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1、20XX年基层党建工作调研报告20XX年基层党建工作调研报告【1】按照县委组织部统一安排部署，县国土资源局利用三个多月的时间，对党建工作开展了调研活动，走访了部分股室、二级单位，摸清了机关党建工作的基本情况、主要做法和存在的问题，提出了改进机关党建工作的建议。现将情况报告如下：一、基本情况县国土资源局机关党委共有党员90名，共设7个党支部。其中在职党员75名、退休党员15名;35岁以下青年党员20名，占党员总数的22%;研究生学历3名、本科学历35名、专科学历37名、中专(高中)及以下15名。近年来，县国土资源局充分调动起广大党员干部干事创业的活力，按照服务中心，建设队伍的核心任务，狠抓党员思
2、想建设、组织建设和作风建设，促进了各项事业的提升。国土局也连续4年在全县综合目标责任制考核中荣获一等奖，党建、综治、文明创建等各项考核奖励均取得优秀等次。党建工作成效，已成功转化成国土事业的发展优势和促进中心工作、重点工作的强大内生动力。二、主要做法(一)打牢基础，推动基层党组织建设规范有序1、强化制度落实，推动党建工作常态长效。全面落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、党员承诺践诺等基本制度，严肃党内政治生活，开展严肃的批评和自我批评;规范党徽的佩戴、党员证的使用和党费收缴工作，深化党员意识、身份意识;以“两学一做”学习教育为契机，让“支部主题党日”作为党建工作基本载体制度化、长效化，
3、把学习党章党规、习近平总书记系列讲话贯穿“支部主题党日”活动始终，抓好学习教育，深化党的思想政治建设;同时，努力做好“党日活动+”工作，丰富党日活动内容和形式。2、健全组织体系，实现党建工作协同推进。加强局党组、机关党委、党支部三级组织建设。一是落实以民主集中制为核心的局党组领导班子集体决策制度,特别是 “一把手”切实发挥好关键性作用，在研究决定干部任用、重大项目、重大资金等重大问题时，严格遵守议事规则和决策程序, 做好表率示范。二是发挥机关党委把关督导的责任。明确责任清单、定期检查督办、年终考核评比，推进党建工作责任落实。三是强化党支部基本单元的作用。局机关党委重点从优化支部设置入手，按照“
4、业务相近，分块设置、便于管理”的原则，将原4个支部重新调整为7个，对新成立的不动产登记中心和扩建后的矿产品运销监督管理站，单独设立第五支部和监管站支部，实现了对每个党员开展细培养、精管理，促进支部之间同台竞技、比学赶超。3、层层压紧压实，确保党建工作责任落实。 一是突出党组书记的主体责任。局党组书记切实做到党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办，定期以局党组会的形式，分析研判党建工作，在时间、精力、机构、人力、经费上予以配套跟进。二是抓好党组成员这支重要力量。落实班子成员抓党建“一岗双责”责任清单，严格双重组织生活制度，深入推动局党组成员自觉抓好分管领域的基层党组织建设。三是发挥
5、支部书记这一核心作用。局机关党委书记与各支部书记签订管党责任书，明确党建工作的总体要求和具体任务，认真执行党内各项制度，加强支部党员的教育、管理、服务;四是建好党建工作专业队伍。专设人事股，强化人事部门抓基层党建工作的牵头组织实施的责任，增强专业能力培训，促进基层党建工作提质增效。4、加强群团组织建设，实现党的工作全覆盖。一是依托工会组织健全党内关怀机制。始终关注职工的工作、生活情况，努力把党组织的温暖送到职工心坎上。近年来共先后为20余名困难及生病职工进行探望慰问，发放慰问金10000余元。二是加强青年干部的培养管理。建立党员导师帮带制度，将全局52名青年干部全部纳入培养对象，与局党组成员及
6、副科以上干部建立一对多导师培养制度体系，在传、帮、带过程中，导师对青年干部进行正确引导、及时释疑解惑，一线安排实践锻炼;将全局青年干部分成4个小组，开展学习讨论交流，组织演讲比赛，开展摄影、书法、球类等各项活动，将青年干部充分发动和组织起来，让鲜活新颖、火热蓬勃的活动，不断增强党组织的吸引力、感染力、影响力和凝聚力，巩固和扩大党的群众基础。(二)从严从紧，落实管党治党要求责任追究1、依靠“制度利器”全面防控。严格执行 “三重一大”监督管理制度，对项目招投标、土地矿业权交易等邀请纪检部门全程参与;对规范性文件实行廉洁性评估。建立远安国土局岗位责任风险点及防控措施及远安县国土资源局会审办法;加强重
7、点岗位的风险防控，对股室和事业单位负责人的任免，做到程序透明规范严谨，资料手续完善。2、强化执纪监督落实责任。一是专设机构。设立纪检监察室，配齐配强纪检人员，强化其监督执纪问责的职能定位。二是严肃惩处强威慑。对于党员干部存在违规违纪、失职失责行行为的，敢于铁面执纪、较真叫板。近年来，问责处理干部4名，对11名不按时参会、没有履行请假手续的党员干部进行了通报和函询，要求做出书面说明，以严厉的问责整饬工作纪律、整治庸懒散作风。三是关口前移抓防控。在“元旦”、 “春节”、“中秋”、“国庆”等节点，及时传达和下发有关廉洁过节的纪律要求，发送廉政短信，做好提示警醒;及时了解排查干部职工中有婚丧嫁娶、子女
