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1、主要负责人安全生产责任制（总经理）1、建立、健全并督促落实本单位安全生产责任制。2、组织制定并督促落实本单位安全生产规章制度（包括事故隐患排查制度）和操作规程。3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4、保证本单位安全生产投入（包括事故隐患排查投入）的有效实施。5、监督、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、定期研究安全生产问题。7、组织实施本单位从业人员职业健康工作。8、组织制订并实施本单位生产安全事故应急救援预案。9、及时、如实报告生产安全事故。10、每年向董事会、业绩考核部门和职工代表大会或职工大会报告本单位安全生产情况，并对外公示。安全副总经理安全生产责任制1、
2、负责北京海纳川长鹏汽车部件有限公司（以下简称：公司）日常的安全生产运营管理，协助总经理对公司安全工作计划的制度及实施和检查。2、掌握公司的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项安全规章制度的落实。3、掌握控制及处理各种安全事故紧急情况的处理方法及步骤，妥善处理各种突发性安全事件。5、主持公司各种安全培训工作，督导和考核部门领导的安全工作质量，是否符合有关安全生产工作的标准。6、了解公司安全生产现状。8、协调公司各部门领导安全生产工作，定期召开安全会议，根据总经理的意向指导公司安全工作方向。9、对公司安全工作负责，随时组织各部门领导对各车间进行安全检查，发现问题当场确定整改责任人，重大安
3、全隐患要亲自监督整改过程，控制整改时限。10、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理安全工作权力。11、负责禁火区域、重点防火部位及要害部位明火、易燃作业或有爆炸危险作业审批（如：原材料库、成品库、化学品库等）。生产制造部副总经理安全生产责任制1、协助公司主管安全副总经理领导公司的安全生产工作，对所管辖的部门安全生产工作负直接领导责任。2、认真学习贯彻执行国家、北京市安全生产法律、法规，把安全生产工作列入所管辖的部门重要日程。3、参与、制定、修订和审核安全生产责任制、安全生产规章制度和安全生产操作规程等，检查执行情况并进行考核。4、参与、制定安全生产标准化活动计划并组织实施和年度自评。5、
4、参与、制定安全生产工作年度计划和长远规划。6、组织所管辖的部门安全生产大检查，对查出的重大隐患审批落实整改措施、责任、资金、时限和应急预案，做到“五到位”。7、参加公司组织的安全生产工作例会。同时定期组织所管辖部门安全生产例会。针对存在的问题，制定解决办法。8、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。9、参与监督新建、改建、扩建等建设工程项目的安全技术措施，必须做到“三同时”即劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。10、督促、检查安全技术措施项目完成情况和技措经费的有效使用情况。11、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的
5、分析、提出处理意见和改进措施，并督促实施。12、加强对安全生产工作的考核，向总经理（安全生产领导小组）提出奖惩意见。财务管理部总监安全生产责任制1、对所管辖的行政人事部门安全生产工作全面负责。2、认真执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，编制、审查安全技术措施计划。3、严格执行国家有关规定，确保个体防护装备的经费。4、合理安排安全生产宣传，教育、培训经费。5、督促检查技术措施、劳动保护、职业健康等各类费用计划落实情况。6、组织开展并检查安全生产标准化活动情况。7、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出处理意见和改进措施，并督促实施。8、加强对对所管辖的部门安全
6、生产工作的考核，向总经理提出奖征意见。工会主席安全生产责任制1、监督企业遵守国家、北京市安全生产劳动保护法律法规。2、建立健全公司工会系统安全生产监督网络，充分发挥工会组织在安全生产中的监督作用。3、协助公司有关部门做好职工安全教育和培训。4、参与制定并监督检查各项安全生产规章制度的落实情况和职工个体防护装备配备和佩戴。5、监督、检查作业场所安全防护措施情况。6、参与职工因工死亡，工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协助企业领导做好善后工作。7、监督检查本企业女工和未成年工特殊劳动保护工作。生产制造部副部长安全生产责任制1、生产部副部长是本部门安全生产第一责
7、任人，对本部门的安全生产工作全面负责。制造部副部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2、认真学习、理解，贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。3、认真组织本部门职工学习贯彻执行公司安全生产责任制，规章制度、操作规程，积极开展安全生产标准化活动。4、对本部门职工进行安全教育培训和考核，对新职工、转岗人员进行车间级教育和考核，并做好记录。5、教育职工正确使用个体防护装备，并对员工佩戴情况进行监督检查。6、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。7、编制本部门的安全技术措施计划，并
8、负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境。8、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采取具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管副总。9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。10、分析本部门作业场所，工作岗位危险因素事故隐患，制定防范措施和应急方案。11、严禁对部门人员违章指挥和强令冒险作业。12、发生生产安全事故，保护现场并在12小时内填写“安全事故报告”上报公司安全管理办公室，并协助查明事故原因，采取措施防止事故重复发生。13、对本部门员工进行认真、有效的管理、监督。对安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。14、制造部副部长负责本部门对电气设备、起重机械设备、
