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1、n 更多资料请访问.(.)更多企业学院：./Shop/中小企业管理全能版183套讲座+89700份资料./Shop/40.shtml总经理、高层管理49套讲座+16388份资料./Shop/38.shtml中层管理学院46套讲座+6020份资料./Shop/39.shtml国学智慧、易经46套讲座./Shop/41.shtml人力资源学院56套讲座+27123份资料./Shop/44.shtml各阶段员工培训学院77套讲座+ 324份资料./Shop/49.shtml员工管理企业学院67套讲座+ 8720份资料./Shop/42.shtml工厂生产管理学院52套讲座+ 13920份资料./Sh
2、op/43.shtml财务管理学院53套讲座+ 17945份资料./Shop/45.shtml销售经理学院56套讲座+ 14350份资料./Shop/46.shtml销售人员培训学院72套讲座+ 4879份资料./Shop/47.shtmln 更多资料请访问.(.)更多企业学院：./Shop/中小企业管理全能版183套讲座+89700份资料./Shop/40.shtml总经理、高层管理49套讲座+16388份资料./Shop/38.shtml中层管理学院46套讲座+6020份资料./Shop/39.shtml国学智慧、易经46套讲座./Shop/41.shtml人力资源学院56套讲座+2712
3、3份资料./Shop/44.shtml各阶段员工培训学院77套讲座+ 324份资料./Shop/49.shtml员工管理企业学院67套讲座+ 8720份资料./Shop/42.shtml工厂生产管理学院52套讲座+ 13920份资料./Shop/43.shtml财务管理学院53套讲座+ 17945份资料./Shop/45.shtml销售经理学院56套讲座+ 14350份资料./Shop/46.shtml销售人员培训学院72套讲座+ 4879份资料./Shop/47.shtml弱电专业组岗位职责全面负责大厦楼宇控制、消防报警、保安监控及巡更系统和“中心”对讲系统/电话系统、有线/卫星电视系统、门
4、禁系统、车场收费管理系统以及会议系统所有弱电系统的运行和维修保养。一、 弱电主管工作大纲：全面负责本专业所辖范围的所有技术、施工、组织工作，并负责本专业人员管理工作，保证本专业设备设施安全运行。直接上级：工程部经理直接下属：弱电领班岗位职责：1. 在部门经理的直接领导下，负责所辖系统、设备的运行与维护工作的具体实施。2. 确保消防监控、楼宇自控、保安监控、门禁系统、车场收费管理系统、有线电视及卫星接收系统、背景音乐及紧急广播系统、报警防盗系统、系统集成以及会议系统和“中心”的对讲/电话系统的正常、可靠运行是弱电主管的首要职责。3. 检查上述系统的运行状况、控制状态，审阅运行记录，发现异常立即处
5、理。4. 熟悉掌握本专业所有设备的性能，当设备系统出现故障，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其使用功能。5. 贯彻落实岗位责任制、安全责任制，督促检查下属员工严格执行安全操作规程，确保设备及操作人员不发生安全事故，保证配电室的干净整洁。6. 认真执行巡视检查制度和维修保养制度的规定，督促检查班组员工每日巡视检查记录，发现异常，及时报告。做好系统的维修保养计划安排和组织实施工作，使“中心”所辖各弱电系统始终处于良好的运行状况。7. 定期组织下属员工学习本专业系统图纸、设备资料和相关知识，并对学习结果进行考核。8. 做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录，善于总结经验教训，不
6、断关注、学习本专业前沿技术，运用这些技术向部门经理提出改造方案，在得到“中心”总经办同意后，负责组织实施，使设备系统更加完善。9. 维护好与包括电信部门、移动通信部门、外维公司在内的外协单位的协作关系。10. 制定自控系统运行方案，保证系统有效、可行的范围内工作，使系统更节省能源和降低能耗。11. 配合保安部做好消防检查消检的年检及检查外包维修保养工作质量。12. 提交给部门经理每周/每月弱电系统运行数据报告，编写特殊情况下的系统设备检修的特别通告。13. 每周五前提交本专业的周工作总结及下周工作计划、每月5日前提交下月工作计划和备品备件购买计划、每年11月底前提交年度工作总结及下一年度工作计
