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1、云南省人才市场云南省人才市场 计算机管理信息系统建设项目计算机管理信息系统建设项目 投投 标标 书书 目目 录录 第一章第一章 总论总论 5 1 1 项目名称 5 1 2 内容提要 5 1 3 云南省人才市场计算机管理网络信息系统建议的必要性和重要性 6 1 4 结论 6 第二章第二章 系统建设目标与设计原则系统建设目标与设计原则 8 2 1 系统建设目标 8 2 2 系统建设原则 9 2 2 1 先进性与成熟性 9 2 2 2 实用性 9 2 2 3 标准性 9 2 2 4 可靠性 10 2 2 5 安全性与可维护性 10 2 2 6 可扩展性 10 2 2 7 开放性 11 第三章第三章
2、网络系统解决方案网络系统解决方案 12 3 1 网络需求分析 12 3 2 网络协议 13 3 3 网络基本构成 13 3 3 1 人才市场广域网络 13 3 3 2 网络管理中心网络 15 3 3 3 省人才中心局域网方案 17 3 3 4 地州人才中心局域网 17 3 4 网络管理 18 第四章第四章 应用软件解决方案应用软件解决方案 20 4 1 应用软件体系结构 20 4 2 应用软件系统功能 20 4 2 1 软件系统总体目标 21 4 2 2 承上启下的数据字典 21 4 2 3 人才信息网Web站点设计 22 4 2 4 个人求职业务处理系统设计 26 4 2 6 人才交流会管理
3、系统 30 4 2 7 信息导入 导出系统 32 4 2 8 信息安全性 33 4 2 9 系统的通用和扩展性 33 4 3 软件平台选择 33 4 3 1 操作系统 34 4 3 2 数据库管理系统 34 4 3 3 系统开发工具 34 4 4 技术要点 35 4 4 1 代理接口 35 4 4 2 Client端浏览器 35 4 5 系统使用技术 36 4 5 1 DHTML 36 4 5 2 JavaScript 36 第五章第五章 设备选型设备选型 38 5 1 网络产品需求分析 38 5 2 服务器选型 39 5 2 1 主服务器选择 40 5 2 2 WWW服务器选择 40 5 2
4、 3 Email服务器选择 40 5 3 路由器及交换机选型 41 5 4 数据库选型 41 5 5 设备的投资保护 42 第六章第六章 安全保密安全保密 43 6 1 物理网络安全保障 43 6 1 1 物理安全 43 6 1 2访问控制 44 6 1 3保护与安全备份 44 6 1 4 安全审计 45 6 1 5 病毒防范 45 6 2 软件系统安全防范 45 6 2 1 采用一次性口令技术 45 6 2 2 充分利用操作系统 数据库自身安全体系 45 6 3 保护整个系统的安全 46 6 3 1 堵塞或限制后门 46 6 3 2 采取防火墙过滤 46 第七章第七章 机房建设机房建设 48
5、 7 1 机房建设 48 7 1 1 人才中心局域网布线系统 48 7 1 2 机房的布线工程及装修 48 7 2 机房设施 48 7 2 l 机房安全 48 7 2 2 空调 48 7 2 3 不间断电源 UPS 49 7 2 4 防雷击设施 49 7 2 5 机房监控及消防系统 49 第八章第八章 工程实施内容与进度安排工程实施内容与进度安排 50 8 1 工程建设内容 50 8 1 1 人员培训 50 8 1 2 机房装修工程 51 8 1 3 硬件工程 51 8 1 4 信息网络工程 51 8 1 5 应用系统工程 51 8 2 项目统筹实施与进度安排 52 8 2 1分段 优质 高效
