《《精编》全国组织部长会议精神的传达》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《精编》全国组织部长会议精神的传达（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、全国组织部长会议精神传达提纲（2011年12月28日）2011年12月18日至19日，全国组织部长会议在北京召开。会议的主要任务是，深入贯彻落实科学发展观，进一步贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，总结党的十七大以来特别是2011年的组织工作，研究部署2012年组织工作。各省、自治区、直辖市党委组织部部长，各副省级城市党委组织部部长，中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）司（局）长，新疆生产建设兵团党委组织部长，解放军总政治部组织部、干部部负责同志，武警总部政治部负责同志，部分国有重要骨干企业、部分高等学校党委（党组）分管组织人事工作的负责
2、同志参加了会议。习近平和李源潮同志在会上作了重要讲话。会议的主要精神集中体现在习近平和李源潮同志的重要讲话之中。一、习近平同志讲话主要精神习近平同志在全国组织部长会议上强调，各级党委和组织部门要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神，进一步增强责任感和使命感，坚持改革创新、求真务实、狠抓落实，努力把明年的组织工作做得更实更好，为实现经济工作稳中求进和推动科学发展、促进社会和谐提供坚强组织保证，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。着重强调了四个问题：（一）巩固党的十七大以来党的建设和组织工作成绩，再接再厉做好明年的组织工作。党的十七大以来，在以胡锦涛同志为
3、总书记的党中央和组织工作围坚强领导下，在各级党委和组织部门共同努力下，党的建设绕中心、服务大局，坚持在改革中推进、在继承中发展，取得显著成效，具有鲜明特点。抓大事，服务中心工作。抓规划，注重宏观指导。抓改革，推动工作创新。抓关键，突出工作重点。抓落实，推动任务完成。抓自身，打造过硬队伍。四年来党和国家各项事业又好又快地向前推进，是与加强党的建设和富有成效的组织工作分不开的。（二）坚持高标准高质量地抓好地方领导班子换届，切实做好党的十八大有关准备工作。明年，有17个省区市党委要进行换届，地方人大、政府、政协换届工作也将全面展开。各省区市要继续认真贯彻中央部署，加强组织领导，进一步把工作抓细抓实。
4、要坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持五湖四海、任人唯贤，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。特别要注意选拔那些原则性强、对群众感情深、一身正气、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韧劲、贡献大的干部，进一步树立正确用人导向。考察干部的才，要注重考察推动科学发展、促进社会和谐的能力，防止简单地把经济总量、发展速度等作为评价干部政绩的主要依据。在换届考察中，既要注重优化班子结构，又要注重班子成员能力素质的要求，增强领导班子的整体功能和合力，防止追求结构表面“达标”而降格以求的现象。换届后，各级领导班子要保持相对稳定，班子成员特别是主要负责人原则上要坚持干满一届。无论在换届中
5、还是在平时，选用干部都要严格遵守组织人事工作纪律，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选和换届前突击提拔干部等行为。在干部人事制度改革中，既要掌握一般化原则，又要有解决特殊问题的措施，不搞“一刀切”。换届中有两个问题尤其要把握好。一是提高干部选拔任用的民主质量。既要充分发扬民主，认真落实群众对干部选用的知情权、参与权、选择权、监督权，防止和纠正“一把手”和少数人说了算，又要针对一些单位干部推荐中的拉票和简单以票取人等问题，采取更加有力的预防和纠正措施，做到尊重民意与正确集中相统一，使干部选拔任用过程既体现科学的民主程序又体现组织的遴选把关作用。二是把干部的德考
6、察准、考察实。对干部德的考察，要坚持把个人述职、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析和年度考核、巡视监督、关键时刻考验等多方面多渠道的考察有机结合起来，全面、历史、辩证地评价干部的德，重点看干部是否遵守党的政治纪律，能否在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，看干部对党的理论路线方针政策和中央决策部署是认真贯彻执行还是取其所需，在大是大非面前是清醒坚定还是模糊动摇，对人民群众是满怀真情还是感情淡漠，在急难险重任务面前是挺身而出还是临阵退缩，对个人名利是淡泊处之还是热衷追逐，在道德操守上是模范遵守还是言行不一。要深入贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划，不断提高人才工作科学化
7、水平。做好党的十八大代表选举工作，确保选出的代表符合条件、结构合理、比例恰当、整体优秀。要以迎接党的十八大为主题深化创先争优活动，动员组织基层党组织和广大党员在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中奋力创先争优。要以更加扎实有力的措施推进学习型党组织建设向广度和深度发展。党的十八大召开后，各级党委和组织部门要迅速组织党员、干部认真学习大会文件，努力把党的十八大精神贯彻落实好。（三）加强领导班子思想政治建设，提高领导干部思想政治素质。随着地方各级领导班子换届，一大批干部特别是年轻干部要走上新的领导岗位，形成新的领导集体。各地要抓住和用好这一契机，大力加强领导班子思想政治建设，强化党的基本理论