9、特种设备进行安全检查的组织工作。15、制造部副部长负责电气维修作业审批。16、负责生产现场使用危险化学品过程中的管理17、制造部负责空压机的特种设备管理工作18、生产制造部（制造部）有建立特种设备安全规章制度和安全操作规程的职责。物流部副部长安全生产责任制1、物流部副部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2、认真学习、理解，贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。3、认真组织本部门职工学习贯彻执行公司安全生产责任制，规章制度、操作规程，积极开展安全生产标准化活动。4、对本部门职工进行安全教育培训和考核，对新职工、转岗人员进行车间级教育和考核，并做好记录。5、教育职工正
10、确使用个体防护装备，并对员工佩戴情况进行监督检查。6、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。7、编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境。8、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采取具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管副总。9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。10、分析本部门作业场所，工作岗位危险因素事故隐患，制定防范措施和应急方案。11、严禁对部门人员违章指挥和强令冒险作业。12、发生生产安全事故，保护现场并在12小时内填写“安全事故报
11、告”上报公司安全管理办公室，并协助查明事故原因，采取措施防止事故重复发生。13、对本部门员工进行认真、有效的管理、监督。对安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。14、对本部门使用的物流公司及危险化学品、原材料库、成品库等危险部位负有检查、监督、协调责任。对入库危化品进行检查后入库，对物流公司的行车安全进行检查，发现隐患立即整改。15、负责组织劳保用品验收后分类存放、妥善保管，防止变质和失效，并建账登记的工作。16、负责组织对采购的危险原料进行储存、发放管理。17、物流部负责5吨叉车（一台）、3吨叉车（两台）、2吨叉车（一台）1.5吨叉车（两台）的特种设备建档及管理工作。技术质量部副部长
12、安全生产责任制1、技术质量部副部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2、认真学习、理解，贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。3、认真组织本部门职工学习贯彻执行公司安全生产责任制，规章制度、操作规程，积极开展安全生产标准化活动。4、对本部门职工进行安全教育培训和考核，对新职工、转岗人员进行车间级教育和考核，并做好记录。5、教育职工正确使用个体防护装备，并对员工佩戴情况进行监督检查。6、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。7、编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不
13、断改善劳动条件和作业环境。8、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采取具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管副总。9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。10、分析本部门作业场所，工作岗位危险因素事故隐患，制定防范措施和应急方案。11、严禁对部门人员违章指挥和强令冒险作业。12、发生生产安全事故，保护现场并在12小时内填写“安全事故报告”上报公司安全主管部门，并协助查明事故原因，采取措施防止事故重复发生。13、对本部门员工进行认真、有效的管理、监督。对安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。14、在进行工作组织设计时，负责落实女职工特殊保护设施的设计、安装、验收
14、工作。行政人事部副部长安全生产责任制1、行政人事部副部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2、认真学习、理解，贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。3、认真组织本部门职工学习贯彻执行公司安全生产责任制，规章制度、操作规程，积极开展安全生产标准化活动。4、对本部门职工进行安全教育培训和考核，对新职工、转岗人员进行车间级教育和考核，并做好记录。5、教育职工正确使用个体防护装备，并对员工佩戴情况进行监督检查。6、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。7、编制本部门的安全技术措施计
15、划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境。8、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采取具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管副总。9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。10、分析本部门作业场所，工作岗位危险因素事故隐患，制定防范措施和应急方案。11、严禁对部门人员违章指挥和强令冒险作业。12、发生生产安全事故，保护现场并在12小时内填写“安全事故报告”上报公司安全主管部门，并协助查明事故原因，采取措施防止事故重复发生。13、对本部门员工进行认真、有效的管理、监督。对安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。14、负责组织公司的特种设备检验工作。15、行政人事部负责对特种设备作业人员及从事相关管理工作的人员的报名工作及证件收集工作。市场销售部副部长安全生产责任制1、市场销售部副部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2、认真学习、理解，贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。3、认真组织本部门职工学习贯彻执行公司安全生产责任制，规章制度、操作规程，积极开展安全生产标准化活动。4、对本部门职工进行安全教育培训和考核，对新职工、转岗人员进行车间级教育和考核，并做好记录。5、教育职工正确使用个体防护装备，并对员工佩戴情况进行监
