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1、关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知学习感想范文4篇【篇一】近日，中共中央办公厅印发了关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知。通知中指出，要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。抓好源头治理，建立长效机制。去年“基层减负年”以来，各地通过精简会议、减少发文、提高调研实效等在繁文缛节上做“减法”，在务实作风上做“加法”，取得了明显成效。但当前个别干部仍存在只表态不落实、维护群众利益不担当不作为，漠视人民群众生命安全和身体健康等问题。个别地区存在多头重复向基层派任务要表格等问题。持续解决形式主义问题，就要继续
2、从源头上找问题，做到真减负，减真负，切实为基层减轻负担。要将力戒形式主义官僚主义与建立不忘初心、牢记使命制度结合起来，建立健全理论学习、检视问题、抓实整改的长效机制。树立实干导向，提高担当作为本领。为基层减负并不是减担当，减责任，而是在减负中用行动践初心、担使命。要坚持严管与厚爱相结合，完善干部考核评价机制，树立正确的选人用人导向，真正把政治上过硬、愿担当、敢担当、能担当的干部选拔出来。出台激励干部担当作为的暖心政策，关心关爱基层干部。强化督促指导，推动干部抓落实。引导广大党员、干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基。各级
3、党组织要通过干部考察考核、民主生活会等，推动政治监督和政治督查常态化长效化。真正让干部有更多的精力抓落实。【篇二】习近平总书记强调，“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌”，指出“要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务”。认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，必须从讲政治的高度，把力戒形式主义、官僚主义作为重要政治任务，坚持自觉把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去，真抓实改，破除形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。广大党员干部要自觉把自己摆进去，坚定理想
4、信念，净化思想根源，主动修好共产党人“心学”，筑牢防治形式主义、官僚主义的思想防线。“反听之谓聪，内视之谓明，自胜之谓强”。力戒形式主义、官僚主义是刀刃向内的自我革命。当前，一些党员干部之所以不愿不想不敢主动把自己摆进去，习惯于当甩手掌柜，游离于专项整治之外，或者满足于“吃别人嚼过的馍”，没有自己的思想，不愿触及灵魂深入查找自身的行为之垢、思想之陋，以至于查表面问题多、查深层次问题少，查共性问题多、查个性问题少，查虚的问题多、查实的问题少等，究其根源是思想上没有真正认清形式主义、官僚主义问题危害，从而放松了警惕、忽视了问题的严重性。为防止形式主义、官僚主义流毒继续蔓延，党员干部一定要站在坚持“
5、四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，自始至终把自己摆进去，克服与己无关、当旁观者的思想，以刮骨疗伤、坚忍不拔的韧劲坚决整治，以优良的作风抓好各项工作落实。领导干部要提高政治站位，自觉把责任摆进去，把问题找出来。形式主义、官僚主义是作风问题，更是严肃的政治问题。一要对着问题深挖细查。要深刻认识形式主义、官僚主义的新表现和危害性，主动深入剖析其背后的政治问题、立场问题、政绩观问题等思想和利益根源，坚定不移筑牢信念之基。坚持举一反三，认真查找问题不足，只有深挖“病根”，才能找对“药方”。二要揪着问题真抓实改。发现问题、查摆问题是基础，解决问题、改正问题才是根本。领导干部要发扬钉
6、钉子精神，把“改”字贯穿始终，立行立改、即知即改，一级改给一级看，一级带着一级改，切实发挥问题整改的“头雁效应”。既要拿出“当下改”的措施，又要形成“长久立”的机制，真正做到“工作推进到哪里、制度就建立在哪里，问题出现在哪里、制度就完善到哪里”，切实把落实整改的过程变成加强各级领导班子建设、干部队伍建设和作风建设的过程，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。领导干部要自觉把工作摆进去，严格对照岗位职责，把“问题清单”转化为“责任清单”“任务清单”，充分运用监督这一有力抓手，推动整改工作落细落实。力戒形式主义、官僚主义离不开监督执纪问责。一要健全完善监督机制。做实做细监督职责要融入日常，抓在经常，形
7、成制度化、常态化，加强日常监督检查，抓早抓小，动辄则咎，对集中整治形式主义、官僚主义工作实行全程纪实，只要是对工作不力行动迟缓、“走过场”“做虚功”“虚把式”等以形式主义官僚主义整治形式主义官僚主义的，要及时纠正、坚决查处，防止问题反弹回潮。二要畅通群众监督举报渠道。“天视自我民视，天听自我民听”。要坚持把群众满意作为检验标准，建立健全群众监督机制，畅通群众举报、投诉渠道，自觉接受群众监督，及时纠治问题苗头隐患。三要加强监督执纪问责。坚持抓惩治和抓责任相统一，把查处形式主义、官僚主义问题作为纪律审查和监察调查的重点，严肃查处群众反映强烈问题、重大责任事故、群体性事件、严重违纪违法案件等背后的形