7、划，上报工程部经理审定，并负责组织实施。14. 管理使用好本班的工具及仪器，使之经常处于良好及准确状态。15. 根据维修、改造实际情况，每半年修改一次存档的电子版/纸板图纸资料，使存档资料与现场状态保持一致。16. 协助工程部经理进行工作：a) 计算年度开支预算b) 重大设备维修保养外包标书的制定及报价单的审核c) 监督外包单位在“中心”内进行的工程，确保其安装水平合乎国家规范标准d) 工程结束后的验收。17. 完成领导交办的其他任务。素质要求：1、 基本素质：具有认真负责、脚踏实地、一丝不苟、精益求精的工作精神和工作风格，为人正直，具有较强的沟通协调能力。2、 身体自然条件：身体健康，年龄3
8、0周岁以上。3、 文化程度：具有相关技术专业大专以上或同等学历。1、 工作经验：5年以上弱电系统维修经验，3年以上物业设备维修专业工作经验、掌握所管系统设备性能、配置，具有工程部基层管理、人员调配和设备维修的组织能力，专项设备故障处理能力。二、 弱电领班工作大纲：负责工作现场的组织实施，对所属设施设备及维修人员的操作安全负责，对下属人员和工作环境进行管理。直接上级：弱电主管直接下属：弱电维修技工岗位职责：1. 严格遵守员工手册，严格执行“中心”、部门的各项管理规章制度，努力提高服务意识和工作责任心，协助主管做好重点机房设备的运行管理，做好防火、防水防尘措施，确保弱电设备系统的正常运行。2. 认
9、真执行巡视检查制度和维修保养制度，督促检查下属的巡视记录，发现异常，及时报告。3. 按照维修保养制度的规定，协助主管做好对弱电设备系统的维修保养计划及其实施，使设备始终处于良好的运行状况。4. 及时向主管提交所需零配件的材料清单，保证常用材料零配件的必要库存量。5. 做好班组人员考勤，按时向主管上报。6. 协助主管做好组织下属员工对本专业系统图纸、设备资料的学习以及本专业相关的知识学习及考核工作。监管属下的工作操守和工作环境，遇有不能处理的事件立即向主管汇报。7. 管理使用好本班的工具及仪表，使之经常处于良好及准确状态。8. 协助主管搞好弱电系统的运作和维护。9. 按照维修保养制度的规定，做好
10、弱电系统的维修保养计划安排和组织实施工作，使系统始终处于良好的运行状况。10. 负责“中心”内电话、网络系统、对讲系统的维修保养和故障检修工作。11. 严格遵守各项操作规程，正确使用各种机具。12. 当“中心”发生突发停电、跑水、火灾火情等紧急情况时，有责任和义务投入到紧急情况的处理处置当中，协助本专业或其他专业人员做好紧急情况的处理工作。13. 按照相关制度要求领取材料、工具，在注意节约材料和费用的基础上，提高维修质量。14. 参加项目、部门组织的各项培训、考核工作。15. 认真完成领导交办的各项工作。素质要求：1. 基本素质：具有认真负责、脚踏实地、一丝不苟、精益求精的工作精神和工作作风，
11、为人正直，具有较强的沟通协调能力。2. 身体自然条件：身体健康，年龄30周岁以上。3. 文化程度：具有工程相关专业中专以上或同等学历。4. 工作经验：5年以上弱电系统维修经验，3年以上物业设备维修专业工作经验、掌握所管系统设备性能、配置，具有工程部基层管理、人员调配和设备维修的组织能力，专项设备故障处理能力。三、 弱电维修技工 工作大纲：遵守各项规章制度，服从领班和上级的工作安排，认真保质完成各项工作。直接上级：弱电领班直接下属：无岗位职责：1、 严格遵守员工手册，严格执行“中心”、部门的各项管理规章制度，努力提高服务意识和工作责任心。2、 熟练掌握各系统内设备操作、维修保养规程。3、 服从主
12、管、领班的工作安排，保证按质完成工作任务。4、 按照领班的安排，依据维修保养制度的内容要求，对弱电设备、系统进行维修保养，并达到质量要求。5、 监督维保单位的维修保养操作，严格执行国家工艺规范，各接点必须牢固结实，绝缘及防水处理必须符合相关标准可靠。6、 严格执行岗位责任制及安全责任制，确保人身和设备设施的安全。7、 发生事故时，维修人员应保持冷静，按照操作规程及时排除故障，事故未排除时不下班，应与本专业同事协力排除故障。8、 接到维修通知单，应尽快到位检修并恢复正常，维修完毕做好记录，维修单由主管审阅后上报工程调度，并尽快回到值班地点。9、 按要求开闭设备，不得私自调整设备，改变线路走向。10、 积极参加本专业组织的系统图纸、设备资料和相关知识的学习及考核工作。11、 当中心发生突发停电、跑水、火灾火情等紧急情况时，有责任和义务投入到紧急情况的处理处置当中，协助本专业或其他专业人员做好紧急情况的处理工作。12、 参加“中心”、部门组织的各项培训、考核工作。13、 认真完成领导交办的各项工作。素质要求：1、 基本素质：工作认真负责，踏实肯干。具有团结协作精神。2、 身体自然条件：身体健康，年龄在20周岁以上。3、 文化程度：具有相关技术专业职业高中或同等学历。4、 工作经验：具有1年以上大厦弱电维修工作经验。