6、地完成工程建设 52 8 2 2工程实施进度 52 第九章第九章 项目费用预算项目费用预算 53 9 1 机房工程 53 9 2 硬件工程费 53 9 3 网络设备 54 9 4 其它费用 54 9 5 项目总预算 55 第十章第十章 实施方案实施方案 56 10 1 建立项目实施组织机构 56 10 2 建设内容 56 10 3 建设方法与步骤 58 第一章第一章 总论总论 1 1 项目名称项目名称 云南省人才市场计算机管理信息系统 简称 云南省人才系统 1 2 内容提要内容提要 云南省人才市场计算机管理网络信息系统是用于云南省人才管理和 服务的计算机网络信息系统 运用现代化计算机网络技术和
7、数据库技术 建立人才市场信息网络 形成一种全新的人才市场模式 网上人才市 场 是实现人才服务现代化的重要手段 也是今后的发展方向 因此 采用现代计算机技术 信息技术和通讯技术建立云南省人才市场计算机 网络管理信息系统 对于提高人才服务质量和促进人才的有效配置 实 现人才管理与使用的决策科学化 具有十分重要的意义 项目的选择符合国家人事制度改革要求 符合云南省信息产业发展 方向 对于加快人才制度改革 提高人才管理和社会化服务水平 推动 全省人才管理网络信息系统一体化建设 具有重要的作用 因此 云南 省人才市场计算机管理网络信息系统的建设是必要的 是一项迫切需要 开工建设的项目 目前 计算机技术
8、网络技术 数据处理和传输技术已经非常成熟 实现云南省人才市场计算机管理网络信息系统不存在任何技术障碍 因 此 技术上是完全可行的 1 3 云南省人才市场计算机管理网络信息系统建议的必要性和云南省人才市场计算机管理网络信息系统建议的必要性和 重要性重要性 根据人才制度改革的社会化要求 建设云南省人才市场计算机管理 网络信息系统是已势在必行 人才制度改革涉及到城镇所有用人单位 包括企业 国有企业 集体企业 外商投资企业和私营企业等 机关 事业单位 社会团体 民办非国有企业单位及个人 是一项政治性强 社会影响大的改革工程 为更好地贯彻落实省委 省政府要求 按时启动人事制度改革 迎 接西部大开发对云南
9、人才资源管理和合理利用的挑战 建立具有云南特 色的人才市场计算机管理网络信息系统不仅必要 而且非常紧迫 同时 建设云南省人才市场计算机管理网络信息系统是十分重要的 通过建立云南省人才市场计算机管理网络信息系统 实现业务处理 网络化 提高人才服务质量和效率 可以为人才市场适应知识经济的要 求 在国家实施西部大开发战略中保障人才资源的开发和合理配置 从 而为云南省经济建设和社会稳定提供必要的技术支持 都将起到极为重 要的作用 因此 建设云南省人才市场计算机管理网络信息系统是非常 重要的 1 4 结论结论 云南省人才市场计算机管理网络信息系统建设目标是建成现代化的 人才管理网络信息系统 实现人才信息
10、化 电子化 这一系统建成 将 有力的推进全省建立人才服务制度 提高人才管理和社会化服务水平 同时 也将促进全省人才管理网络信息系统的一体化建设 建立安全 可靠 高效的 社会人才网 项目十分必要的 云南省人才市场管理网络信息系统立足于现有的电信网络 充分利 用现代网络技术 结合我省省情 完成云南省人才市场计算机管理网络 信息系统建设 同时 利用网络带宽 可以开展各种应用 方便人才求 职和招聘 技术上不存在任何的问题 项目是完全可行的 第二章第二章 系统建设目标与设计原则系统建设目标与设计原则 2 1 系统建设目标系统建设目标 云南省人才市场计算机管理网络信息系统是用于人才工作业务管理 和服务的计
11、算机网络信息系统 系统包括宏观决策和业务管理两部分 服务对象包括国家机关 企事业单位 大专院校 科研院所及各类非国 有企业的用人单位 以及各类专业技术人员 其根本目的是实现人才的 合理流动和有效配置 同时为人才服务机构及各级政府决策提供服务 云南省人才市场计算机管理网络信息系统建设的总体目标是 1 通过建立计算机管理网络信息系统 实现业务处理计算机化 从而提高人才服务及管理的质量和效率 2 通过与定点单位及相关部门建立网络连接 改善人才监控手段 进而保障人才工作的进一步发展 3 在中心城市建立人才资源数据库 对人才状况和动态进行监控 和分析预测 对政策执行情况进行评估 为决策科学化提供必要的技
