘工作预算项目共计金额招聘小组成员分工姓 名工 作 职 责组长副组长成员成员填表人： 审核人： 总经理：填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。3、企业招聘工作时间进度表单位名称： 填表日期： 年 月 日发 布 招 聘 信 息 阶 段工作完成时限确定计划起草招聘信息文稿广告设计媒体联络月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月
4、 日前月 日前初 试 与 复 试 阶 段岗位名称 工 作 完 成 时 限资料筛选初试（面试）复试（笔试）月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前备注填表人： 审核人： 总经理：填表说明：此表用于人力资
5、源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。4、企业招聘方式比较表单位名称： 填表日期： 年 月 日优点缺点确定的招聘方式广告招聘l 信息量大，影响广；l 能吸引较多应聘者；l 可以减少应聘的盲目性；l 优秀的招聘广告对企业形象宣传有好处l 广告费用昂贵；l 保留时间短；l 应聘者数量多造成招聘费用增加人员招聘l 双方在招聘前就有所了解；l 简化招聘程序，减少招聘费用；适合关键岗位的招聘l 人情广泛存在会影响招聘的公正性；l 易在企业内部形成裙带关系内部晋升选拔l 招聘风险小；l 招聘成本低；l 有利于调动内部
6、员工的积极性；l 有利于增加企业凝聚力l 选择范围小；l 不利于吸引社会的优秀人才从应届毕业生中招聘l 给企业注入活力；l 一张白纸，可塑性强，容易接受企业文化；l 可以培养成忠诚度高的员工缺乏工作经验，增加了培训成本职业介绍所招聘简单、快捷人才交易市场l 使本企业员工增强了来自外部的竞争压力l 招聘工作量猛增；l 所招人员流动性强，企业忠诚度差；l 所招人员经济利益驱动明显网上招聘l 人才储备量大；l 招聘工作可以自行；l 招聘费用较低网上虚假信息多；鱼龙混杂，人才辨别难度大备注填表人： 审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之
7、用。5、企业应聘人员基本情况登记表（A）单位名称： 填表日期： 年 月 日申请工作岗位名称岗位代码笔试成绩姓 名曾用名性 别民 族出生年月 年 月 日婚姻状态最高学历职 称身份证号户籍所在地现住址联系电话通信地址邮 编家庭成员从何处了解我公司广告 报刊 网站 业务接触 朋友 招聘会 其他是否在我公司应聘过是 否是否有亲属在我公司工作是 否学历从中学开始学校名称自何年何月至何年何月专业所获学历、学位等工作履历单位名称自何年何月至何年何月职务主要成绩和职责填表人： 审核人：填表说明：1、 此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。2、 学历一栏只填写学校教育经历，不包括
8、名类培训经历。3、 如果纸张不够用，可另附纸张填写。此表在人力资源部存档。6、企业应聘人员基本情况登记表（B）单位名称： 填表日期： 年 月 日姓 名性 别民 族出生年月学 历毕业学校、时间及专业政治面貌应聘职位健康状况期望月薪籍 贯身份证号婚 否现 住 址联系方式现工作单位现职务/职位是否需提供食宿教育经历工作经历个人特长面试意见主试人： 年 月 日备注填表人： 审核人： 填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。7、企业应聘人员甄选表单位名称： 填表日期： 年 月 日职位名称面谈时间口试测试人心理测试人姓名学历年龄工作经历反应能力智力创造力填表人： 审核人：填表说明：1、 此表用于对应聘人员的甄选，对待选人进行各项评估时，可采取评出等级的方式，也可以采取打分的方式，评估标准另定。2、 此表保存在人力资源部，并注意保密，也可以定期销毁。8、企业招聘面谈表单位名称： 填表日期： 年 月 日面谈对象姓 名所在部门申请职位面谈地点面谈时间面 谈 人面谈内容工作兴趣1、 这一职位涉及到哪些方面的工作？2、 你为什么想做这份工作？3、 你为什么认为你能胜任这方面的工作？4、 你对待遇有什么要求？5、 怎么知道我们
