《建筑工程施工集体劳动协议DOC新版》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑工程施工集体劳动协议DOC新版（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、可编辑建筑工程施工集体劳动协议项目部代表：华煜建设集团有限公司金田家园项目部 （以下简称甲方）专项工种班组代表： （以下简称乙方）根据甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致。对于湖州金田家园一期1标段 工程，双方就 单项专业工种施工有关事宜订立本合同，以便共同遵守。单项施工工种完成日期，期限从 年 月 日至 年 月 日完成。单项工作内容：施工工种 ，施工工种规模 ，质量等级 ，乙方应按劳动合同约定按时、保质、保量完成工作任务。专项工种计算方式：按以下第 （3） 种方式，按工期进度结算：按时计酬，日薪 / 元或者月薪 / 元。按建筑面积计酬，每平方米 / 元。其它计算约定：（
2、单项包工包料必须分别注明工、料金额） 单项工种协议价款： 付款约定办法： 甲方在拨付每期价款时要求乙方必须按照公司工资发放管理办法执行，并提供工资发放管理办法相关资料（身份证、照片、日工时考勤表、月工资发放表、形象进度报表）到项目部幢号负责人处备案存档。其它付款约定： 劳动纪律、安全施工与检查及治安管理：乙方施工人员应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于乙方施工人员安全措施不力、人为违章、违规施工造成事故的责任和因此而发生的费用，由乙方承担。乙方的施工人员进场施工后，应向当地派出所办理
3、本人暂住证，一切费用由 乙方 承担，乙方施工人员不得在甲方施工现场范围内从事违法活动，如有发现，乙方人员将自身承担一切法律责任。甲方应对施工场地的工作人员进行安全教育，不得要求乙方工作人员违反安全管理的规定进行施工。违约责任：质量： 工期： 其它： 履约担保：本协议履约担保金为人民币 ，待协议工种内容全部完成，经验收合格并经核算后返还乙方。担保金在协议同期内不计息。劳动争议：甲、乙双方履行本协议发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决，或向当地劳动争议调解委员会申请调解；若双方不能协商解决，当事人应向湖州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其它约定： 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，一式三份，甲方
4、一份，乙方一份，签证方一份。 合同订立时间： 年 月 日 项目部代表： 签证方： 集体劳动协议代表：授 权 委 托 书兹委托 同志代表委托人签订 工程 工种集体劳动协议书。所签订的协议内容及其办理的本工程相关事务我们予以认可。代理人： 性别： 身份证号码： 单位名称及地址： 联系电话： 委托人签名及手印：年 月 日承 诺 书本人为湖州市金田家园一期工程1#标段 工种负责人，在鉴定（建筑工程施工集体劳动协议）中负责职工考勤，代领工资发放工作和安全管理。郑重承诺在授权委托书没有签字和按手印确认的人员，一律不允许进入本工地进行劳动作业。假若有此现象发生，所有工资及安全问题均由本人负责，与华煜建设集团
5、有限公司和湖州市金田家园一期工程1#标段项目部无关。 承诺人： 年 月 日工程施工工期责任书甲方： 乙方： 为了确保甲方与公司签订 工程安全目标任务的实现，乙方在本工程的施工任务是 班组工程的施工，为了确保施工任务的圆满完成，乙方自愿签订以下责任书：一、工期目标本工程阶段性工期为 。每个单体工程的每个节点时间详见后附工程进度计划表。甲方组织的每周一次例会确定的工期目标，也构成责任工期。二、处罚条例：在施工过程中，乙方如有一下行为，自愿接受如下处罚，条款如下：按项目部所制定的进度计划安排施工，在每次关于进度协调会议承诺条款后，由于乙方原因未按期完成每个节点工程量，超出时间以2000元每天进行扣除
6、；甲方： 乙方： 签订日期：工程施工安全、文明责任书甲方：乙方： 为了确保甲方与公司签订 工程安全目标任务的实现，乙方在本工程的施工任务是 班组工程的施工，为了确保施工任务的圆满完成，乙方自愿签订以下责任书：一、 安全目标本工程安全标准达到：无伤亡事故，轻伤金额小于5000元。二、处罚条例在施工过程中，乙方如有以下行为，自愿接受如下处罚，条款如下：1、 进入施工场地未戴安全帽扣除50元/人；2、 随意拆除脚手架、拉结点、安全网、脚手片、安全警示牌处扣除50元/处；3、 从高空向下抛洒混凝土、砂浆等物品，高空临边作业未系安全带扣除500元/次；4、 施工机具使用倒顺开关扣除50元/次；施工机具未
7、使用四芯电缆，扣除100元/台次；5、 现场拉、接、拆电线应符合甲方现场管理要求，如擅自拉、接、拆电线，经发现扣除50元/次；6、 随意带小孩进入施工现场处，每发现一次扣除200元；7、 施工中做到落手清，堆放施工材料整齐，现场及时清理，每个施工面完成后及时清理剩余材料，如有违反任何一项，在甲方施工人员督促后仍不改正，每发现一处扣除20元；8、 在施工过程中不使用下料平台，直接从脚手架往上吊材料和工具、不服从安全员安排及调度，每发现一次扣除50元；9、 随意大便，每发现一次扣除200元；10、随意改动现场所需要消防设施经发现扣除100元/次；11、发生打架斗殴扣除1000元/次，情节严重者直接
8、移送当地公安机关处理；12、乙方施工队伍中的任何人员或家属在工作区域内有开设经营性场所，由乙方负全部责任，甲方责任乙方负责人定期关闭经营性场所，如逾期每天扣除300元；三、发生安全事故的处罚原则：由于乙方违章施工、违章操作而发生的消防、安全事故，一切责任均由乙方自负。如产生经济赔偿，乙方负责人承担全部责任。甲方： 乙方： 签订日期：华煜建设集团有限公司按时足额支付农民工工资责任状根据中华人民共和国劳动法、浙江省企业工资支付管理办法、浙劳社监（2003）18号文件、湖州市劳动工资支付管理办法等法律、法规，文件精神，与各班组签订支付农民工工资责任状。1、 认真学习、严格执行中华人民共和国劳动法等法
9、律、法规有关工资发放的规定，自觉规范劳动用工行为严格依法与农民工签订劳动合同，明确双方责任和义务；2、 班组负责人与班组成员达成书面协议，在公司见证下签订，留存公司一份；3、 班组负责人每月根据用工情况作工资表，班组发放工人日工资标准不得少于50元，工资表每月5日报送公司，公司及时将工资款项转入工人工资卡；4、 班组负责人在使用资金时要优先考虑农民工工资，确保农民工按时足额领到工资、杜绝拖欠、克扣农民工工资的违法行为。5、 班组负责人对做好农民工法律教育和法律常识的培训工作，增强他们对劳动法等保障法律基本常识的了解，减少不必要的劳资纠纷。6、 自觉接受市建设、劳动保障等有关职能部门对工资发放等方面的监督检查。一旦发现拖欠、克扣农民工工资的违法行为将按照浙江省企业工资支付管理办法、湖州市劳动工资支付管理办法的规定给予处罚。华煜建设集团有限公司班组负责人： 日期： 华煜建设集团金田家园装饰工程包单项价格表序号项 目计量单位单价(元）进度奖（元）工作内容及计算方式1外墙工