8、式主义、官僚主义问题，对本地区本部门形式主义、官僚主义问题突出、长期得不到有效治理的，要严肃追究主体责任、监督责任和领导责任，同时加大典型案件公开通报曝光力度，深入开展警示教育，做到以案促学、以案促改、标本兼治。【篇三】近日，中共中央办公厅印发了关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知。“一语不能践，万卷徒空虚。”对付形式主义问题，“头痛医头、脚痛医脚”是不行的，不但要切除“病灶”，还要把住“病脉”，对症下药拔除“病根”。用精“学”味方，根治“官僚主义”病根。文山会海、过度留痕、经典路线调研，这些形式主义的外衣之下，都是官僚主义思想在作怪。根除形式主义，应
9、当深挖思想根源，解决思想根子问题。要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深学细照笃行中不断修炼自我，把全心全意为人民服务的宗旨意识，把“利为民所谋，权为民所用”的实干情怀根植于心，涵养为民情怀，炼就实干能力，恪守纪律规范，方能祛病除根。用深“实”味方，褪掉“作秀搞花”外衣。决胜全面小康、决战脱贫攻坚，不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。一些干部口号喊得“震天响”，行动起来“轻飘飘”，把“说了”当“做了”，做秀、搞花架子，结果寒了群众的心。决战脱贫攻坚，党员干部是“绣花针”的针尖，扎得不深、不准、不实，就会成为党群干
10、群关系疏远的“隔离针”，阻碍党的路线方针政策落地的“拦路虎”。党员干部要多些求真务实、身体力行的“做功”，要求群众做到的，首先自己率先垂范，要求群众不做的，自己坚决抵制，切实把“说给群众听”与“做给群众看”统一起来，事事走在前、干在先，做行动上的“硬把式”。要更加注重实绩导向、群众满意导向，真情实感体察群众困难，真心实意解决实际困难，耐心、细致地把帮扶工作实打实地做到群众心坎上，帮助困难群众脱贫致富奔小康。用实“减”味方，散去“甩锅加压”郁结。上面千条线，下面一根针。各种形式主义不仅仅“绊住”了基层干部的双脚，更是伤了心。要以“减负”为着力点，下大力气严格落实监督检查计划管理、备案管理、清单管
11、理和文山会海清理，坚决反对在调查研究中走马观花、浅尝辄止，力戒向社区甩锅加压，让基层干部用更多的时间把脱贫攻坚工作抓出实实在在的，让老百姓看得见、摸得着的新成效。同时，要充分利用“互联网督查”等信息化手段，让数据多“跑腿”，让干部群众少“跑路”。用准“严”味方，靶疗“不知敬畏”之疾。动员千遍，不如问责一次。面对形式主义等问题，必须要要克服“一阵风”思想和侥幸心理，以严的督查“刮骨疗伤”、祛除“病灶”。要强化明查暗访，通过严的监督、实的指导，培养“做老实人，说老实话，干老实事”的干部，推动工作落地落实。要多层次、多方面、多角度进行辩证论“人”，把干部考准考实，为乐干事、能干事、干成事的干部搭好舞
12、台；对不敬畏不在乎、敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违要下“猛药”，形成有力震慑。【篇四】中共中央办公厅印发关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知后，各地大幅度精简文件和会议，发扬“短实新”文风，完善负面清单机制等等，积极解决困扰基层的形式主义问题。同时，值得注意的是，也有一些地方形式主义的老问题没彻底解决，又出现了一些新动向新表现，甚至改头换面、隐形变异。形式主义具有顽固性、反复性。事实说明，形式主义也会搞“形式创新”，今天刚消除旧的形式主义，明天又会以各种新花样、新面孔冒头。对“形式创新”，必须保持清醒认识，突出重点，坚持露头就治。对“指尖”的“形式创新”
13、须露头就治。近年来，有的地方原本为基层减负的“无纸化”办公，变成了整天让基层干部抱着手机守着电脑的“五指化”办公。有的基层干部手头有20多个微信、QQ工作群，每天都要浏览群组里的各项通知。天天盯着电脑手机，哪有精力为群众办实事？对内容相近、成员重叠的工作群，要及时清理整顿，该合并的及时合并。因专项工作临时组建的工作群，在工作结束后要及时解散。同时，工作群所发布和讨论的信息应与工作有关，坚决防止把工作群变成“聊天群”“留痕群”“夸夸群”。对“脚底”的“形式创新”须露头就治。督查检查，是推动工作落实的有力抓手，更是及时发现倾向性、苗头性问题的有效手段。有的地方为应付督查检查，“精心”撰写汇报材料、
14、“精选”参加测评对象、“倾力”打造参观示范点。这些表面文章，消耗了基层干部的大量精力；同时，流于听情况汇报、查台账资料，不仅起不到应有的作用，无助于实际问题的解决，还可能掩盖真情况。各级各部门既要减少不必要的督查检查，又要转变工作方式，少听汇报看材料，多到田间走一走，“伸只脚到群众中去”，切实提高督查考核的针对性。要按照“四不两直”的要求，明察暗访，摸清基层实情，发现真问题，对症下药。对“甩锅”的“形式创新”须露头就治。该基层担的责任，基层应该担；不该基层担的，不应被“甩锅”。近年来，少数职能部门奉行“事下人不下，责下权不下”，把一些本该由部门承担的任务转嫁到基层。比如，信访维稳、招商引资、打
15、非治违、环保治理等，上级主管部门只讲属地管理原则，以签订责任状的形式将责任“甩锅”给乡镇。基层是离老百姓最近的地方，需要更多支持，不能打着属地管理的旗号甩包袱、推责任。要厘清不同层级、部门、岗位之间的职责边界，按照权责一致要求，建立健全责任清单，科学规范“属地管理”，防止层层向基层转嫁责任。有关部门特别是领导干部要真正做到难题面前不推脱、不下放，对基层提要求、下任务，要多考虑基层工作实际，本着帮一把、扶一把的原则，帮助基层轻装上阵干实事。虚花结不出实果，花枪敌不过真枪。及时整治各种“形式创新”，要提高政治站位，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，形成主责主抓、上下联动工作格局。各级领导干部要带头转变作风，以上率下，形成“头雁效应”。要坚持问题导向，把握共性、突出个性，强化“靶向治疗”，下好长功夫、硬功夫、苦功夫，形式主义就一定会无所遁形。
