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1、职场人如何引起猎头的关注身在职场的人都想问这个：如何引起猎头公司的注意？这是一个比较系统的问题，要分三个层面来回答：第一，你该如何引起猎头公司的注意；第二，你该和什么类型的猎头公司打交道，也就是你该引起什么人的注意；第三，猎头公司对你职业发展的影响究竟有多大。可能很多朋友都有这种感觉，当你事业一帆风顺的时候，总是有各种猎头公司给你电话，不断地“烦”你，推荐一些你不怎么感兴趣的机会。但是等到你职业发展不如意，真正需要换一份工作的时候，这些猎头顾问都如同人间蒸发了一样！事实的确如此，职场是非常势利的，作为猎头顾问，为了迎合职场的规则和客户心理，不可避免也将受到其影响。所以，要引起猎头公司的注意首先
2、是你个人的职业发展不要走下坡路，你最好在风口浪尖的位置上。这是不是绝对的呢？当然也不是，你可以通过以下几个方面引起必要的关注：1、通过各种社会关系和一些猎头顾问人员建立密切的朋友关系，这样你们的交往就不仅仅是商业关系。2、提高在媒体和专业杂志的曝光度，一般猎头公司都会通过公共媒体来收集候选人的资料。3、当猎头顾问和你联系的时候，就算你对他们所提及的机会不感兴趣也要保持礼貌甚至是感谢，记住，山不转水转！由于现在的猎头公司实在是良莠不齐，你应该选择适合你的猎头公司和顾问人员，什么是适合你的呢？所谓适合必须达到几个条件：1、对方必须有很好的职业道德和责任心。他不能把你的信任当作资本来炫耀，不能为了商
3、业利益透露不该透露的问题。如果这个顾问人员总是指名道姓地说别人的薪酬状况，你就要对他有一定的戒心了。2、你所接触的猎头公司和顾问人员需要有比较高的专业水准。如果这个顾问人员对商业的了解非常浅薄，那么，你很难 想象他可以在你的职业发展方面给你什么有用的建议，而且一个专业水平比较差的公司和个人必然得不到他们客户也就是用人企业的尊重。如果是这种公司推荐你的话，对你反而会造成伤害。3、对方所操作职位的层级和你目前所在的层级比较类似。俗话说，肩膀齐是兄弟。职场上有两个比较极端的看法，一个看法是只要我有技能，猎头算什么，我靠我的本事吃饭。另一个看法是我一定要和猎头公司搞好关系，职业发展就有救了。实际上这两个看法都比较偏激。猎头是职业发展的催化剂，如果没有催化剂很多化学反应的速度要慢上千倍，但如果只有催化剂而没有必要元素，化学反应永远不可能发生。有些职业经理人不可一世，这非常容易引起猎头顾问的反感，毕竟，这个世界上没有任何人是不可替代的。而另一个方面，如果你没有竞争力，猎头顾问根本不可能推荐你，推荐也没有用，因为猎头顾问并不是最 终的决策者。
