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1、和谐营销集团员工调查问卷感谢您真实的回答，希望本次调查成为我们共同沟通、共同进步的一个良好开端。公司会十分珍惜，我们将对所有问卷进行认真地检阅，并将结果提交总经理审阅，力求对公司的整体现状做出一个准确的评估和判断，以便理清思路、制定规划，并为大家营造一个更加公平、宽松同时充满机遇和挑战的工作平台及发展空间。第一部分 员工业余生活篇1. 您最近一次开心是什么时候？(请在合适选项内打勾，如 每天)每天 一周内 一个月内 半年内 一年内 不记得了，好象没有2. 您有失眠的问题吗？完全没有 甚少 偶尔 经常 非常频密3.每天早上起来，一想到公司的一堆事正等着自己，顿时没有了精神每天都会有这种感觉 经常
2、有这种感觉 偶尔有这种感觉 基本没有这种感觉 从没有这种感觉 4.在中午午休时间您大多会做什么？（可多选）一个人静静的休息 上网、看报与同事聊天 继续做手头还没做完的事 出去转转5.最近家中有什么大事件的计划吗？（可多选）准备买私家车 准备购置房产 准备小孩的上学费用 准备结婚 近期没有，安稳过日子 其他：6. 每天下班时间到时，您会做什么？（可多选）立即下班，绝不在公司多逗留 手上还有没做完的工作，做完再走 约了同事玩 在公司多滞留片刻，反正回家也不是太急7. 在工作之余，您怎样与周围同事交流？（可多选）邀要好的同事聚餐、聊天 和同事一起逛街 约同事喝茶，或结伴去远处旅游 8. 假期中您最喜
3、好有哪些？（可多选）上网，听音乐，看电影，看书 多与朋友在一起 踏青，旅游 ，运动 与“死党”疯狂shopping 邀三五好友把酒论英雄 泡吧，唱歌 其他：第二部分 公司工作环境篇1.您觉得公司现在的工作环境如何？好，很安静，没有打扰 一般，环境还可以，就是对我来说路途太远 不太好，很吵经常闲杂人员打扰2.您对公司提供的办公条件怎么看？很好，工作上需要的都按要求配备了 总是少这少那，用的时候又不能及时供应 一般化，凑合用吧 需要添加用品如：3.您怎样看待目前自己的工作和岗位？很适合，并且有信心有能力做好 是我喜欢的工作，但自己能力有待提高 不是我喜欢的工作，但我能做好 不适合我，我正想申请换岗
4、 无所谓，我工作只是为了赚钱 其他：4.您认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质？是，如鱼得水 一般，对我来说只是一份工作而已，是否能充分发挥无所谓 没有，总是感觉自己所长还没有全部发挥 其他：5.您觉得您周围同事的士气和心态如何？我只管我自己，没留意其他人的 非常高昂，心态很积极 不好，我经常能听到周围人的互相抱怨6您怎样看待提高自身技术水平？如果公司有这方面的培训，就参加，没有，我也没办法 平时多看些对自己工作有帮助的书籍、材料 与领导、同事多交流7. 当周围同事在工作中出现失误时，您如何对待？暗自没事偷着乐 对我没什么影响 ，与我无关 我会在私下去关心这位同事，与他共同分析原因8.
