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1、2020年，xx市档案馆党建工作的总体要求是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及省委、市委全会精神，按照新时代党的建设总要求，紧紧围绕“服务中心、建好队伍”核心任务，争先创优、追梦奔跑，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力推动全市档案史志工作高质量发展。一、强化政治建设，进一步提高政治站位1.全面推进党的政治建设。党的政治建设事关根本、事关全局、事关长远，坚持以党的政治建设为统领，教育引导全体党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，以实际行动坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中
2、统一领导。以做好“红船护旗手”的高度政治自觉，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻牢记“xx无小事，事事连政治”，围绕中心、服务大局，争先创优、追梦奔跑。2.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。主题教育有期限，但守初心担使命没有终止符、只有进行时。教育引导全体党员干部把主题教育中形成的好经验好作风固定下来、坚持下去，推动教育方法制度化、教育成果长效化。通过落细落小压实管党责任，严肃规范党内政治生活，更严更实优化政治生态，进一步推进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，把主题教育激发出来的干事热情、进取意识、斗争精神，转化为做好各项工作的强大动力，强化使命担当、追求创新有为。
3、3.加强和规范党内政治生活。认真贯彻落实中国共产党章程中国共产党重大事项请示报告条例关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，进一步严肃党内政治生活。坚持和完善民主集中制和“三重一大”事项集中决策制，进一步提高馆党组科学决策、民主决策、依法决策水平。严格执行领导班子成员参加双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、批评与自我批评等制度，进一步提升党内政治生活的质量和效果。二、强化思想建设，进一步坚定理想信念4.强化党组中心组理论学习示范引领。认真贯彻落实中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则，年初制定年度馆党组中心组理论学习计划，把理论学习中心组学习列入重要议事日程，纳入党建工作责任制
4、和意识形态工作责任制，推进党组理论学习中心组制度化、规范化。进一步加强馆党组中心组理论学习，发挥班子成员示范表率作用，引领全体干部职工真正做到学用结合、知行合一。继续实施每周五集中学习日等制度，进一步改进学习方式方法，增强理论学习的针对性和实效性。5.深入开展理论教育学习。持续推进“学习型”机关创建，通过“学习强国”平台、“中青年干部兰台学习讲坛”、支部党员大会、干部轮流上讲台等多种形式，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导教育党员干部讲党性、重品行、作表率。充分运用微信、钉钉等移动互联网，以及xx档案史志杂志等平台，扎实开展“互联网+党建”，创新党员干部教育学习新方式，营造浓厚学习
5、氛围。进一步加强“xx市档案史志宣讲团”建设，不断提高宣讲感召力。6.加强意识形态工作。切实履行馆党组意识形态工作主体责任，确保在意识形态方面保持“零问题”。年初制定馆党组落实意识形态工作责任清单，将意识形态工作列入馆党组会议议程。坚持经常性开展党员干部思想动态调查分析，及时分析研判党员干部的思想状况。严格执行关于进一步规范信息发布、对外宣传管理和舆情处置的规定，强化网站、微信、内刊、简报等意识形态阵地的日常管理和信息发布审核力度。强化网络意识形态阵地建设，教育、引导党员干部规范网络行为，弘扬主旋律、传播正能量，严禁发布错误言论和有害信息。围绕迎接建党100周年等重要时间节点，全力配合相关部门
6、开展宣传活动，讲好档案里的xx故事。三、强化组织建设，进一步提升组织力和凝聚力7.深化“五强”领导班子建设。围绕学习型、服务型、创新型组织建设，持续开展以引领力强、凝聚力强、创新力强、执行力强、公信力强为主要内容的“五强”领导班子创建活动。坚持围绕中心、服务大局，认真贯彻落实中央和省委、市委各项决策部署，推动档案史志高质量发展，以馆党组、班子成员率先垂范来带动全体干部职工争先创优、追梦奔跑。8.加强机构改革后干部队伍建设。根据机构改革后内设机构设置实际、公务员职务职级晋升工作相关要求，按照“人岗相适”的原则，充分考虑干部的工作经历、能力特长、业务水平及工作需求，合理调整、配置人员力量，扎实推进
7、公务员职务职级晋升工作，并视情开展干部轮岗交流。进一步理清职能、理顺关系，增强工作的主动性、协同性，做到思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，保证职务职级晋升和单位日常工作两促进、两不误。9.全力推进党组织规范化建设。贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），以提升组织力为重点，着力发挥党组织战斗堡垒作用，不断增强全体党员干部的凝聚力。严格执行“三会一课”、支部主题党日活动、党支部书记抓机关党建工作述职评议等制度，推动党组织建设制度化、常态化、规范化。深化“活力支部”建设，组织开展各种形式的党员志愿服务活动，充分发挥党员志愿者在“三服务”、抗击新冠肺炎等工作中的先锋模范作用。健全完善党内激励、
