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1、团体培训申请表CHHR（培）01 编号： 培训名称培训时间培训执行人培训地点培训方式培训学时培训组织者培训人数培训内容及课程概述：培训目标：培训所需经费预估（含明细清单）：其它事项：姓名日期姓名日期经办审核：主管意见：批准意见：备注：1） 请用正楷填写2） 编号结构为：年度（四位）+单位代码（四位）+序列号（两位）；编号由申请者填写。3） 本表一式两份：人力资源部、培训主办单位各一份。 培训项目完成登记表 CHHR（培）02 编号：培训项目名称培训主办单位培训方式培训对象培训人数培训起止时间 年 月 日至 月 日培训课时数培训对象培训地点培训经费项 目预算费用实际费用 异 常 情 况 说 明备
2、 注讲师费教材费其 它合计培训目的培训教师名单及讲授内容姓 名单 位 讲 授 内 容课时 备 注培训效果培训现场评估综合情况满意 %一般： %不满意 %学员对讲师综合评价满意 % 一般 %不满意 %培训教材满意度满意 % 一般 %不满意 %培训课程满意度满意 % 一般 %不满意 % 部门主管： 培训主管 部门盖章 填表日期： 年 月 日 注：1）请用正楷填写。2）一式三份，培训主办部门，人力资源部各一份，财务部费用结算凭证一份。3）编号结构：部门编号+年度（4位）+部门培训顺序号。 新进员工培训成绩表CHHR（培）03 共 页 第 页培训项目名称培训编号培 训 时 间培训方式 责 任 人课时数
3、单 位 部门主管培训成绩表序号姓 名性别成 绩备注军训企业文 化岗位知识岗位技能考 核 部门签章 填表日期： 年 月 日注：请用正楷填写。 员工培训成绩表CHHR（培）04 共 页 第 页培训项目名称培训编号培 训 时 间培训方式 责 任 人课时数单 位 部门主管培 训 成 绩 表序号姓 名性别岗位（工种）成 绩备注应 知应会考核1510152025 部门签章 填表日期： 年 月 日注：请用正楷填写。设备操作证登记表CHHR（培）05 共 页 第 页单 位 培训编号 部门安全员设备管理员部门培训主管部门主管编号姓 名性别设备名称设备型号成绩备注应知应会 部门签章 填表日期： 年 月 日注：1）
4、请用正楷填写。2）一式两份，部门设备管理员、培训主管各一份3）编号结构：部门编号+年度（4位）+设备操作证顺序号 上岗合格证登记表CHHR（培）06 共 页 第 页单 位 培训编号 安 全 员培训名称部门培训主管部门主管编号姓 名性别岗位（工种）成绩备注应知应会考核 部门签章: 填表日期：注：1）请用正楷填写。 2）一式两份，部门安全员，部门培训主管员各一份。 3）编号结构：部门编号+年度（4位）+上岗合格证顺序号培训效果跟踪考核表CHHR（培）07 姓 名单 位 培 训 班 名 称培训形式培训日期课时数培训编号备 注以下内容由培训者填写培训知识的实用性很好 一般 不适用 培训时间安排时间太长
5、 合适 时间太短 培训知识在工作中的应用今后所需的培训内容以下内容单位填写培 训 前与 培 训后 工 作能 力 的具 体 区别 评 价。 班组长签字 日期单 位对 培训 的评 价单 位对 参训 者的 评价 单位领导签字 日期 年 月 日 注：请用正楷填写 培训现场评估表CHHR（培）08 姓名： 性别： 单位： 岗位：培训班名称：为及时准确评价本次培训的效果。了解你们对本课程的正确评价，以帮助我们改进和完善今后的培训工作，请将你的意见和建议如实填写下表。（请在下面问题中勾出最能反映实际情况的内容，此表由人力资源部负责保存）一、对培训课程的评价l 结构严谨： 好 一般 差 l 针对性强： 强 一般 差 l 案例丰富： 丰富 一般 不丰富l 现场演练： 好 一般 差 l 信息量： ： 好 一般 差 l 重点突出： 好 一般 差 l 提供解决问题思想：实用 一般 不实用 l 重点突出： 突出 不突出 l 课程设置： 合理
