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1、in 月in 的培训计划首先祝贺你进入西子奥的斯这个大家庭 !在接下来的半年多时间里 ,培训中心将陪伴你一起度过 ,直到你完全融入到公司中 第一阶段 : 新员工培训综合版 约两个小时第二阶段 : 新员工应知应会 每月一次第三阶段 : 新员工全面培训 两月一次第四阶段 : 新员工职业发展培训 半年至少一轮in 第一章 本次培训计划介绍第二章 公司介绍第三章 公司制度第四章 环境健康与安全第五章 商业道德和对话第六章 财务及 越服务第一章 你的培训计划in 的培训计划作为新员工 必须做到的 :1. 安排好自己的工作 ,准时参加培训 真听讲 ,不遗漏任何一个必须参加的课程 训积极参与 ,有疑问及时提
2、问 了解公司文化 ,帮助新员工快速融入公司 ,进入正常工作角色 司介绍西子奥的斯电梯有限公司介绍时间流水图 :花园农机修造厂1981杭州西子电梯厂成立1991公司开始生产自动扶梯与美国方 30%20000%中方 20%西子电梯集团成立2007合资 10年业务增长 15倍1994工厂乔迁新居2006in 司介绍产品开发代理销售供应商确定区域销售管理 +合同评审品质部产品论证合同评审 /非标设计生产计划 +电扶梯生产发运采购 +品质分包商安装安装管理品质管理安全管理服务财务控制 人事管理 行政管理（ 建 )工程技术管理及支持 安装大项目销售大项目 法律支持 安全管理区域销售，安装分公司服务in 司
3、介绍中方 美方子联合控股 国联合技术公司西子电梯集团 司介绍中方母公司西子联合控股有限公司子奥的斯 西子石川岛 西子孚信杭起 工业园区 三狮水泥（ 35）西子重工 富沃德杭州锅炉集团 杭锅通用设备 新世纪能源环保 富春锅炉 江南物资 锅构公司 成套公司 杭锅工业锅炉西子金融集团上海西子联合投资 金禾投资管理西子担保 西子典当 新世纪租赁江干风险投资 维特洁生物科技西子房产集团浙江西子房产 上海西子房产 桐庐西一奥度假村 浙江西子通城房产 临安西子房地产 邻里商贸城 萧山进化山水房产其它产业 海农农场 澳门广场in 1852年 , 美国人伊里沙 . 奥的斯先生发明了安全升降机，开创了电梯界业的先
4、河；并于1853年成立了世界上首家电梯公司。 从此，人类得以实现高瞻远瞩的梦想，世界的高度也因此不断改变着 第二章 公司介绍奥的斯的历史就是世界电梯的历史 欧与东欧（ 司介绍- 2001 苏州江南 - 2002西安 - 2002- 1984北京 - 1992上海 - 1993广州 - 1993西子 1997in 司介绍美方母公司国联合技术公司界 500强中排名 124 位美国第 51位调 1915 1979年加入 梯 1853 1976年加入 机引擎 1925in 司制度新员工劳动合同的订立：劳动合同试用期限，个月in 头警告 警告 降级撤职 停职 解除合同经济处罚：扣款 扣发奖金 赔偿经济损
5、失行政处分和经济处罚可以单独或同时进行。第三章 公司制度in 工作 时间 是周一至周五，每天工作八小 时 ，每周工作五天；固定工作 时间 的 员 工必 须 按 时 到 岗 ，不得 迟 到早退；第三章 公司制度in 差旅政策 外派政策 员工收入保密制度 人员离职流程 休息休假和考勤管理制度公司相关政策：第三章 公司制度in 境健康与安全美国联合技术公司 全第一保护人类的共同家园地球关注员工的身心健康in 环境、健康和安全管理系统第四章 环境健康与安全环境 in 基本要素1. 政策和 领导2. 组织 机 构3. 计划4. 责 任5. 评 估 预 防和控制6. 教 育和培 训7. 交流8. 规则 和
