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1、大工20春土力学与地基基础在线作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)1.粘性土的颗粒很细，粘粒粒径()，细土粒周围形成电场，电分子力吸引水分子定向排列，形成粘结水膜。A.d0.005mmB.d0.04mmC.d0.05mmD.d0.004mm答案:A2.发生在地基中的现象中，下列哪一项不属于渗透变形？( )A.坑底隆起B.流土C.砂沸D.流砂答案:A3.因为土力学研究的对象，绝大多数都是压应力。所以土力学中的法向应力()。A.以压应力为正，拉应力为负B.以压应力为正，拉应力为正C.以压应力为负，拉应力为负D.以压应力为负，拉应力为正答案:A4.由建筑
2、物的荷载在地基中所产生的应力称为( )。A.自重应力B.附加应力C.有效应力D.附加压力答案:B5.已知土中某点的总应力是100KPa，孔隙水压力是-20KPa，则有效应力是()。A.20KPaB.80KPaC.100KPaD.120KPa答案:D6.在单项偏心荷载作用下，若基底反力呈梯形分布，则偏心距与矩形基础长度的关系为()。A.eL/6答案:A7.淤泥属于()。A.粉土B.粘性土C.粉砂D.细砂答案:B8.建筑物基础作用于地基表面的压力，称为( )。A.基底压力B.基底附加压力C.基底净反力D.附加应力答案:A9.断口是指矿物受外力打击后断裂成不规则的形态，下列选项中不属于常见的断口形状
3、的是()。A.平坦状B.参差桩C.贝壳状D.矩形状答案:D10.当砂土相对密实度为0的时候，砂土处于最()状态。A.最密实B.最疏松C.不密实也不疏松D.无法判断答案:B二、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)11.凡是天然含水量大于液限、天然孔隙比大于或等于1.5的粘性土均可称为淤泥。答案:错误12.人工水冲填泥砂形成的填土一般称为冲积土。答案:错误13.甲土的饱和度大于乙土的饱和度，则甲土的含水量一定高于乙土的含水量。答案:错误14.矿物受外力作用时，能沿着一定方向裂开成光滑平面的性能，称为解理。答案:正确15.土力学中，塑性指数可用于对无粘性土进行分类。答案:错误16.测得某土样的
4、液限为45%，塑限为30%，则其塑性指数为15%。答案:错误17.粘性土最主要的物理特征并非密实状态，而是土的软硬程度或土对外力引起变形或破坏的抵抗能力。答案:正确18.仅用一个指标，就可以反映土的粒径级配的因素。答案:错误19.由于人工水力冲填泥砂形成的填土成为冲积土。答案:错误20.土的孔隙比是反映土体松密程度的重要物理性质指标，同一类土，孔隙比越大，土越密实，反之越疏松。答案:错误以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地
5、调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，
6、也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人
7、劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
