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1、兰州花蕾艺术幼儿园教师聘用合同聘用方： 受聘方： 为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同：一、幼儿园所聘教师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。二、工作人员必须交纳安全责任金叁佰元，身份证、健康证、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件以便备案。统一参加体检（费用自付），次年园内会报销一半的体检费用。（合同期满后无安全责任事故，园方一次性退还责任金）。安全责任金分为三个月在工资中扣留。三、工作人员必须严格遵守本园考勤制度、教师制度、值日值班制度、教师奖罚制度、住宿制度（需要住宿的人员）、等有关管理制度。四、工作人员合
2、同期为壹年，责任金合同期满后，在没有违反本园制度，表现好，不出现体罚幼儿安全事故及公共财产完好无损的情况下，本园一次性退还给工作人员，但工作人员必须提前30天向本园通知是否续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位后方可办理离园手续。五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被幼儿园解除合同，责任金不退并扣罚本月工资的百分之五十。六、幼儿园应按时发放教师工资，搞好福利（福利与当月效益挂钩），本园两个假期休息人员不享受工资，如因工作需要上班者按日工资标准发放。假期班按学生的数量保留相应的教师上班，留用教师不得有任何抱怨，留用教师如工作不认真，本园有权不再留用。其它上班时间为月工资，但病假
3、（需出具医院正规假条）扣除当天工资+5元/次，事假扣当天工资+10元/次，法定节假日不扣工资，本园工龄满1年年工休假3天，3年以上的年工休假为5天。七、教师工作时间满一年，并且各项表现突出者，次年本园将为其购买养老保险。八、工作人员上岗时必须认真负责，安全第一，不能体罚和变相体罚幼儿。认真备课、认真授课、不误人子弟。九、工作人员必须具备“三勤、三准、三心”的标准。“三勤”：手勤、眼勤、腿勤。“三准”：语音准、回答准、受理幼儿矛盾准。“三心”：对待幼儿耐心、对待家长热心、对待批评意见虚心。十、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘
4、用人员的工资赔付。十一、本合同后附本园各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。十二、本合同签订聘用时间为壹年，从 年 月 日开始至 年 月 日结束。十三、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份（共7页），双方各执壹份，本合同双方签字或盖章后生效。兰州花蕾艺术幼儿园教师考勤制度一、作息时间：早晨7:30晚上18:00冬（周一至周五）早晨7:30晚上18:30夏（周一至周五）二、按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，病事假要先写假条，领导批准后方可休息。三、严格遵守本园考勤制度，若出现迟到或早退现象，每次扣发当月工资10元/次。出现旷工一天扣三天工资，超过两天不
5、请假按自动解除聘用合同处理，除扣当月工资外安全责任金不退。无重大疾病者请假不得超过两天，请病假者需出具有关医院的休假证明，住院需医院证明，病事假期间不享受工资。兰州花蕾艺术幼儿园教师职业道德规范及制度一、热爱幼教事业，制定班级学期工作计划，根据主题更换环境布置，编排一套幼儿早操，并教会幼儿。二、热爱幼儿、尊重幼儿、关心幼儿、不体罚或变相体罚幼儿，注意安全、防止事故、使幼儿身心健康、活泼成长。三、严格遵守园规园纪，忠于职守、尽职尽责、不随便离开工作岗位，工作期间不做私事，不闲谈，不接听电话，发现一次扣罚50元。四、认真备课，自制教具、玩具，做好各项活动记载和效果记录，定期总结工作，不断提高教学质