12、术 支持 进而保障人才工作长期发展 4 推进人事厅政府上网 从总体来看 云南省人才市场计算机管理网络信息系统是一个依靠 云南省现有物理网络建立的一个专用业务网络 网络自成体系 仅利用 其它现有物理网络的线路资源 是一个充分可靠的 高度安全的 覆盖 全省及与 Internet 互连的广域网络 2 2 系统建设原则系统建设原则 根据 统一规划 统一标准 中心建网 网络互联 分级使用 分 步实施 的指导方针 以现有人才业务为核心 按照一体化管理的要求 和系统工程的理论 方法进行系统建设 在整个系统的建设过程中 遵 循以下原则 2 2 1 先进性与成熟性先进性与成熟性 在实用 可靠的前提下 使用国内外
13、先进成熟的计算机软硬件技术 信息技术及网络通信技术 使系统具有一定的先进性和较高的性能价格 比 采用先进的体系结构和技术发展的主流产品 保证整个系统高效运 行 既要保证技术的先进性 又要保证采用最新技术带来的风险 2 2 2 实用性实用性 云南省人才市场计算机管理网络信息系统的最终目标是 物理上要 能够覆盖全省各级人才服务机构 业务上要能覆盖人才服务的全部业务 包括引进国内外人才等业务 因此 网络系统要求开发工具和操作平台 有较强的实用性和可操作性 用户界面友好 易于掌握 易于操作 易 审查并且维护便捷 应充分考虑人才的实际需求 遵循有关网络系统和 主机系统的规范 充分考虑利用现有投资 合理使
14、用现有各种网络资源 同时为不同的现存网络提供互联和升级手段 2 2 3 标准性标准性 系统采用的信息分类编码 网络通信协议和数据接口等技术标准 须严格执行国家有关标准或行业标准 对未制定国家标准和行业标准的 部分 要严格执行人事部的统一标准 系统应完全符合国家人事部关于 人才工作的最新精神 以先进的计算机管理手段实现 建立社会人才制 度 的总目标 2 2 4 可靠性可靠性 采用稳定 可靠 成熟技术 保证系统长期安全运行 系统中的软 硬件及信息资源要满足可靠性设计要求 2 2 5 安全性与可维护性安全性与可维护性 系统建设中 以系统高安全性和高可维护性为重要建设原则 系统 应具有切实可行的安全保
15、护和保密措施 以及对计算机犯罪和病毒的防 范能力 确保人才信息数据安全 网络一旦开通运行 不允许阻塞和中断 不允许发生数据丢失 不 允许发生越权调用数据 整个计算机网络系统要具有强有力的防病毒能 力和保证数据传输可靠 防止数据丢失和破坏 并具有前台操作预防功 能 广域网中央设备直接影响全网运行的可靠性 对中央路由器的性能 要进行精心选择 并尽可能考虑中央路由器备份和线路备份 另外 在 设备选型 采购中都必须考虑设备本身有高度的可靠性 使用网管系统 实时监控网络运行状态 及时发现故障 为网络的可靠 连续运行提供 技术保障 2 2 6 可扩展性可扩展性 人才系统规模较大 担负的任务重要 很难一次就
16、将整个系统建设 完成 另外 网络技术的发展十分迅速 新技术不断涌现 准确预测今 后几年的网络技术和对网络的需求是十分困难的 所以网络设计必须采 用高性能 可扩展的网络体系结构 以便支持今后网络分阶段升级的需 要 保护原有的投资 2 2 7 开放性开放性 计算机技术的发展和产品更新换代周期不断加快 因此要求本网络 系统在硬件平台 网络设备 支撑环境和开发工具等方面要具有开放性 在硬件系统结构相对稳定 以及系统升级扩展的顺利进行 同时保护用 户宝贵投资 采用最先进和最成熟的网络技术 满足各类应用需求 如 RSVP 技术 动态路由 OSPF 技术 路由备份技术 HSRP DDR 技术 Security Access 技术 VoIP 技术 IP Multicast 技术 路由的 PIM 技术 Weighted FareQueuing 技术等 云南省人才市场计算机管理网络信息系统将连接诸多用户 除省人 才服务中心局域网新增设备外 原有的网络和设备也必须连接到网络中 另外 各级人才服务机构和服务机构也将陆续进入该网络 因此 要求 网络具有多种机种 多平台的兼容性 同时要求在系统的处理能力 数 据存