5、 您认为您的直接主管乐意接受员工的建议吗？是 只是听着，没有任何回应 从来不听 其他：9.您可以自由地与直接主管沟通而不用担心有不良后果吗？经常 偶尔 从不10.您怎样看待与其他部门的合作关系？大家各做各的，互不打扰，他人不要求，不会主动去帮助他人 大家同在一个屋檐下，哪怕不是同个部门，也应互相关照 8小时以内是同事，8小时以外最好别烦我第三部分 公司饮食生活篇1.您是经常在公司吃工作餐吗？经常 偶尔 没有 其他：2.您对公司工作餐满意吗？满意，伙食不错，餐费不高 还行，伙食和餐费勉强接受 不满意，伙食差了，餐费高了 其他：3.您心中的公司工作餐是什么样的？简单一点，够吃就行 有菜有汤，营养搭
6、配 菜式多，味道好 可以不考虑成本 其他：4.您认为公司工作餐应该免费吗？应该 不应该 随意，我一般回家吃 其他：5.您认为工作餐免费后会对您有哪些影响？减少我的伙食开支，可以攒钱做其他事 如果伙食不要钱，我会考虑经常在这里吃 免费伙食后我可以用更多的时间来休息和工作 其他：6.假如公司试行早中晚餐免费制，你会对公司更有归属感吗？当然，公司减少我的伙食开支，解决我的后顾之忧，我会更用心工作 还行，我会考虑改变我对公司想法 没有，伙食免费也改变不了我的想法 其他：7.公司食堂试行改革一开始或许会有很多条条逛逛，您会大力支持吗？支持，只要免费，我会无条件配合食堂管理人员 理解，毕竟是刚开始阶段，条
7、条框框在所难免 不理解，吃个饭也那么麻烦 随意，反正不在这里吃 其他：第四部分 员工薪酬福利篇1.您认为您的工资现在够您开支吗？够了 基本够了 不够2.如不够，您认为个人能力所得因是多少，简单说明理由2000元以下 2000-3000元 3000-4000元 4000以上 个人期望工资：3.结合自身能力，您认为目前的收入在同行业中处于？偏低 持平 偏高 不了解4.除薪酬之外，您最看重什么？提高自己能力的机会 好的工作环境 和谐的人际关系 工作成就感 其他：5.目前您的职业倾向是什么 ？希望在目前这个方向一直干下去 希望换一个方向 没有想过 根据环境的变化可以变化6.您认为公司应该依据下述哪些标
8、准发放您的薪酬？每月按个人工作态度，完成任务情况浮动性考评 每月固定，按岗定薪 按基本工资+绩效及提成方式（多劳多得） 其他：7 当您得知同岗位的同事，工资比您高时，您如何对待？表现出不满情绪，并在私下与同事讨论 私下向有关领导反映，希望得到满意的理由 自己对近阶段工作进行检讨，找出差距 表面不做任何反映，私下已准备另谋出路8. 每月在领到薪水时心情如何非常开心 有些失望，与预想有出入 有些灰心还是那么多，也不指望涨工资咯 挺好，与料想的差不多 非常不高兴9. 在某些节假日中，如果公司发放某些福利给员工，您希望以哪种方式给予？现金方式，最实在 代币卷，比较实惠 物品发放（生活用品类） 以带薪旅
9、游方式，费用公司全包10.您认为公司福利构造是目前最需要增加那一项福利工资 奖金或绩效 过节费 健身卡、游泳卡、生日卡等 其他：第五部分 公司建设发展篇1.您认为公司发展的前景是怎样的？从来没想过这个问题，我只是打工的，这是老板的问题 如果公司希望长期发展并壮大，以目前状况而言，需要再注重内部管理、员工技能培训、各种资质认证、在实际工作中上级多关心员工等领域 依照现状，各人按部就班，做好本职工作就好，谁知道以后的事呢 其他，我的建议：2.您认为自己在公司的发展前景如何？努力工作对我很有利 努力工作有助于我在公司的发展 努力工作也希望渺茫 努力工作也无济于事3.您认为公司需要加强哪些文化气息？我
10、们属于营销公司，只要能接到生意做就好，不需要投入太多的对外宣传 多宣传公司品牌文化，如和谐之歌、晨操晨会、文化活动等 制定公司比较全面的宣传手册 其他：4.您对公司各项管理制度怎么看？不合理，只考虑企业利益，而不顾及员工感受 我现在还不能够很全面了解公司各项制度，没看到过文件，都是听别人说 比较合理，员工愿意自行遵守 还不够完善，约束力不够 有些制度虽然制定，但从不实施5.您觉得公司理解并且很好的关心员工吗？是，做得很好确实能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工困难 有，公司并不会主动了解员工，但能够解决员工所反映的问题 有一点，并不是太重视 公司根本不重视员工6.当您对公司政策或行为有不同看
11、法时，如何处理及时找公司领导交心，阐述自己不同意见 不与理会，与己无关 与要好的同事私下交流 立即会表现出不满情绪，并且会影响到后续的工作7.您认为公司现阶段的组织结构合理吗？很合理，很适合公司目前现状 一般，垂直指挥和横向联络都得到好的实施 不怎么合理，构架有些复杂，导致各部门各自为政8.公司给您家的感觉吗？无所谓，我不在乎 有，公司给员工很好营造了家的氛围，员工觉得很温暖 公司对员工相对而言，还算关心，做为员工，我们自己也应该主动去营造好的氛围 不，很没有安全感9.从整体而言，您对公司的满意度评价如何？很满意 满意 一般 不满意 很不满意10.您对这次公司做该问卷调查有什么看法？建起了员工与公司加强交流的一座桥梁 调查归调查，只是形式主义 大家做，我也做，感觉对自己意义不大 做这些肯定有公司的意图，我们只管配合好了。除此之外，您对公司还有哪些建议？姓名： 部门： 日期： 感谢您的配合，祝您工作愉快！
