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1、 . 一、采编部职责范围1、采编人员要认真贯彻党的教育方针，系统全面地、千方百计地做好教学、科研所需书刊的采购工作。2、采购图书必须密切结合学校、院、部、系专业设置、教学计划、教学大纲和教学科研工作的需要，同时也要兼顾各院系、各专业的长远规划，以重点专业为重点，兼顾一般为原则。3、要结合学校发展的目标和重点科研项目，针对馆藏薄弱环节，比较系统、完整的补充专业藏书。4、采购图书要贯彻勤俭节约的原则，严格执行审批制度，注意节省经费开支。5、按规定严格办理图书、资料的验收、报帐、登记、注销以及财产帐目的管理工作。6、按中图法进行图书、资料的分类、编目和目录体系的组织与调整工作。做到编目规范化、标准化
2、、著录准确、清楚。7、未分编入库的图书不得随意借出。8、分编后的图书及时入库，交接手续要清楚，做到图章、标签、条形码、提示单位置准确清楚。9、做好本部门的安全、消防、卫生工作。二、采编部主任岗位职责1、负责本部日常工作。2、根据全馆工作计划，制定本部工作计划。根据学校性质、任务和教学科研工作的需要，兼顾印刷文献和其它 载体文献，建设能适应学校发展需要的文献信息资源体系。3、组织并参与文献信息加工整序工作，严格按照国家的相关规定分编文献和建立馆藏文献数据库，实现文献信息资源加工、组织和管理工作的标准化。4、进行本部门工作安排，做好部内、部际协作和协调工作；组织本部职工学习有关理论、技术和方法，不
3、断提高工作质量和工作效率。5、检查和统计本部门职工工作进度，总结本部门工作。6、安排并做好本部门财产管理、安全消防、清洁卫生等工作。7、完成馆领导安排的其他工作任务。三、采编部岗位职责（一）采访人员岗位职责 1、根据我校专业设置和教学、科研工作需要情况，有目的、有计划地进行采购，并不断提高采购质量。 2、订购前要认真做好查重工作，防止重订。 3、严格执行财经纪律，负责到馆图书的付款、报帐工作。 4、做好图书的鉴别工作，严格内容不健康的图书进入我馆。 5、加强藏书建设理论和实践的研究，不断总结经验，提高采购质量。 6、认真做好年度采购图书工作总结统计及经费结算。7、凡进馆图书资料均与验收人员一起
4、拆包验收，必须做到书与发票一致无误。8、严格执行验收制度，对书、票不符，非本馆馆藏书范围的图书及破损图书，一概不予签字验收。（二）分类人员工作职责 1、凡进馆图书资料均与采访人员一起拆包验收，必须做到书与书、书与发票一致无误。 2、对书、票不符，非本馆藏书范围的图书及破损图书，一概不予签字验收。 3、对验收后的图书，按要求在规定位置上盖馆藏章、粘贴条码和借还书提示单，应做到位置 准确、章号清晰、端正，不得出现差错。 4、新书分类必须依据中图法进行分类标引与主题标引。 5、确保质量，不得出现异号和重号现象，如有差错，必须纠正。 6、进馆新书要及时分类，不积压图书。 7、严格遵守分类规则，不得随意
5、改动，确保分类的系统性和统一性。 8、典藏图书：包括清点图书、打印送书单，根据图书分配原则向各部门送交图书，送书单一份由接收人签名后留存。 9、负责外文图书的验收、分类、编目、加工等工作。 10、负责历史馆藏数据修改。（三）编目人员工作职责 1、要熟练掌握文献著录规则。 2、严格按照各文种图书著录的国家标准进行著录。 3、严格按本馆采用的MACE格式的著录规定著录。 4、验收时要核对复本册数。 5、著录工作要标准化、规范化，不得多项、漏项。 6、保证打印、录入质量，著录准确、清楚。 7、必须严格遵守各文种著录细则，不得随意改动，确保编目的系统性和统一性。 8、打印书标，字母号码要规范、标准、美
6、观。 9、贴书标，必须粘贴在书脊的固定位置上，书标粘贴要牢固、端正、美观。 10、贴书标时，要认真核对每册书的条码号、分类号和种次号是否与书相符，发现有误立即纠正。四、采编部工作细则1、负责图书的采购计划、采买、验收、分类、加工、数据录入等项工作。2、及时准确掌握出版发行信息，做好预订工作，编制采购单。3、严格遵守财经制度。认真做好验收工作，做到帐目清楚、帐书相符。4、主动与各学院（部）联系，做到采购图书心中有数。5、新书到馆后，由验收人员和采购人员共同清点图书册数、确定单价、总价后，由验收人员在发票上签字，采购人员持发票单据经馆长审核后到财务处报销。6、图书验收后，应及时加盖藏书章。藏书章加
7、盖要清楚、整洁、力求统一。7、本馆以中国图书馆分类法为分类依据。分类应力求准确，分类到位，注意系统性。8、图书加工应包括：盖章、贴条码、贴书标、提示单等。根据本馆规定，区别不同书库粘贴不同颜色的书标。9、图书入库应由分类人员打印入库清单，交书库管理员清点验收。10、凡分编新书未入库前，一律不得外借。严禁本室工作人员将正在分编新书私自带出室外。11、负责历史馆藏数据修改。岗位职责： 1、根据学院专业设置情况，选购征集各种中、外文图书及视听资料。2、负责制订采购计划、分类细则，负责到馆图书的验收、登记。3、负责图书的分编、加工。4、负责图书的典藏分配。5、负责各类图书帐目的登录、打印、统计工作。6
