《吉大20年4月《外科护理学(含皮肤护理与外科护理实验)》作业考核试题参考答案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《吉大20年4月《外科护理学(含皮肤护理与外科护理实验)》作业考核试题参考答案(9页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、吉大20年4月外科护理学(含皮肤护理与外科护理实验)作业考核试题-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.补液试验为取等渗盐水 250ml ,一般于多少分钟内经静脉注入A.60 分钟B. 5 分钟C.5 10 分钟D.45 分钟E.30 分钟答案:C2.术后早期可用于观察移植肝功能的重要指标是()A.胆汁的量与颜色B.手术区局部的体征C.尿量D.切口引流物答案:A3.胃肠道手术后的病人,饮食和补液处理下列哪项正确A.麻醉反应过后即近食B.肛门排气后即可进食C.禁食期间成人每天补液2500mlD.开始进食后停止输液答案:B4.新建手术室的条件哪向欠
2、妥A.无反射光线B.方向朝北C.室温10-15摄氏度D.人员来往较少答案:C5.急性水中毒时,影响最大、危害最重的组织是A.脑神经组织B.肾上腺髓质C.肾上腺皮质D.周围神经组织答案:A6.下列哪一个选项为低钾区别于高钾的心电图表现A.以上均不是B.U波C.QT间期延长D.QT间期延长E.QRS增宽答案:B7.破伤风最可靠、最有效的预防方法是A.胎盘球蛋白B.破伤风类毒素C.破伤风抗毒素D.免疫球蛋白答案:B8.细胞外液主要的阳离子为A.Na+ Mg2+B.Na+ K+C.Na+D.H+ K+E.Ca2+ Mg2+答案:C9.一女性脱水病人,体重50Kg,血清钠离子浓度为162mmol/L,第
3、一天补液总量应为A.5000mlB.4000mlC.3000mlD.1.? 2000mlE.1000ml答案:B10.等渗性脱水病人,如大量输人生理盐水治疗可导致A.高钾血症B.高氯血症C.低钾血症D.低钙血症E.低氯血症答案:B二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)11.下列有关切口愈合说法正确的是:A.甲级愈合是指切口愈合优良,无不良反应;B.切口的愈合分为四级;C.乙级愈合是指切口处有炎症反应,但未化脓;D.丙级愈合是指切口化脓需要切开引流处理;E.丁级愈合是指切口化脓感染需要切开引流。答案:ACD12.下列属于分解激素的是A.胰高血糖素B.糖皮质激素C.甲状腺素D.生长激素E.
4、儿茶酚胺答案:ABCE13.器官移植中目前最常用的二类保存液A.白蛋白与氨基酸B.林格液与平衡液C.UW液D.Collins液E.5%GS与NS答案:CD14.休克的治疗原则A.纠正微循环障碍B.改善心功能C.尽早去除休克的病因D.尽快恢复有效血容量E.及时应用血管收缩剂答案:ABCD15.下列哪些属于应激状态下机体的代谢特点?A.静息能量消耗增高B.蛋白质分解增强,机体处于负氮平衡。C.脂肪动用加快,游离脂肪酸的周转和氧化增加D.糖代谢紊E.分解代谢为主答案:ABCDE16.下列有关说法正确的是:A.近期体重改变率表示短期内体重损失的程度B.肌酐排出量与肌肉总量、体表面积和体重密切相关,不受
5、输液与体液潴留的影响C.人的身高和体重在一天之内是不变的D.上臂肌围可以直接通过测量得到E.TSF的测量位置在左肩峰至尺骨鹰嘴的中点答案:ABE17.下列抗癌药中属于抗代谢类化疗药物的是:A.阿霉素B.阿糖胞苷C.长春新碱D.环磷酰胺E.氟尿嘧啶答案:BE18.外科感染的特点A.常集中于局部B.大部分有明显的局部症状与体征C.多数为混合感染D.可分为急性(3周)、亚急性、慢性(2月以上)感染E.发展后导致化脓和坏死,组织破坏,疤痕形成,影响功能答案:ABCDE19.关于免疫抑制治疗中,常用的器官免疫抑制剂是:A.霉酚酸酯(骁悉)B.皮质类固醇激素C.环磷酰胺D.环孢素AE.普乐可复答案:ABD
6、E20.下列属于对放疗中度敏感的肿瘤是:A.鼻咽癌B.食管癌C.肺癌D.肠癌E.基底细胞癌答案:BCE三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)21.胸内心脏按压效果优于胸外心脏按压,故复苏时应作为首选复苏方法答案:错误22.胸外心脏按压时现场急救时最实用而且最有效的心脏复苏方法答案:正确23.甲状腺功能亢进症、高热、心动过速等病人不宜使用抗胆碱药答案:正确24.病人皮肤由苍白转为紫绀,表示休克从中期进入晚期答案:错误25.心跳、呼吸骤停引起脑损害的基本病理是脑缺氧和脑水肿答案:正确以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解
7、决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。