《（税务规划）武隆县地方税务局》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（税务规划）武隆县地方税务局（28页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、武隆县地方税务局1、2月创先争优活动汇报材料2011年3月18日尊敬的各位领导：今年以来，我局的创先争优工作按照市委、县委的总体部署，紧密围绕全县“旅游富民，工业强县”发展战略，以“敬业奉献，争创一流，实现地税工作新跨越”为主题，大力弘扬“勇争一流，敢为人先”的武隆地税精神，强化组织领导，突出实践特色，扎实有序推进。主要做法是：一、深化认识，在解放思想、扎实推进活动上创先争优结合实际确立活动主题和载体。以“敬业奉献，争创一流，实现武隆地税新跨越”为创先争优活动主题，以“立足人才兴税，坚持廉洁从税，深化纳税服务，推行税源专业化管理，建设法制、服务、责任、和谐的税务机关”为创先争优活动载体，以提升
2、活动的针对性增强了党员干部参与活动的自觉性和主动性。力争以学习型党组织建设为契机，实现党建工作新突破；以创先争优活动为抓手，凸显队伍建设新成效；围绕全县“五个主题年”活动，开创地税工作新局面，严格执行一周三级例会制度。每周定时召开工作例会，坚持任务有分解，过程有督促，工作有小结，例会有记载，结果有考评，做到每项工作到人到位，保证活动的质量和效率。扎实做好“五个一”和“一讲二评三公示”活动。即一月一承诺，一月一讲述，每人一张记实卡，一张明白卡，一本工作日志，将创先争优活动与履行好岗位职责有效结合起来。同时，采取无记名投票等方式，按15%的比例每月评选出9名“优秀党员”和3名“优秀群众”，并通过插
3、红旗、评星的方式将评比结果进行公示，接受群众监督。充分运用讲评结果。将创先争优的平时考核结果与公务员年度考核结合起来，对连续6个月被评选为优秀的6名干部职工，优先在年度考核中评定为优秀公务员或先进个人，对平时考核有基本称职以下的，取消其年度评先评优资格。并且将评比结果和单位开展教育培训、健康疗养、干部选拔任用和职级晋升结合起来，充分调动干部职工参与创先争优活动的积极性。二、结合实际，在抓好收入、促进税收工作上创先争优税费收入稳步增长。今年1-2月共组织收入11310万元，同比增长81.05%，其中税收收入9233万元，同比增长76.91%，增幅排名全市第10位，实现了较大幅度增长，为武隆经济社
4、会发展提供了稳定的财力保障。征管基础进一步夯实。强化重点税源管理，健全了涉税信息交换机制，定期与21个县级单位和部门进行涉税信息交换，对102户重点企业、重点工程及重点项目实施动态监控管理。认真开展个体税收专项检查，规范个体定额核定的程序和标准。加强网络申报基础工作，网络申报推广率达75.1%，超额完成了市局下达的目标任务。纳税服务质效进一步提高。在县行政审批大厅设立地税窗口，统一办理税务登记和契税征收等事项，今年4月将把办税服务厅整体迁入审批大厅，进一步整合办税流程和窗口功能，真正实现“一窗式”服务，创造良好的税收发展环境。三、围绕大局，在优化发展环境、改善民生上创先争优创先争优活动中，我局
5、始终围绕武隆发展大局，大力优化发展环境，推动地方经济建设和社会发展，受到了地方党政领导的肯定和社会各界群众的广泛认可。被重庆市委组织部、市委宣传部、市人力资源和社会保障局、市公务员局四部门联合记“人民满意的公务员集体二等功”；被县委宣传思想工作领导小组表彰为“学习型党组织建设先进单位”、“精神文明建设工作先进单位”；被县妇联表彰为“三八红旗集体”；建设路税务所李德梅同志被市妇联和市地税局联合表彰为“双十佳女税官”。积极参与县上各项重点工作。结合县上的“五个主题年”活动，倡导干部职工在平凡岗位作贡献，履行职责当先锋。积极开展“三进三同”、“结穷亲”和“大下访”活动，开展了春节期间慰问贫困党员和困