8、、负责公务目录、读者目录、典藏目录的组织管理与辅导。7、负责注销图书、处理注销帐目。8、负责全年进书量及经费使用情况的统计分析。9、负责年度图书报表。10 、做好学生馆员的管理与培养。11 、负责室内安全保卫和卫生工作，完成馆领导交办的其他工作。工作要求：1、图书采访： 根据年度经费指标 , 结合学院专业设置情况 , 制定采购计划和藏书体系建设 , 按计划、按比例采购图书。 深入调查研究，了解各系室教学计划、专业设置、主要参考书使用情况，根据科研动态及师生学习需求，及时调整图书资料的采购比例。 根据教学、科研需求慎重填写订单，严格按采购标准分配各类图书采购数量，不得有随意性。重点收集高职教学急
9、需的教学参考书、工具书、多卷书和连续出版物，并注意图书资料的系统性、完整性。 认真做好图书查重工作，提高藏书建设的质量。所订图书及时输入微机打印订单，邮购及零星购书应记录备案。 按时寄送订单，及时到新华书店验书、结算。各种发票签字、报销要有馆长、部主任及办事员三人共同签字，方可到财务结帐。 及时做好月、季度、年度图书购进的统计上报工作。2 、图书验收及加工： 认真验收每批图书种、册数，仔细核对金额、发票与清单，如有出入，须在总括登记前结清。如遇到与订单不符或装订质量不好的图书，应及时退换。 邮购图书在发票、清单已到，图书末到的情况下，不得验收报销。 对已到图书登总括登录帐，项目要详细、清楚。
10、对到馆图书按 ILAS 管理系统要求，进行数据加工，在书封面和第 17 页另加盖馆藏章。 在书脊处贴书标，要工整牢固。3 、分类 ： 每种书必须进行查重，是复本书查清索书号后写在书反面，查重遗漏率、误差率应低于 0.3% 。 按中图法第四版和本馆分类细则类分图书。差错率应低于 0.1% 。4 、主题标引。5 、著录 ： 按标准化著录条例及本馆著录细则用微机著录新书，项目要齐全、准确，如有差错应及时交分类人员更正。 打印交送单。打印要清晰，位置要端正，由于机器原因不清之处要用碳素笔描清。 每图书馆采编部主任、副主任岗位职责发布时间:2010-1-26 23:03:00 来自: 网站原创阅读:84
11、 次采编部主任全面负责本部工作： 1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。 2、主持本部会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。采编部主任全面负责本部工作：1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。2、主持本部会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。3、根据全馆工作计划及本部职责范围，制定本部工作计划并部署、督促、检查计划完成情况，每年寒假前写出上一年本部工作总结报告。4、根据学校下达的经费指标，负责编制中外文书刊和其它载体文献的经费预算，报主管领导审批。5、负责审定书
12、刊预定目录和本馆原始编目数据，提出贵重书刊选购的初步意见报主管领导审批。6、全面考核本部工作人员。7、负责藏书建设、图书分类与主题标引、计算机在书刊采编中的应用的业务培训和研究，确保本馆采用的系统软件的相关模块在本部全面使用。8、组织本部人员积极参加政治理论学习和各项活动。9、全面负责本部管理范围内的卫生及安全保卫工作。10、开展新业务的研究，完成新增业务工作。11、具体承担某一具体工作岗位的部分工作。12、副主任协助主任工作并负责某一方面工作分编完一批书，应合计金额、种数、册数，把统计数据交采编部负责人存档。 报部主要工作任务1、情报部是图书馆开展深层次信息服务的部门；2、实行有偿与无偿服务
13、模式，社会效益和经济效益相结合，在不断提高社会效益的前提下，完成有关经济指标；3、跟踪学科与无锡地区科研动态，以学校为基地，拓展至地区，搞好定题服务；4、建立决策信息服务体系，为学校发展的方针政策提供决策信息，为科研和提高教学层次需求提供情报咨询服务；5、为图书馆数字化建设提供检索与查询支撑，建设和维护学科导航库，注意专题数据库的建设，开展有关知识产权的研究；6、开展科技查新服务，进行检索方法与策略的研究；7、做好参考咨询和检索方法的宣传普及工作，开展普及性的讲座；8、负责文献情报检索室的日常管理工作，承担一定的课程教学任务；9、建设文检课程的实习基地，满足教学需求；10、落实安全防火制度，接受馆内安排的任务。. .下载可编辑 . .
