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1、赶工策划*公司*项目部*年*月*日一、工程概况1、本工程为*工程，该项工程位于*。本工程由*栋附两层沿街商业裙房的高层住宅*，两栋独立商业（即6#、7#楼）以及地下车库组成。主楼建筑层数为地下二层，地上*层，商业为地上23层，地下车库为地下二层，工程总建筑面积约为*二、编制目的1、合理利用人、机、料、法、环，有效提高施工效率，加快施工进度，使工程提前到达预售节点。2、针对施工中的难点及重点进行分析预控，克服各种不利因素，确保各项进度控制措施的正常运行。3、由于近期处于高温季节施工，施工期间可以利用有效时间非常有限，再考虑另外的雨天等天气因素，实现抢工节点非常困难，为在这有限地施工时间段内，使项
2、目部管理机制有效健康地运行，科学管理施工，各班组进行有序地穿插，最终达赶工目标 ，特制定本策划。三、进度计划编制*#楼预售节点为主体施工至*层，为达到此目标，根据合同工期要求与加入合理赶工措施的情况分别编制相应进度计划以下进度计划编制拟定开工时间为*月*日，分别编制赶工进度计划与合同工期进度计划。附计划横道图，并进行分析对比。12、 合同工期计划与赶工计划分析对比由两个计划中可以看出，到预售节点，合同进度计划为11月24日，历时122天，赶工进度计划为11月2日，历时100天，赶工后较合同计划提前工期计22个历时天。1） 、桩基施工期间：赶工计划比合同正常施工提前5天桩基挖孔施工资员配置对比计
3、划名称施工天数挖孔人员挖孔机具及设施赶工254824组合同303216组*#楼基础桩总计106根，保证5#主楼能正常施工实际需施工86根桩，需跳桩施工的桩有20根，桩长平均5米左右。考虑目前高温季节，施工效率比正常天气条件下低，需进行两班制施工作业，24组机具连续施工15天挖孔结束，钢筋笼与桩身砼浇筑10天。桩基挖孔以外配置见基础施工阶段2）、基础施工阶段：赶工计划比合同正常施工提前7天基础及地下室人员配置对比计划名称施工天数钢筋工泥工木工水电工架子工杂工管理人员赶工2328204212201212合同30221532915985#基础阶段主要抢工难度：高温季节，施工效率比正常天气条件下低，需
4、进行两班制施工作业；地下室层高较高而且商业与主楼楼层标高不一致结构较为复杂，施工难度大；3）、主体施工阶段：赶工计划比合同正常施工提前7天主体施工人员配置对比计划名称施工天数钢筋工泥工木工水电工架子工杂工管理人员赶工2328204212201212合同3022153291598该阶段主要抢工难度：高温季节，施工效率比正常天气条件下低，需进行两班制施工作业；标准层施工时间短，为保证砼施工质需采取技术保障措施；标准层每层施工时间仅为4天，工序穿插时间紧凑，需合理编制进度计划控制每天每小时施工进度，以保证计划顺利实施。标准层四天一层施工预控进度计划。计划表如下：标准层：四天一层每小时预控进度计划表计
5、划执行责任人-栋号长 ： 执行主体-各班组长： 监督责任人-生产经理：第一天分项名称123456789101112131415161718192021222324砼固化期施工放线钢筋上料1柱墙墙柱绑扎木工上料1墙板墙板大模组装墙、边模拆除边摸墙模墙模拆沉间挂板水电预埋1墙体人员配备钢筋工木工吊装水电泥工架子工杂工配料14人配模6人司机3人预埋8人养护4人配料5人维护4人绑扎18人操作36人指挥3人配料4人修补2人操作15人整理8人班制两班制两班制两班制一班制两班制一班制一班制第二天工序名称123456789101112131415161718192021222324墙柱绑扎墙柱自检墙柱隐检大模
6、组装墙柱封模木工上料2支模架搭支模架木工上料3梁板梁底支模平板支模人员配备钢筋工木工吊装水电泥工架子工杂工临电工配料14人配模6人司机3人预埋8人养护4人配料5人维护4人 2人绑扎18人操作36人指挥3人配料4人修补2人操作15人整理8人班制两班制三班制三班制一班制两班制一班制一班制两班制注：墙柱隐检：水电应予以同步；支模架采用承插式脚手架，墙柱配模配置两套，梁板配模配置四套。第三天工序名称123456789101112131415161718192021222324墙柱封模墙柱加固梁板支模钢筋上料梁钢筋绑扎板下层钢筋水电预埋2人员配备钢筋工木工吊装水电泥工架子工杂工配料14人配模6人司机3人预埋8人养护4人配料5人维护4人绑扎18人操作36人指挥3人配料4人修补2人操作15人整理8人班制两班制三班制三班制一班制两班制一班制一班制第四天工序名称123456789101112131415161718192021222324水电预埋2墙柱加固梁板加固板上层钢筋自检隐检梁板砼浇筑墙板调校固化期人员配备钢筋工木工吊装水电泥工架子工杂工配料14人配模6人司机3人预埋8人养护4人配料5人维护4人绑扎18人操作36指挥3人配料4人浇筑16人操作15人整理8人班制
