《精编》心理咨询师三级考试试题

上传人:tang****xu1 文档编号:133194335 上传时间:2020-05-25 格式:DOC 页数:23 大小:125.97KB
返回 下载 相关 举报
《精编》心理咨询师三级考试试题_第1页
第1页 / 共23页
《精编》心理咨询师三级考试试题_第2页
第2页 / 共23页
《精编》心理咨询师三级考试试题_第3页
第3页 / 共23页
《精编》心理咨询师三级考试试题_第4页
第4页 / 共23页
《精编》心理咨询师三级考试试题_第5页
第5页 / 共23页
点击查看更多>>
资源描述

《《精编》心理咨询师三级考试试题》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《精编》心理咨询师三级考试试题(23页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2005年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:心理咨询师等级:国家职业资格三级第一部分职业道德第125题,共25道题一、职业道德基础理论与知识部分(第116题答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题,井在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.错选、少选、多选,则该题均不得分。一单项选择题1、关于道德规范、法律规范的说法中,正确的是。A)法律规范是做事的准则而非做人的准则,它只规范个人不应做什么B道德规范是做人的准则,规范个人应该做什么,不应该做什么C法律规范依靠国家强制力发

2、挥效用,比道德规范的社会功能强大得多D道德规范以社会舆论和良心发挥作用,但作用十分有限2、关于企业文化的说法中,正确的是(A企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识B企业形象是企业文化建设的核心,企业价值观居于次要地位C企业规章制度是企业管理的基础,一般不作为企业文化的内容国D企业文化在整个企业经营管理过程中,具有整合功能3、企业损害员工的权益,员工最好的处理办法是.A尽力通过工会组织协调解决(B)采取法律诉讼方式加以调节C以怠工方式进行冷处理(D)采取罢工的方式解决4、“忠于所属企业“的正确做法是)。A身为员工,坚持公司利益至上原则,誓死捍卫公司利益B只要公司领导对员工够朋友,则

3、员工本人永远不能背叛公司C忠于公司领导就是忠于企业D坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾5、符合会计人员职业道德要求的做法是(。A一律按照上司的要求填报各种财务报表B不做假帐C依照会计行业的惯例处理业务工作D多报成绩,少报不足,以利于鼓舞员工的士气(请结合7列事例和所学职业道德知识,回答第68题)青岛港集装箱码头桥吊队队长许振超用半年时间练就了一钩净的绝活,吊车时做到舱内起钧、旋转、落钧、交幅时都要稳、准,避免了货物撒漏.许振超的二次停钩也是他的绝活,就是箱子刚离地和快落地的一刹那,放慢速度,先观察后起落,这样做虽然使每次操作时间多了几秒钟,但杜绝了事故隐患,最终提高了生产效率.(A)

4、 在货物多的情况下,一钩滞是不切实际的做法(B) 许振超在发明一钩净的过程中,一定撤漏过许多货物(C) 许振超练习一钩净的过程,说明提高职业技能需要技入大量的时间和精力(D) 许振超练习一钩净的做法,说明他是个求稳怕事的人7、许振超发明二次停钩的做法表明,。(A)二次停钩是个浪费时间的做法 (B)只要用心练习,员工是能够做到二次停钩的 (C)一看二慢三通过是一般从业人员的操作准则(D)经验能够满足从业人员的需要,无需学习新知识8、通过许振超练就的绝活,我们能够得到的启示是(.(A 只有聪明人才能做到创新(B) 操作技巧之类的做法不应该纳入创新之列(C) 在平凡的、点点滴滴的岗位活动中,蕴藏着创