6、程序9. 检查 和 审查10. 事故 调查11. 文件和 记录 的管理12. 程序 评 估第四章 环境健康与安全in 强调 教育和培训的要求和适应范围： 提供给所有的员工； 与工作性质统一。培训包括： 最初的工作方向（新员工培训）； 特殊工种培训； 员工转岗时的培训； 当工作或程序发生变化时； 适当的再培训。第四章 环境健康与安全in 境健康与安全环境健康与安全的培训包括： 公司 理理念、管理政策；提高 安全意识 车间、办公室等工作场所等地的危险扫描电梯、扶梯工地安全操作规范三级安全培训岗位安全培训in 业道德和对话道德资源中心 (将 “ 道德” 部分定义为： 我们所做出的体现和践行我们价值观
7、的决策、选择和行为 基于核心价值观的一套标准 在利害相关者之间建立信任 尊重他人 诚信工作 以正确的方式做正确的事商业道德in 业道德和对话“不做不正确的事，不 说 不 真实 的 话 。”量一 个 人的最 终标 准不是看他在舒适和便利的 时 候站在哪 里，而是看他在面 对 挑 战 和逆境 时 站在 哪 里。”行 动 是道德的唯一表 现 途 径 。”业道德和对话 它可防止欺诈和有组织的不道德行为 它可保护并提升我们的商誉，并带来更多的业务 它可提高员工的士气和对公司的自豪感 “它是该做的正确事情！” 环保计划 品质计划 安全计划 社区志愿者及慈善计划 员工奖学金计划 财务合规计划（即案） 双向交
8、流计划： 监察官 对话不做有违法律的事 不做有违公司利益的事 避免与公司产生利益冲突的行为 利用检察官进行有效的沟通和咨询in 业道德和对话对话的途径 :1. 专用邮件2. 专用电话3. 专用的特殊网络操作对话对象 :话”涵盖的几大类问题：A: 商 业 行 为B: 公司政策C: 质 量D: 管理行 为E: 环 境、健康和安全（ ）F: 工作 环 境G: 个 人 问题全程保密不公开姓名in 第五章 商业道德和对话根据奥的斯反托拉斯法及知识产权政策，该情况需给与特殊关注。 不允许携带或使用前雇主所拥有的资料。例如： 客户名录 价格或财务数据 带版权的技术手册 带版权的工具、图纸或设计 战略或业务计
9、划 不允许使用前雇主的任何书面资料，只可利用你的经验和专业技术 如果你之前参与了前雇主方的特定投标，则不允许在奥的斯参与有关此投标的任何工作 避免出现任何轻视、轻蔑前雇主的行为，特别是在销售活动过程中in 业道德和对话如果你掌握任何禁止的资料（包括电子形式的资料），请按照奥的斯已制定程序归还你的前雇主。请立即通知你的经理及法律部门，以便采取适当的步骤。哪些信息及活动是被许可的？ 你私人掌握的客户联系人信息 你所了解的有关竞争对手产品的一般信息 你所了解的有关竞争对手程序或质量改进活动的一般信息 经过足够长时间之后再同之前客户联系（咨询当地律师） 要求客户提供信息in 务及 月度费用（ 销流程
10、出差审批、借款流程 请款申请流程 月度费用报告： 用于归集并报销个人每月发生的费用。 原则上每月报销一次。in 务及 适用与个人费用无关的成本、费用请款 填写的信息必须完整（包括费用类别、部门代码、支付方式、供应商信息等） 应有足够的支持性文件（包括发票、协议、合同等） 必须经过足够的审批 审批权限报销方式： 请款单in 务及 填写电脑 申 请单填写 填写网络邮 件新用 户 申 请单 （用 户帐号 、 电 子 邮 件）注意：台式机 /手提 电脑请填写 ”电脑 申 请单 ”电话 申 请请填写 ”电话 申 请单 ”其 它设备 (打印机 /传真 机 /复 印机 /数码 相机/投影机 )请填写 ” 其中” 资产说 明 , 资 本金 额 /费 用”由信息中心 填写 务及 司邮件严禁互相之间发送各种软件、笑话等和工作无关的邮件，违者信息中心将告知直接主管并将采取收回邮件帐户等策略。 不发送和接收私人邮件 不发送超过 2部邮件不应超过 10M 告诉他人邮件地址时，同时告诉对方发来的邮件不可超过 2M 不通过电子邮件订阅电子杂志 不随便使用 及时阅读和处理电子邮件 不打开来历不明和一切可疑邮件 ,并立即删除此邮件 不把电子邮件地址告诉与工作无关的人in nts
