《终止劳动合同通知书（律师修正版）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《终止劳动合同通知书（律师修正版）（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档篇一：终止解除劳动合同通知书(全套)终止劳动合同通知书（个人不续）先生/女士：您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年月 日，请您于年 月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。xx有限公司人力资源部年 月 日员工确认书：本人已知晓终止劳动合同通知书，并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名：年月日终止劳动合同通知书（公司不续）先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期
2、截止至 年月 日，请您于年 月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。xx有限公司人力资源部年 月 日员工确认书：本人已知晓终止劳动合同通知书，并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名：年月日解除劳动合同通知书（公司提出）先生/女士：根据公司与您签订的离职协议书，公司自 _年月日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。解除（终止）合同的原因如下：请接到本通知后，在相关离职手续。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的
3、成绩！xx公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓解除劳动合同通知书，并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名：年月日解除劳动合同通知书（个人提出）先生/女士：基于您 年 月 日向公司提出的离职通知，根据相关法律法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在 年 月 日终止，请接到本通知后，在 年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。xx公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓解除劳动合同通知书，并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名：年月日解除劳动协议
4、书范本甲方： 公司乙方：甲乙双方于劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币 元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币 元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关
5、退工手续;5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。篇二：公司终止劳动合同通知书终止劳动合同通知书（存根）第（）号员工姓名： 所在单位： 劳动合同期满时间：年月日本通知发出时间： 年 月 日通知方式： 直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（）公司经办人：本人已收到单位于_年_月_日发出的终止劳动合同通知书。已完全阅读并理解其内容。员工签收：（送达凭证粘贴处）终止劳动合同通知书 第（）号本通知送达单位：劳动合同当事人姓名：您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第 项情形，本公司决定于 年月日与您终止劳动合
6、同：1、 劳动合同期满；2、 您已经开始依法享受基本养老保险；3、 您已达到法定退休年龄；4、 公司被依法宣告破产；5、 公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散；6、 法律、行政法规规定的其它情形：。请您于_年_月_日前到您所在的单位（给予）办理离职交接手续。特此通知。联系电话： 联系人：公司名称（公章）年 月 日公司终止劳动合同通知书单位：日期：篇三：解除劳动合同通知书(3种情况)解除劳动合同通知书(a) ：依据劳动合同法第36条的相关规定，您于年 月日与 公司提出协商解除此前 公司与您订立的劳动合同（合同期限：年 月 日至年 月 日），公司予以同意。经协商一致后，您的劳动合
7、同于年 月 日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至年 月 日；计 元；2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：1、 ；2、 ；以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。公司 年 月 日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。解除劳动合同通知书(b) ：依据劳动合同法第36条的相关规定， 公司于年 月 日与您提出协商解除此前 与您订立的劳动合同（合同期限：年 月 日至年 月 日），您予以同意。经协商一致后，您的劳动合同于年 月 日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至年 月 日；计 元；2、此种情形下公司
8、需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计 元。您需要办理以下交接手续：1、 ；2、 ；以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。公司 年 月 日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。解除劳动合同通知书（适用于企业单方解除的情形） ：依据劳动合同法的相关规定， 公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年 月 日至年 月 日）。解除您的理由是：1、 过失性解除在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因劳
9、动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。2、 非过失性解除患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3、 经济性裁员依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。您的劳动合同于年 月 日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至年 月 日；计 元；2、此种情形下（1）公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计 元。（2）公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：1、 ；2、 ； 以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。公司 年 月 日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求-可编辑修改-