5、新的机会(D所谓创新只不过是工作熟练而己(二多项选择题9、关于企业品牌,正确的认识是()。(A) 品牌标志着产品质量高低B) 品牌标志着人们对产品的信任度(C品牌蕴涵着文化品位 (D品牌代表着一种消费层次10、关于职业活动,正确的观念是。(A)生存的需要推动人们从事一定的职业活动(B) 任何一个民族如果停止劳动,不用说一年,就是几个星期,也要灭亡(C)谋生是人们生活的全部内容(D) 人活着是为了吃饭,同样,吃饭也是为了活着11、从业人员着装的要求是()。(A庄重 (B朴实C) 得体D新潮12、关于爱岗敬业,正确的说法是(A爱岗敬业是职业精神的重要内容B树立职业理想与要求人们做到爱岗敬业是根本矛

6、盾的(C爱岗才能敬业,对于自己不爱的岗位自然不存在敬业的问题D物质待遇不应该成为人们爱岗敬业的前提13、从业人员接待顾客的过程中,属于忌语的是()(A)质量问题应由厂家负责,我只是卖货的,你找厂家吧(B)这个品牌的商品,全市实行统一售价,如有疑问,可上网查询(C)如果不买,最好别问了(D)“关系哪叫去买好了,别在这耽误时间”14、关于诚实守信,你能够赞同的说法是(。A赵某:我俩是好朋友,只有这样的关系才会诚实守信B钱某:现在什么东西都会做假,只有自己靠得住C孙某:诚实守信的人也许会在某些事情上吃亏,但长远看并不吃亏(D李某:做事情要诚实守信,这是无条件的15、日本本田公司的奠基人本田宗一郎经常

7、说这样一句话:1%的成功建立在99%的失败的基础之上。你对这句话的理解是.A人生会有许多次失败,失败不会对成功产生什么影响B失败乃成功之母,不要怕失败C失败的事情总是无意义的,只有1%的成功才是我们所希望的D抱着坚定的信念,就有成功的希望l6、关于职业道德责任,正确的说法是.A职业道德责任是从职业责任中引申出来的B职业道德责任是对人们关于职业责任态度的评价C如何履行职业责任体现了职业道德责任的要求D忠实对待工作任务属于职业道德责任的表现二、职业道德个人表现部分(第1725题)答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选题,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案.请在答题卡上将所选

8、择答案的相应字母涂黑。17、如果你意外地获得了5000元的奖金,几个朋友来给你表示祝贺,你会.(A) 请他们上高档大饭店好好撮一顿 (B) 备几个小菜,在宿舍里聚一下(C) 请他们到周边比较好一点的饭馆喝几杯(D)把钱存起来,以备不时之需18、工作中遇到特别不顺心的事情时,你一般会(A 总是感到很懊恼,等待别人来帮助自己B找朋友商量,让他们帮助自己解决(C)想找人帮忙,但又怕给人家添麻烦,犹豫不定D独自处理,不给上司和同事添麻烦l9、工作之余,你常会产生。A) 心情放松的感觉B) 想学习的冲动(C找几个朋友聊天的想法 (D想到外面走走的想法20、业余时间,你喜欢。(A) 远大街 (B) 看小说

9、 (C) 看电视 (D) 远书店21、单位来了新员工,最应该做的事是(A学习公司的章程和纪律 (B尽快签订正式的合同(C熟悉周围的环境,如商场之类 (D访问一下老员工22、工作中取得成绩时,你想把这个消息告诉.(A)父母 (B) 男(女朋友和家人 (C父母、老师和朋友D最要好的儿个朋友23、对于比较好玩的电子游戏,你通常会(。(A) 能够沉浸其中 (B规定玩的时间,每天不超过两小时(C玩一会儿就不再玩了 (D害怕上瘾,不敢去玩24、你发现附近的饭馆新添了一道味道好、价格便宜的菜.你会(.(A) 独自经常光顾 (B研究一下做法,回家学着做(C找几个朋友一起来品尝一下 (D想带朋友去,但担心别人不