6、难群众活动，切实为群众排忧解难，以实际行动践行党的宗旨。在助推全县各项重点工作的同时，确保各项目标任务的圆满完成。四、2011年创先争优活动及党建工作打算（一）继续扎实有效推进创先争优活动。一是开展“敬业奉献，争创一流，做人民满意的税务工作者”主题实践活动。以提高党员干部素质、塑造一流窗口形象为目标，实现党的基层组织凝聚力和战斗力得到明显增强，工作作风得到明显改进，纳税服务手段不断优化，实现行政提速，服务提质，促进地税事业又好又快发展。二是开展“以励志正风”为主题加强机关作风建设。将作风建设作为创先争优活动承诺事项及讲评内容，扎实开展理想信念、根本宗旨、廉洁从政“三项教育”，坚持治“懒”、治“
7、浮”、治“冷”、治“繁”、治“奢”五措并举，增强大局意识、公仆意识、责任意识，努力建设亲民爱民、干净干事的干部队伍。三是强化征管基础工作。把推进“信息管税”作为全年工作重点，切实加大管理力度，在辖区内积极开展个体税收专项检查，对广告业、娱乐业、餐饮业等行业的发票管理和定额管理等实施重点检查，有效防止税收流失，创造公平公正的税收环境。四是优化纳税服务工作。打造服务优质、办税规范的办税服务厅，建立功能齐全的对外服务平台，重新明确管理所和办税服务厅的工作职责，有条不紊地推进办税服务厅的规范化建设工作。（二）围绕建党90周年开展党建系列活动。一是开展20102011年度系统共产党员示范岗评选表彰。5月
8、底以前进行20102011年度系统共产党员示范岗评选工作，按党员总数的5%进行评选，评选出的示范岗用展板形式进行宣传。二是开展评选优秀共产党员、先进党务工作者活动。“七一”前夕，在上级党组织的统一安排下，积极开展优秀共产党员和优秀党务工作者的评选工作。三是开展向共产党员先进典型学习活动。结合各项评选表彰活动，培育和发现党员先进典型，大力弘扬时代精神和税务精神，在本部门、本单位形成学习、崇尚先进典型的浓郁氛围，引导和激励广大党员和干部职工为税收事业发展不断做出新贡献。四是召开先进集体和个人代表座谈会。在“七一”前后，邀请建局以来荣获县委、县政府以上表彰的先进集体和先进个人进行座谈，畅谈党的光荣历
9、史和丰功伟绩，地税创业发展史，探讨如何发挥共产党员的先锋模范作用。五是开展“党建知识竞赛”活动。7月底前，在全系统开展一次“党建知识竞赛”活动，进一步坚定理想信念。六是开展到市内“红色”教育基地学习活动。组织党员和干部职工在市内各“红色”教育基地开展党的历史和革命传统教育活动，强化宗旨意识。七是参加市局组织的“永远跟党走”文艺演出和“唱读讲传”节目主持人选拔赛。倡导激情工作和激情生活的主旋律，着力打造心齐气顺、风正劲足的精神风貌。2011年，是全面贯彻落实“十二五”规划的开局之年，我局将紧紧围绕全县“五个主题年”活动目标，加强组织领导，推进创先争优活动深入有效开展，推动全县经济社会跨越式发展。
10、阆中市地方税务局直属税务所党支部在创先争优活动中，把创先争优活动与推动地税中心工作相结合，积极开展“展现党员风采、再创工作佳绩”活动，努力在“五个方面”创先争优，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。一、认真履职尽责，在组织税收收入上创先争优。在创先争优活动中，该所克服税收任务重、人员少的困难，把创先争优焕发出的积极性引导到以组织收入为中心上来，牢固树立大局意识，力求向强化征管要收入，向素质提升要收入，向信息化建设要收入，狠抓征管质量考核，提升征管质效。按照规范化执法、落实税收优惠、优化纳税服务和依法强化征管“三项并举”的工作思路，以“单项工作出亮点，整体工作上台阶”为奋斗目
11、标，秉着“抓早、摸清、找准、做实”的工作原则谋划税收收入工作，建立“精细管大户、稳严管中户、简化归类管小户”的工作机制，突出重点税源管理，强化税源监管、分析、预测和评估，认真分析税情开展税源普查，建立“月初预测，月中监控，月末分析”收入预测分析机制；创新税源管理方法，实施税源分类管理、分级监控措施，增强了重点税源控管能力；完善申报管理，提高申报及时性、真实性、准确性；推行分类管理办法，实施信息管税，提高税费管理水平；严格执行依法征收组织收入原则，坚持税费并重，大力组织收入。今年1-9月共组织各项收入7030.4万元，占全年税收任务的102.46%，较去年同期同比增长125.83%，提前三个月完
