20年春北理工《企业文化》在线作业-1(资料参考)

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1、 谋学网【奥鹏】-北京理工大学北理工企业文化在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,下列属于西方企业文化特征的是()。A、人性本善B、主动接近C、集中控制D、无神论正确答案:B第2题,()是企业文化的核心内容。A、价值观B、英雄人物C、典礼仪式D、文化网络正确答案:A第3题,()是企业文化的核心。A、领导者B、价值观C、基层员工D、企业总裁正确答案:A第4题,卡迈隆和奎因提出了竞争性价值观模型,他们通过“灵活性-稳定性”和“关注内部-关注外部”这两个成对的维度不同组织把文化分为不同的类型,下列不属于该分类的是()。A、创新型文化B、资源型文化C、市场性文化D、宗教型文化正确答案:B第5题

2、,企业全体员工共同追求的是()。A、企业文化B、企业风气C、企业精神D、企业最高目标正确答案:D第6题,竞争性文化价值模型提出的两个维度的基础上可以派生出的象限,下列不属于这中象限的是()。A、等级型文化B、市场型文化C、宗教型文化D、区域型文化正确答案:D第7题,下列不属于企业诊断工具的是()。A、员工人际关系调查问卷B、企业工作作风调查问卷C、企业员工生活调查问卷D、企业文化类型调查问卷正确答案:C第8题,下列不属于企业文化的设计过程中的指导原则的是()。A、历史性原则B、社会性原则C、前瞻性原则D、共同性原则正确答案:D第9题,下列说法正确的是()。A、实行基于价值观的理解,关键在于塑造

3、共同的价值观B、企业价值观变为员工的共同价值观,最简单的方法是进行教育培训C、企业经营管理才是公司管理至关重要的一步D、建立相应的企业文化是不可或缺的工作正确答案:D第10题,下列不属于影响企业文化的因素的是()。A、民俗文化B、行业文化C、制度建设D、外来文化正确答案:C第11题,个人文化因素是指领导者和员工的对()企业文化的影响。A、道德水平B、思想素质C、文化素质D、技术素质正确答案:B,C,D第12题,下列哪些因素会带来企业文化的冲突进而带来企业文化的变革()。A、企业的管理制度B、企业经营危机C、企业主文化与亚文化的冲突D、群体文化与个体文化的冲突正确答案:B,C,D第13题,在规划

4、和实施企业文化变革过程中管理者必须遵循的原则有()。A、前瞻原则B、谨慎原则C、持久原则D、系统原则正确答案:B,C,D第14题,卡迈隆与奎因根据两个相对维度把组织分为的文化类型包括()。A、创新性文化B、市场型文化C、等级型文化D、宗教型文化正确答案:A,B,C,D第15题,下列属于全民培训方式的是()。A、教师授课B、中层宣讲C、员工自学D、小组讨论正确答案:A,B,C,D第16题,下列说法中正确的是()。A、企业文化是企业组织的一种特性B、企业文化的内涵及影响企业的方式是不可控的C、企业的每一次变革都会对现有文化产生影响D、现有文化扮演者阻碍或推动变革的角色正确答案:A,C,D第17题,

5、下列属于中国企业观念更新内容的是()。A、树立“企业是自主经营主体”的新观念B、树立“顾客至上”的新观念C、树立“开拓创新”的新观念D、树立“结果导向”的新观念正确答案:A,B,C,D第18题,下列属于科学管理的是()。A、法治B、文治C、指挥型D、育才型正确答案:A,C第19题,企业环境和条件分析一般包括()。A、企业所处的经济环境、政治环境B、产业和行业发展状况分析C、竞争者、合作者、销售商及其他利益者分析D、企业内部因素分析正确答案:A,B,C,D第20题,业绩好的公司与业绩不好的公司文化相比存在更注重()。A、协作精神B、尊重各级管理者的指挥C、做出预算D、以顾客为中心正确答案:A,D

6、第21题,创新性文化是知识经济时代的产物,它在具有高度不确定性,快节奏的外部环境中应运而生。A、错误B、正确正确答案:B第22题,企业文化对民族文化的养分的汲取必须是兼收并畜。A、错误B、正确正确答案:A第23题,员工甄选和晋升制度不会影响企业文化的变革。A、错误B、正确正确答案:A第24题,经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。A、错误B、正确正确答案:B第25题,企业文化是一种企业外化的企业属性。A、错误B、正确正确答案:A第26题,企业文化可以是永恒不变的。A、错误B、正确正确答案:A第27题,卓越创新是人际关系中常用的维度。A、错误B、正确正确答案:B第28题,企业文化变革的内因是其他企业的影响。A、错误B、正确正确答案:A第29题,基层员工在企业文化建设中的作用是举足轻重的。A、错误B、正确正确答案:A第30题,企业文化的概括方法是越抽象越好。A、错误B、正确正确答案:A

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