8、学习，增强抵御西化分化的能力；强化能力培训和实践锻练，着力提高转变经济发展方式能力、社会管理能力和应对突发事件能力；强化宗旨教育和群众路线教育，提高为群众服务的本领；强化党风廉政教育，始终保持共产党人的本色。要通过加强领导班子思想政治建设，推动领导干部增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，经受住执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，防止精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，为党和人民事业不断作出自己的贡献。要着力推动领导干部切实解决在对待是与非、公与私、真与假、实与虚这四个方面存在的问题，在提高思想政治素质上不断取得新的进步。每个领导班子都要认真落
9、实民主集中制，结合实际建立健全具体的制度措施，自觉开展批评和自我批评，努力弘扬正气，坚决抵制歪风，真正形成领导班子团结协作、高效运转、能及时发现解决自身问题与矛盾的工作机制和管理机制。（四）坚持抓基层打基础不放松，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设。党的基层组织建设和党员队伍建设在党的整个组织工作中具有十分重要的地位，任何时候都必须高度重视，自觉抓紧抓好。各级党组织要认真履行基层党建工作责任制，全面加强农村、社区、机关、国有企业、高等学校、非公有制经济组织、新社会组织等领域党建工作，切实把基层党组织工作重心转移到服务发展、服务民生、服务群众上来。要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络
10、发展到哪里党的工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术改进党员教育管理、提高群众工作水平，打好网络主动仗。加大在青年工人、青年农民中发展党员工作力度，适度发展学生党员，统筹做好其他领域发展党员工作，使党员队伍结构不断得到优化。各级组织部门的同志要大兴读书学习之风、调研思考之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风，不断开阔视野、完善知识结构、提高工作本领。各级组织部门要继续深化“讲党性、重品行、作表率”活动，教育和引导大家做到坚持原则、公道正派、清正廉洁，用自己的实际行动维护组织部门的良好形象。各级党委要切实加强对组织工作和组织部门的领导，认真研究和解决组织工作中的重大问题，高度重视组工干部队伍建设，努力营造
11、拴心留人的环境，为组织部门开展工作创造良好条件。二、李源潮同志讲话主要精神李源潮同志主要讲了四个问题：（一）2011年组织工作创新发展，干部群众满意度明显提高。一是省市县乡党委换届健康平稳有序推进，形成了风清气正的换届环境。二是坚持民主公开竞争择优方针，干部人事制度改革扎实有效推进。三是深入开展创先争优活动，进一步激发了基层党组织和党员的创造活力。四是干部教育培训改革纲要全面实施，统筹性针对性实效性进一步增强。五是以重大人才政策和人才工程为抓手，人才工作向纵深拓展。六是着力打造模范部门和过硬队伍，组织部门自身建设得到新的加强。（二）以迎接党的十八大为主线，扎实做好2012年组织工作。明年组织工
12、作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接十八大为主线，以做好十八大有关准备工作、高标准高质量抓好地方领导班子换届、加强领导班子思想政治建设，深化干部人事制度改革，深化创先争优、加强基层组织，落实人才发展规划为重点，改革创新、求真务实、狠抓落实，提高组织工作科学化水平，为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强组织保证。第一，认真做好十八大有关准备和地方领导班子换届工作，进一步营造风清气正、奋发有为的良好环境。一是认真做好十八大代表选举和“两委”人选考察工作；二是继续精心抓好地方领导班子换届工作；三是继续正风肃纪，匡正用人风气。第二，加强换届后领导班子
13、思想政治建设，着力提高新一届领导班子推动科学发展、促进社会和谐能力。一要加强党性建设；二要加强能力建设；三要加强作风建设；四要加强民主集中制建设。第三，积极稳妥推进干部人事制度改革，进一步提高选人用人公信度。一是继续在换届中积极推行比较成熟各方面反映较好的改革举措，对适用于一些地方但不宜普遍推行的改革举措要因地施策，不搞“一刀切”；二是扎实推进重点改革项目；三是总结改革经验，加大制度建设力度；四是注意加强舆论引导，关注网上舆情，防止不当炒作，为改革营造良好氛围。第四，深化创先争优活动，全面加强党的基层组织建设。一要继续抓好创先争优；二要全面推进各领域基层党组织建设；三要改进党员发展和教育管理服
14、务工作。第五，深入实施人才发展规划，更好发挥人才第一资源对科学发展的支撑作用。一是加大对科学人才观的宣传力度；二是紧紧围绕科学发展大局，大力引进、培养、造就经济社会发展重点领域急需紧缺人才，推进实施人才强国战略；三是积极创新和落实重大人才政策；四是精心组织实施重大人才工程；五是进一步完善党管人才工作领导体制和运行机制，提高党管人才水平和人才工作效益。（三）深刻认识和把握组织工作内在规律，努力提高组织工作科学化水平。一要把围绕中心、服务大局作为推进组织工作科学化的根本方向。二要把全党满意、人民满意作为推进组织工作科学化的价值标准。三要把改革创新作为推进组织工作科学化的主要动力。四要把加强战略规划作为推进组织工作科学化的有力抓手。五要把量化分析作为推进组织工作科学化的重要工具。六要把系统化类别化精细化作为推进组织工作科学化的重要方法。七要把注重实际效益作为推进组织工作科学化的重要理念。八要把深入基层研究实践规律作为推进组织工作科学化的重要途径。九要把建立调查和评估反馈系统作为推进组织工作科学化的重要杠杆。十要把法制化作为推进组织工作科学化的根本保障。（四）以“一迎双争”为主题，把组织系统讲党性、重品行、作表率活动推向高潮。一是带头创先争优。二是带头改革创新。三是带头联系群众。四是带头清正廉洁。中组部常务副部长沈跃跃作了会议总结。
