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1、考勤管理制度 第一条 目的 为加强公司考勤管理 整顿劳动纪律 提高员工遵章守法的自觉 性 特制定本制度 第二条 工作时间 一 工作日 周一至周五 工作时间 上午10 00 13 30 下午 15 30 19 00 二 周六值班 上午10 00 13 30 三 公司可根据实际需要调整作息时间 具体以通知为准 第三条 各类假期规定 一 因公出差 凡属于下列情况之一者均属公差 因公司技术 业务出差 经 批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动 等 经批准外出参加各类社会公益活动 二 法定休假 国家法定休假日共十天 元旦一天 春节三天 清明节一天 国 际劳动节一天 端午节一天 中秋节一
2、天 国庆节三天 具体放假时 间按国家颁布的规定实行 在节日期间公司可根据实际情况安排法定 假期外串休一天 三 年休假 职工累计工作已满1 年不满 10 年的 年休假 5 天 已满 10 年不 满 20 年的 年休假 10天 已满 20 年的 年休假 15 天 国家法定休 假日 休息日不计入年休假的假期 四 病假 员工患病非因工负伤 持有区级以上医院所开具的休假建议书 可核予病假 经批准在工作时间内出外就诊超过8 个小时的 其超出 时间累计为病假 五 事假 因个人事项 必须由本人亲自料理的 经申请可酌情核予事假 六 婚假 1 员工请婚假时 必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单 经部门经理批准 交
3、人力资源部审核 2 婚假假期为三天 男方25 周岁 女方 23 周岁为晚婚 晚婚 假期共计 10 天 七 产假 1 女员工正常生育时 给予90 天 包括产前 15 天 产假 难 产可增加 15 天 多胞胎多生一个婴儿增加15 天 符合晚育年龄的增 加 30 天产假 2 女员工休假前需要有医院证明 经所在部门经理同意后 报 部门经理批准 方可休假 3 男员工产假的护理假为15 天 八 丧假 1 员工供养的直系亲属 祖父母 父母 公婆 岳父母 夫妻 及满周岁的子女 死亡 可办理丧假 员工的父母或配偶去世 可休 假 5 天 2 员工的子女以及在一起居住的祖父母 岳父母 公婆去世可 休假 2 天 3
4、员工办理丧假需在假前写出申请 部门经理签字后 经部门 经理批准后 交考勤员考勤 九 探亲假 探亲假可以具体分为三种形式 探望配偶 未婚职工探望父母 已婚职工探望父母 根据规定 探亲假天数从20 到 45 天不等 1 职工探望配偶的 每年给予一方探亲假一次 假期为三十天 2 未婚职工探望父母 原则上每年给假一次 假期为二十天 如果因为工作需要 本单位当年不能给予假期 或者职工自愿两年探 亲一次的 可以两年给假一次 假期为四十五天 3 已婚职工探望父母的 每四年给假一次 假期为二十天 值 得注意的是 探亲假期包括公休假日和法定节日在内 第四条 请假审批权限 公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向
5、总经办提出申请 由总经办呈送主管副总经理或总经理审批 未经批准则按旷工论 无 故旷工 2 日以上的开除处理 第五条 假期管理及假期工资核算 1 各级人员请假两天以内者 除病假外 须提前一个工作日办 理请假手续 如遇急事不能亲自办理请假手续 应先电话向总经办请 假 返工后 如实填写请假单 按审批权限进行审批 未办理请假手 续的事假 均按旷工处理 2 事假 员工请事假须由部门主管同意 持有部门主管签字的 请假单方可请假 事假按天数扣除工资 3 病假 3 天内不扣工资 4 天以上按天计扣工资 执有看病收 费单者不扣工资 未执有看病收费单者按事假处理 员工病假超过一 天者按事假处理 员工因病或非因工负
6、伤 经医疗单位证明确定不能 坚持工作 可参考医生建议 根据实际情况核给予病假 病假期间的 待遇按国家劳动保险条例规定办理 长期病休人员 从病休时起 1 年内的任何时间累计超过 6个月 从超过之日起 停发工资 改发 疾病救济费 4 加班 员工加班由部门主管签字后交综合管理部计入考勤 员工加班按照标准工资补发 加班可与事假相抵 第六条 考勤管理 部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度 秉公办事 总 经办是考勤管理的监督部门 各部门为负责部门 1 需要外出办理公事的员工必须向总经理请示 获得批准后方 可外出办事 总经理不在请示副总经理 副总经理不在请示办公室主 任 2 所有员工必须按时上班 每日
7、签到 不得无故缺勤 旷工 迟到 早退 延迟 1 分钟上班 为迟到 提前 1 分钟下班的 为早退 迟到一次扣款 10 元 3 无故旷工半天以上者扣全天工资 无故旷工二次以上者公司 有权予以辞退处理 4 迟到早退情节严重屡教不改者 将给予通报批评 扣除绩效 工资 直至解除劳动合同处理 5 遇到恶劣天气 交通事故等特殊情况 属实的 经公司领导 批准可不按迟到早退处理 6 考勤主管每月负责统计汇总上报主管副总经理 作罚款和发 工资依据 7 本制度只针对公司机关人员 项目部人员 兼职人员及公司 有其他约定的人员按其相关规定执行 第 七条 本制度解释和修改 需按照 劳动合同法 相关规定执行 本 规定自发布之日起执行 并同当月工资 福利待遇及年终奖相挂钩 各部门严格执行
