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1、摘 要求职是当今大学生在毕业前最关注的一个问题。由于如今大学生上网途径非常便捷，使得网络招聘成了异军突起深受大学生广泛欢迎的求职方式。据统计，约有九成以上的毕业生通过浏览招聘网站或者在网上发布自己的求职信息来寻找工作。网络求职有其突出的优点，即信息量大，资源丰富，更新速度快，招聘职位多等，很符合年轻人希望以最快捷便利的方式获得最多最有效信息的求职要求。该文中的招聘网站就是一个模拟网上招聘和职业介绍的求职网站，具备现实中人才中介机构的功能。可以为个人用户提供需要的求职与招聘的信息，也可以为企业用户提供需要的人才信息，可以说是两者互动的一种重要渠道。本网站采用Dreamweaver网页制作工具，A
2、SP脚本代码，Access数据库等相关工具，来开发该网站。利用以上的制作技术与工具，再加上一些当今的网站开发与创意设计理念，可以构建出一个符合当今社会要求的求职招聘类型的网站，适合于个人用户使用和企业用户使用。本文章主要阐述的是该招聘网站的构建方法，至于前台的网页制作部分暂不在该文章阐述内容之内。在整个求职网站构建完成之后，在程序中的多表查询与数据库中多表间数据联系时的实现是该求职网站不可避免的问题，在文章的后部分将会详细提到。关键词：招聘求职，网站构建，制作工具目 录摘 要I1引言12招聘就业网站发展现状22.1网络招聘的优势32.2当前网络招聘存在的问题32.3网络招聘技术和服务体系有待完
3、善43系统开发相关技术53.1网页设计软件Dreamweaver53.2ASP简介53.3Access数据库简介63.3.1Access的发展63.3.2Access的优点73.3.3Access的缺点84招聘就业网站的分析与设计94.1网站风格定位94.1.1网站的主要功能94.1.2设计网页Logo94.1.3设计网页Banner104.2在Dreamweaver中制作表格结构页面104.2.1网站效果图设计104.2.2网页的布局114.3创建数据库114.3.1设计数据表结构114.3.2连接数据库154.3.3会员的注册164.3.4个人会员填写资料194.3.5企业会员填写资料24
4、4.3.6企业会员发布招聘信息284.3.7个人会员查看招聘信息与发送求职314.3.8会员简历的显示354.3.9企业会员查看应聘信息384.3.10网站中不同类别会员发送信息的实现394.4本地测试及上传发布434.4.1网站的本地测试434.4.2网站的上传发布444.5常见问题444.5.1在程序中的多表查询问题444.5.2数据库中多表间数据联系时的实现技巧444.5.3网站中会员面板的实现技巧445结论46参考文献47致 谢48their own conditions to develop the correct road, the maximum to avoid investm
5、ent risk, gain profit.(three) vigorously promote the brand. To establish brand awareness, awareness of the use of brand, brand value, brand acquisition performance, enhance the competitive strength. Concentrated manpower, careful planning, packaging and publicity of a number of unique, market influe
6、nce and coverage of the brand, the implementation of key breakthroughs, to enhance the competitive strength, walking business road the competition of alienation and characteristics, the pursuit of stability and development of the market.(four) to promote the integration of resources. To further broa
7、den their horizons, effective integration of resources within the group, the city resources, other industries and regional resources, mutual trust, mutual benefit, seeking win-win principle, in the framework of national policies and regulations, strict inspection and argumentation, legal consultatio
8、n, examination and approval procedures, strict regulation of economic activities, attract injection the social investment to the industry group, to achieve leveraging the development, ensure that the value of state-owned assets.(five) to strengthen the construction management personnel. Strengthen t
9、he management of education and training of cadres and workers of the existing business, firmly establish the concept of the market, enhance the sense of crisis to adapt to market competition, the sense of urgency, improve the ability to respond to market competition, improve management and operation
10、 of the market. At the same time, according to the need of industrial development, vigorously the introduction of high-quality management management personnel, and strive to build a high-quality professional management team, hard work, and promote the entire workforce knowledge structure, age struct
11、ure, structure optimization and upgrading ability, enhance core competitiveness, adapt to the need of market competition.(six) seriously study the policy for policy. Serious research about social support the development of cultural undertakings in the country and the XX policy, especially the policy
12、 of industrial development, financial investment policy, financial policy and tax policy, and actively seek policy, projects and funds, enterprise and industry group mission to promote leapfrog development.1 引言近几年，由于世界金融风暴的影响，就业一直成为百姓所关注的话题，尤其是当今的大学生，毕业之后，第一个问题摆在大学生面前的就是就业1。根据当今的社会分析，社会当中倒不是没有职业，有很多
13、职位等着人们去做，但是想找一个能够适合自己的工作，却是非常的困难。以往人们找工作，通过报纸，电视广告等一些媒体的传播或者是到招聘会上去，但是由于信息来源有限，找到一份合适自己的工作还是一个难以解决的问题。近年来，随着Internet的迅猛发展，网上相继出现各种以招聘为主体的网站，供给大众进行网络上找工作。例如无忧工作网、中华英才网、前程无忧、智联招聘、中华英才网等等。网站招聘之所以能在短时间内迅速被大众所接受，并且几乎成为了大家主要的找工作的一种媒介，就是因为它的便利性，足不出户就能找工作；而且网上的资源来源广泛，不用担心信息匮乏；在网路上找工作还会节省大量的时间2。所以，网络招聘在众多工作资
14、源媒介当中占有举足轻重的地位。本文正是符合当今的网站需求，构建一个小型的招聘网站，不但能够迎合当今的社会网络发展步伐，而且对网络设计和动态网站能力的培养，也是相当有促进作用的。在构建招聘网站的过程当中，网站内容的前期设计是不可缺少的一项，本文中，首先会探讨到一些该网站的功能，简要的阐述一下网页的Logo设计和网页的Banner设计，因为网页的前台美观设计部分不属于该论文的探讨范围之内。在构建的主要内容，首先会涉及到数据表的结构设计3。之后，文章中会详细的介绍该招聘网站中的代码的编写内容，每一个细节环节都会被纳入之内。在整个网站完成设计之后，会有相关的测试工作，以便更加的使得网站的正常运营。在所
15、有的工作完成之后，无论是设计者本人还是参与策划的工作人员，都会对动态网站的搭建有一个非常深刻的印象。这对今后的网站搭建工作是很有帮助的。文中会合理地运用ASP的相关语法、关键字的功能以便构建出相对完善的招聘网站。2 招聘就业网站发展现状据易观国际研究发现，2007年中国网络招聘市场全年营收规模达到9.096亿元，较2006年同比增长37。全国性的3家招聘网站：前程无忧、中华英才网、智联招聘分列网络招聘市场前三甲，市场份额分别是31.1、25.7、15.3。网络招聘市场集中度CR3为72.1，属于市场集中度较高的行业。同时，数据显示，截至2008年2季度，网络招聘的个人用户注册规模已经达到了10543万人，较今年第一季度增长16，较去年同期增长61，而招聘企业数同比增加31，达到了736万家4。 可以看出，三大招聘网站汇集了中国网络招聘市场的绝大多数资源，人才库数量庞大且相对集中。而从整个行业在中国发展的市场前景看，随着网络资源的不断深入和企业招聘形式的日趋多元化，网络招聘将在中国未来的企业招聘及人才求职过程中占据越来越重的比例。同时，就业人数的逐年增长和人才流动的频率加快也刺激了网络人才库中简历数量的增加。中华英才网CEO张建国就认为，城市白领已经习惯了网络招聘、在线投递简历的方式。近两三年内新增毕业生数量