12、成了全年税收计划任务，实现了税收收入高位增长，在组织收入工作中较好地发挥了骨干和排头兵作用。二、发挥地税职能，在税收服务上创先争优。为提升社会满意度，该所以“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”为出发点和归宿点，不断优化纳税服务，改进干部作风，严肃税风税纪，以树立纳税服务新观念，大力开展“五个全力”工作，即“全力为纳税人办实事、全力为纳税人办好事、全力为纳税人快办事、全力为纳税人解难事、全力将纳税服务置于监督下运行”，致力实现纳税人满意、社会满意、党委政府满意的目标。制定纳税服务承诺书，最大程度地为纳税人提供便捷的服务。充分发挥党员的骨干带头作用，建立起纳税辅导制度和联系税户制度，
13、要求党员干部每月巡访辖区企业单位面100%，所领导每季度走访重点联系户不少于一次，开展政策宣传和纳税辅导，了解生产经营、税收政策执行情况，听取纳税人意见和建议，为纳税人释疑解困，近年来,累计为7户享受西部大开发税收优惠政策的企业落实减免税1229万元，力所能及帮助他们解决困难、支持发展。树立纳税服务新理念，创新服务措施，在开展“一次性告之”“分级走访”、“一对一”、“一户一策”和“绿色通道”等“五项服务”活动和推出“办税服务名片”、“友情提示”之后，全力打造了“网送税法”、“短信纳税提醒”、“纳税人之家”、“税收法律援助”、“税企QQ群”等一系列全新服务品牌，提升了服务效能。借助特邀监察员联系
14、会议这一平台，采取走出去、请进来的方法，召开纳税人座谈会、评议会，发放调查问卷，民主测评，开门纳谏，以纳税人满意不满意为标准，不断改进工作作风，完善服务措施，提升服务品质；搭建起征纳之间税收宣传、业务交流、信息传递、释疑解惑的的快速通道，一系列服务手段的推行，赢得了纳税人的赞誉，有力支持了经济发展，树立了良好地税形象。三、带头依法行政，在规范执法上创先争优。今年3月，直属所被阆中市局确定为2010年规范税收执法示范试点单位。全所党员干部以此为契机，把税收规范执法示范试点作为促进依法行政、依法治税的有效效途径、提高队伍整体执法水平的有效举措、推进依法治税工作的突破口。围绕“尽职履行法定职责、严格
15、遵循法定程序、正确执行税收政策，紧密结合自身实际，对全体干部职工进行专题培训，使每个税收执法人员熟知自身的执法岗位、明白自己的执法工作职责，熟练掌握每个执法事项的工作流程；熟知与自身职责有关的税收法律、法规和税收政策，全面提升了每个执法人员的业务水平，为示范试点工作的顺利实施打下了坚实的基础。在实施过程中，按照阆中市地方税务局开展“规范执法示范单位”试点工作实施方案的要求，从3月10日以来，全所11名职工累计加班1800余小时，建立了“税源管理卷、税务登记管理卷、发票管理卷、综合管理卷”、“一户式管理档案”、“重点税源”等26种台帐、底（清）册，对227户企业的1万余份一户式涉税资料统一进行了
16、规范，更换了巳使用多年的各类卷盒350多个，印发了“纳税人向税务机关报送资料清单”为方便纳税人办税起到了提醒作用。同时，完善了内部管理、执法监督等机制，编制了直属税务所税收执法责任制、汇编了直属税务所税收征管基础资料文档。经过半年的努力，9月底顺利通过法制部门的验收，达到了“主体合法、权责明确、程序严密、行为规范、制度健全、监督有效”的执法目标，得到了阆中与南充市局的充分肯定。公务员之家四、打造学习型组织，在提升人员素质和能力中创先争优。在创先争优活动中，该所以“四讲四比四争当”为抓手，号召全体党员“讲党性、比觉悟，争当思想先锋；讲学习、比能力、争当业务能手；讲服务、比形象、争当服务标兵；讲奉献、比业绩、争当工作模范”，在全体党员中营造出“比学赶帮超”的良好氛围。创建“职工书屋”，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，在加大建设投入、订章立制，营造良好读书学习环境的基础上，依托书屋，积极组织开展活动。坚持每周1次集中学习，每月2期学习园地，每季1篇学习
