《《精编》网络招募平台推广方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《精编》网络招募平台推广方案（35页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、21世纪不动产 网络招募平台推广 总部人力资源部 2 招聘 你如何看待 3 你认同吗 招聘是一家高产量 高利润的不动产公司的活力源泉 21世纪不动产倡导 持续招聘 4 渠道选择 网络招聘 5 选择51job作为合作伙伴 a 与同类型网站相比覆盖面广b 共同覆盖率高c 知名度高访问量大d 使用人群构成丰富e 网络平台功能较全 6 a 与同类型网站相比覆盖面广 51job城市覆盖情况 7 b 共同覆盖率高 北京上海温州郑州厦门深圳广州宁波大连杭州青岛成都天津福州武汉苏州南京长沙济南昆明西安石家庄沈阳 23个区域分部中20个区域与51job共同覆盖 8 c 知名度高访问量大 每日浏览量 来自Alex
2、a 9 d 使用人群构成丰富 适合满足体系内不同层面的招聘需求 10 e 网络平台功能较全 兼具对外招聘信息发布功能及内部管理功能 11 总部的投入 专门订制21世纪不动产招聘特殊页面 七周13个城市同步发布 知名企业 文字链接广告 一年17万元的网络平台建设投入 将一条用户线增加为三条 12 用户线 增加同时在线用户数量 减轻使用时间的限制 13 特殊页面 带动体系整体人才招募 促进人才跨区域流动 14 区域能获得怎样的收益 直接收益 间接收益 15 区域获得的收益 省钱 16 区域获得的收益 系统费用 RMB24000元 年职位购买 10元 50 职位数 500元广告费用 RMB2000元
3、 周区域 2000元 7周 14000元 节省38500元 17 区域获得的收益 省力 省心 共赢 18 体系内对平台的利用如何 我们的建议 19 招聘平台的使用情况 已使用的区域达到21个全年登陆次数150次以上仅有四个区域区域为加盟店发布招聘信息的店数与区域内总店数的比率平均在30 左右充分使用的区域不到20 20 区域使用率 目前23个区域有21个区域已使用总部提供的网络招聘平台 21 全年各区域登陆次数统计 2005年6月至2006年5月各区域登陆情况统计 22 加盟店使用率 共154条 招聘信息 23 功能使用率 24 功能使用率 25 存在的问题 推广 负责人 使用及维护 发布 2
4、6 建议解决办法 加强宣传推广 特别是对新店推广 由专人负责系统操作 并保持每天刷新招聘职位 掌握网才系统其他功能的使用方法 尽量帮助我们提高流程管理的效率 负责人更换时及时与总部取得联系 修改密码且重新建立联系人 27 系统改进 支持 管理改进 28 系统改进 下载简历1000份 在线管理系统 系统维护 首页页面广告 搜索区页面广告 重新订制特殊页面 三条同步使用权限 29 系统改进 首页标准Banner12周 30 系统改进 将招聘变被动为主动 31 系统改进 32 在对去年使用状况全面总结的基础上 总部将提高推广及支持力度 对区域加强指导 促进各区域优秀经验的交流 加强支持和管理 1 33 制作 招聘平台操作指导手册 帮助区域相关人员全面掌握系统使用 加强支持和管理 2 34 加强支持和管理 3 整合资源 将平面广告 集中招募等多种渠道与网络招聘结合 35 谢谢大家