10、喜欢25、你从一则小报上看到介绍某产品的广告:东西不贵,20元钱一件。你信以为真地买来一件,一试,完全不如广告上说得那么好。这时你的感觉是(.(A 有上当的感觉,要求退货 (B这年头,发生这样的事情很正常,别当一回事儿C告诉朋友别买这东西 D很气愤,但无能为力第二部分理论知识26150题,共125道题,满分为100分一、单项选择题(26125题,每题0.75分,共75分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、皮层下较高级的感觉中枢位于()。A网状结构 (B) 丘脑C下丘脑 (D) 小脑27、能力发展的个体差异主要表现在()上. (A能力发展水平、类型和发展早晚

11、B遗传、后天教育影响的程度(C)素质的高低和智力发展水平(D认知、操作、人际交往等不同方面以及天赋高低28、高级神经活动反射学说的创始人是().A巴甫洛夫B冯特C桑代克和斯金纳 (D罗杰斯佩里29、1860年法国医生布洛卡发现了。(A) 运动性言语中枢 (B) 听觉性言语中枢(C视觉性言语中枢 (D书写性言语中枢30、构成人格的主要成分包括。A情绪和意志B神经过程的强度、平衡性和灵活性(C)人格的倾向性和人格的心理特征D胆汁质、多血质、毒自液质和抑部质31、有爱就有恨:有喜悦就有悲伤:有紧张就有轻松,说明情绪和情感(.(A) 具有两极对立的特性B具有不可调和的特性C的两极是不相容的 (D的两极

12、是绝对对立的32、对物质现象的延续性和顺序性的反映叫(。A运动知觉 (B时间知觉 (C) 似动知觉 (D方位知觉33、神经系统是由构成的.A中枢神经系统和外围神经系统 (B感觉神经、运动神经和大脑C脊髓和大脑 (D脑干、问脑、小脑和大脑34、把思维划分为动作思维、形象思维和抽象思维是根据思维().(A) 探索答案方向的不同划分的 (B) 是否具有创造性划分的(C) 形态划分的 (D内容划分的35、(是在特定条件下产生的对客观事物的歪曲知觉。A错觉B梦C无意识 (D) 幻觉36、顺利有效地完成某种活动所必须具备的心理条件叫()。(A意志 (B情感C能力 (D) 智力37、蒙古液质的神经过程的基本

13、特性是.A) 强、不平衡B强、平衡、不灵活C强、平衡、不灵活D) 弱38、不是社会感染的特点.A) 全面性B双向性C接受的迅速性D) 爆发性39、(相信自己能发挥作用,面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善,面对困难情境,能付出更大努力,加大工作投入.(A) 行动者 (B内控者 (C) 外控者 (D评价者40、在印象管理中,为使他人对自己产生良好印象,建立良好人际关系,个体往往会承认自己的.某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信.这种做法被称为A) 隐藏自我B自我抬高.C形象塑造 (D自我暴露41、被动包容式人际关系的取向是(.(A) 喜欢控制他人,能运用权力回B) 期待他人引导

14、,愿意追随他人(C) 对他人显得冷淡,负性情绪较重,但期待他人对自己亲密(D)期待他人吸纳自己,往往返缩、孤独42、在许多情境中,行为与事件的发生并非由内因或外因单一因素引起,而兼有二者的影响.这种归因叫做.A) 成败归因B稳定归因 (C) 综合归因D) 不可控归因43、在有人陪同的活动中,个体会感到某种社会比较的压力,从而提高工作或活动效率,这是.(A) 结伴效应B观众效应C比较效应、D)淘汰效院44、态度的内化是指.A 个体真正从内心相信并接受他人观点,并使之纳入自己的态度体系,成为有机的组成部分B)个体采用他人观点、信息或群体规范,使自己与他人一致C)个体按社会规范和社会期待或他人意志在外显行为方面表现与他人一致.D个体以理智与情感,即认知和情感为基础习得一定的态度45、实验社会心理学的奠基人是()。(A) F奥尔波特B勒温 (C) 特里普力特 (D) 麦独孤46、熟悉能增加吸引的程度,但交往频率与喜欢程度的关系呈.

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 其它行业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号