8、关怀、帮扶机制，定期开展慰问困难党员活动。加强和改进党员教育管理工作，坚持开展“党性体检、民主评议”，进一步提高党员素质、增强党员意识。四、强化作风建设，进一步深化服务基层群众10.持续深入抓好纠“四风”工作。坚持以抓铁有痕、踏石留印的工作劲头，高标准、严要求抓好中央“八项规定”精神及实施细则、省市“36条办法”等相关规定的贯彻落实。严肃纠正不正之风特别是形式主义、官僚主义，馆领导班子成员要坚持身体力行、以上率下，及时开展自查自纠，以钉钉子精神推进作风建设。不断健全和完善市档案馆密切联系服务群众的长效工作机制，继续实施干部职工“责绩对帐”平时考核，全力配合市纪委监委派驻市委办纪检监察组开展监督
9、检查。11.深化完善档案服务体系建设。全力助推“最多跑一次”改革，深入推进查档窗口服务品牌建设，继续实施档案利用“工作日全天候服务”“双休日预约服务”等便民服务措施。深化区域档案信息资源共享，完善政府信息公开查阅点建设。迭代升级xx市民生档案远程利用系统，夯实“一网通办”“不见面查档出证”应用支撑，通过浙江档案服务网、浙里办APP、“xx档案史志”微信平台等网上查档，全力推进查档出证一站式在线服务举措，进一步实现“百姓用档零跑腿”目标。12.持续优化工作作风。认真贯彻落实市委张兵书记“案不积卷、事不过夜、马上就办、办就办好”“早一天也好”的重要批示精神，始终坚持改革创新的精神、奋勇争先的气魄、
10、克难攻坚的勇气、奉献为民的情怀，找准档案史志工作与全市中心工作的结合点，提高紧密度，增强主动性，积极投身“三服务”和“全面落实年”活动，高质量推进全市档案史志工作。馆党组成员率先垂范，切实把规定落实到每一项工作、每一个细节中，切实把改进作风与推动工作结合起来。严格落实定点联系基层工作制度和调查研究制度，每位馆党组成员常态化深入基层深入企业加强工作指导、开展调研不少于4次。五、强化纪律建设，进一步落实监督约束13.坚守“六大纪律”。严明政治纪律，维护党的团结和集中统一，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。严明组织纪律，把“四个服从”作为最基本的纪律，强化党员干部组织意识，严格遵守组织制度和程序。严明
11、廉洁纪律，切实筑牢廉洁自律防线，永葆共产党人清正廉洁政治本色。严明群众纪律，坚守人民立场，增强群众感情，提高群众工作本领，始终保持同人民群众的血肉联系。严明工作纪律，严格执行请示报告制度、工作人员外出报告和请销假手续。严明生活纪律，遵守日常生活和社会交往中的行为规则，自觉培养高尚道德情操，在生活上作好表率。14.强化制度约束。全面修订完善相关制度汇编，建立各处室及干部岗位职责任务清单，厘清工作职责、明确目标任务。严格落实党组工作规则、内部自行采购管理办法、公务接待和外出管理办法等规章制度，完善用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好机制。强化对制度执行情况的监督检查，牢固树立制度权威性，大力推
12、动制度刚性执行，督促党员干部加强自我约束、保持清正廉洁，努力形成讲纪律、守规矩、尽职责的良好生态环境。15.推进监督检查。健全完善监督检查机制，强化对年度档案史志工作推进情况的督查督办，馆党组成员分别牵头负责，督促各分管处室全面推动年度工作要点与工作清单的落实。继续实行馆党组集体与处室负责人勤政廉政谈话、分管领导与处室负责人谈心谈话、处室负责人与本处室工作人员谈心谈话工作制度，及时掌握党员干部思想动态，推进各项工作落实落细。强化关口前移，增强防范意识，突出抓好重大节日来临前、干部岗位调整前、个人重大事项发生时等重要节点的警示教育和关心关爱。六、强化工作保障，进一步完善机制建设16.全面落实党建
13、工作责任制。建立健全党建工作责任制，完善馆党组书记负总责、分管领导具体负责、班子成员及处室负责人抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实，推动党建工作与档案史志业务工作同研究、同部署、同落实。不断强化担当意识，健全完善馆党组书记、班子成员抓党建工作责任清单并狠抓落实，馆党组书记坚持每半年向市委报告一次本单位党建工作情况，其他班子成员定期向馆党组报告履行党建工作责任情况。党建工作列入馆党组会议议程，全年研究、讨论本单位党建工作不少于2次。17.着力推进“清廉机关”建设。充分发挥机关党组织作用，创新清廉机关建设载体，推进清廉机关创建活动。深化机关廉政文化建设，常态
14、化推进党风廉政教育，推进党员干部清廉家风建设。组织党员干部参观廉政文化教育基地、警示教育展览、观看警示教育片，强化党员干部监督管理。建立健全以组织督查、自查自纠、督促整改、通报警示等为主要内容的清廉机关创建督查工作机制。依据“三定”规定的工作职责，全面、深入查找岗位廉政风险点，制定、完善廉政风险防控措施，努力构建“纵向到底、横线到边、不留盲点”的岗位廉政风险防控体系。18.充分发挥群团组织的作用。切实加强党对群团工作的统一领导，以党建带群建，充分发挥工会等群团组织的桥梁纽带作用。持续组织开展干部职工工会疗休养、“1+1”文体活动等，丰富机关文化生活。组织开展走访慰问和帮扶困难干部职工，及时送上党组织关怀。深入开展结对共建、志愿服务、“南湖妈妈献爱心”等活动，打造有机融合、创新发展的群团工作新格局。