6、量。五、勇于改革、探索、实验、关心幼儿一日生活。六、对待家长热情、耐心，做好家访记录，与家长建立良好关系，不向家长和幼儿索要钱物，如家长主动送上，也应婉言谢绝。七、爱护公物，节约水、电、纸等，管好班级的一切教具、玩具及物品，并整齐摆放。下班时关好门窗。八、教师应保育与教学并重，关心幼儿、爱护幼儿，抓好幼儿学习，让幼儿玩好，吃饱、快乐成长。兰州花蕾艺术幼儿园教师值日、值班制度一、值班人员必须准时交接班，不无故缺席、迟到或早退，提高警惕、坚守岗位、经常查询确保幼儿安全。午休时要给幼儿盖好被褥，以免着凉。二、晚间值班人员必须将幼儿交到家长手里，不得让幼儿自行回家。下班时锁好门窗并做好值班记录和防盗工
7、作。三、值日人员必须保证每日一小扫、每周一大扫。保持室内外窗明几净，环境整洁，一尘不染，室内空气畅通、阳光充足。每日要进行地面、桌面、毛巾、水杯、玩具的正常消毒，每周要用紫外线照射卧室、教室两次。认真填写各种消毒记录。四、认真搞好室内外环境卫生，做好污水、污物、垃圾的处理，消灭蚊蝇孳生地。五、成立卫生小组，定期检查，开展卫生竞赛、评比，定期公布检查结果，对认真遵守执行本制度的教师、班级要表扬，对违反本制度的要给予批评教育和适当的处罚。兰州花蕾艺术幼儿园教师住宿制度一、住宿人员作息时间：夏季晚上23:00以前入园冬季晚上22:00以前入园午休时间12:0014:00早晨7:3012:00，下午1
8、4:0018:00（不得开放宿舍大门）二、住宿人员应爱护公物，节约用水、电，不得浪费。三、住宿人员应保持室内外干净，听从舍长安排，卫生间用完后必须每天轮流清扫干净。四、住宿人员必须轮流看管下班以后的幼儿安全。五、住宿人员不准在园内吸烟酗酒，打牌赌博，不准将闲杂人员带入园内留宿，发现一次罚款50100元。六、住宿人员应遵守园内作息时间：早7:3012:30，下午14:0016:30，不得开放宿舍大门，各守岗位，中午12:0014:00午休，下午16:30以后方可开启宿舍大门。七、住宿人员应严格遵守住宿作息制度，冬季晚上外出归园时间不得超过22:00，夏季晚上外出归园时间不得超过23:00，若夜不
9、归宿造成意外本园概不负责。八、住宿人员必须严格遵守以上条例，若违反一次，罚款50元100元，违反二次者自行解决住宿问题。兰州花蕾艺术幼儿园教师奖罚制度一、教师工资月薪800元，按月发放，但病事假一天扣除当天工资，休全月者不享受工资。二、各班定员：小班20人，中班25人，大班30人，学前班30人。每月各班人数在原有基础上有增加者本班教师奖励每月10元/人，但因教师问题流失一人扣50元月。三、班员低于定员人数一半时，教师工资为600元。四、不认真备课、制造教具、玩具，发现一次扣罚50100元，超过二次，本园有权解除聘用合同并扣罚全部责任金。六、家长投诉体罚或变相体罚幼儿者，只要投诉一次并经核查属实
10、扣责任教师50元工资。若情节严重者本园有权解除聘用合同并扣罚全部责任金。七、工作中不认真，由于教师自己疏忽造成幼儿摔伤，咬伤，烫伤等事件责任由当班教师完全承担事故责任（包括医药费用和其他一切费用）。八、由于工作疏忽，造成幼儿丢失；交接班不负责任出现意外者，除扣罚当班教师100300元外，由当班教师承担民事责任及刑事责任。请受聘教师认真阅读以上各项制度同意后，方可签字：聘用方（签字）： 受聘方（签字）： 签署日期： 年 月 日签署地点： 学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜
11、如下：一、聘方（甲方）：xx幼儿园法人代表：被聘方（乙方）：籍贯姓名：二、聘用期限：自年月日至年月日三、聘请待遇：每月元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。奖金：按学校教师考评方案兑现四、其它事宜：乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任押金：乙方一个月工资乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 教师聘用合同。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。9