8、升学等情况的相关信息，采用提前约谈的方式进行提醒教育，实现事后监督向事中监督、宽泛监督向精确监督转变。(三)紧扣中心，实现党建与业务工作相互促进1、把抓党建与服务大局结合起来，打造特色实践品牌。立足部门职能，把国土资源工作放在全县工作大局中谋划和推进，围绕中心，紧跟深跟。围绕我县磷矿资源开发，争取了将中国生态磷都纳入到省级战略，为我县磷矿科学开发创造了条件;围绕“全域旅游富民”的战略重点和“美丽远安、村村诗画”的活动品牌，全力服务全县旅游业的发展，从编制调整土地利用规划、制定年度用地计划等方面进行统筹考虑、给予优先安排;紧紧围绕全县实施“连心工程”抓党建促精准扶贫的要求，稳步推进“扶贫安居工程
9、”，落实易地扶贫搬迁、集中建房安置的相关措施，积极办理农用地转用手续。2、把抓党建和重服务结合起来，打造服务窗口品牌。2015年11月，国土资源局牵头组建的不动产登记中心正式成立，将长期分散在国土、房管、林业等部门的土地、房屋、林地等不动产登记职责统一到不动产登记中心，做到登记机构、登记簿册、登记依据和信息平台“四统一”。为了切实发挥不动产登记制度在规范不动产登记行为、保护权利人合法权益、提高交易效率、节约交易成本、方便人民群众等方面起到的作用，将服务窗口由原先1个增设至8个，形成了一个窗口进出、一份申报申请、一套申报资料、一次进点测绘和评估、一次性交纳税费、一个窗口出证的成功经验，得到了广大
10、群众的满意。三、存在的主要问题(一)思想认识不够重视。机关党建工作不同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部分党支部和党员重业务轻党建的思想根深蒂固，党建工作存在消极应付，得过且过的问题，缺乏抓党建的激情。(二)支部书记的主体责任落实不够。对各支部落实党建工作的跟踪指导、述职评议、考核验收及考核结果运用等工作推进力度不强，压力传导不够。(三)党员先锋模范意识淡化。党员的素质高低直接影响机关先锋模范作用的发挥。有的党员党性淡薄，把自己等同于普通群众，工作缺乏担当精神，不积极参加活动，甚至起负面作用。(四)开展活动形式单一。党内政治生活缺乏创新，形式单一，主要是读文件、学材料，
11、看电教片、传达上级讲话，内容枯燥，缺乏生机和活力。(五)党建工作保障不够。党建工作者都为兼职，承担较多业务工作，精力和时间没有足够的保障。支部委员参加的党务培训极少，部分人缺乏必要的党务知识，因循守旧，对新形势下的党务工作不太适应。四、改进机关党建工作的建议(一) 强化责任意识。机关党建是事关全局的工作，是全面从严治党的重要内容。要把党建作为最大政绩来抓。党员领导既要一心一意谋发展，抓各项业务，更要聚精会神抓党建，破除“抓党建是虚功”的错误认识，以党建统领各项工作。牢固树立抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念。(二)落实支部书记的主体责任。要把履行机关党建工作责任作为党支部书
12、记考核的重要内容，建立日常考核和年度考核 、党组评价和群众评价、考核结果同干部选拔任用挂钩的“双考双评一挂钩”的考核机制，重点抓好党支部书记抓党建工作述职评议。通过述职评议，解决主体责任缺失问题。通过突出抓好第一责任人的责任，促进支部书记把党建工作抓认真、抓扎实、抓深入。(三)抓好党员教育。以增强党性，提高素质，发挥作用为目的，突出抓好引导党员干部发挥好带头骨干作用。坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，加大对党员的考核力度，提高党员意识，激发党员活力。对不称职的党员，要严肃处理，提高党的纯洁性。(四)丰富党建工作内容。把促进县域经济发展，促进国土事业全面完成作为加强机关党建工作的落脚点，
13、创新党建工作载体，丰富活动内容。结合机关业务和党员思想实际开展活动，紧贴党员实际、紧扣突出问题，把党内生活搞得更加生动活泼，做到既接地气又触及灵魂，突出政治性、针对性和实效性，在调动广大党员积极性等方面，体现党建的成效。(五)完善党建保障制度。一是打造坚强有力党务工作队伍。将思想好、能力强、热心党建的同志放在这个岗位，建立一支作风过硬、能力过硬的党务工作队伍，使党建工作有人抓，有人管。 二是建立学习培训制度。机关党委定期对党务人员开展党务知识、工作能力方面的培训工作，使其成为党建工作的行家。三是落实经费保障制度。机关每年要安排专门经费，专款专用，用于开展教育、表彰先进、培训、考察等各项活动。2
14、0XX年基层党建工作调研报告【2】一、基本情况(一)党建工作领导体制。绝大部分公证处隶属于各市、县司法局，由局党委或局党支部直接领导，暂时没有建公证协会党委直接领导的公证行业党支部，也没有其他体制。(二)公证机构建立党组织情况。我省共有公证处121家，其中：已建立党支部的公证处23家，建立党小组的公证处8家;联合建立党支部的公证处23家;未建党组织的公证处64家;无党员公证处的3家。(三)公证队伍党员数量。全省公证员总数为405人，其他工作人员总数为225人。其中：公证员中，中共正式党员259人，中共预备党员4人，加入其他党派7人;其他工作人员中，中共正式党员73人，中共预备党员5人，加入其他
15、党派3人。二、公证行业党组织、党员发挥作用明显近年来，全省公证行业党支部利用党组织优势，积极组织党员参与社会公益实践活动，大多数党员的先锋模范作用明显，涌现出了一批先进党支部。党员多数是公证处的中层以上管理人员和业务骨干，大部分党员带头遵纪守法，带头诚信执业，带头参加社会公益活动，在工作、学习、生活等方面能较好地体现共产党员的先进性，为服务政府、服务基层、服务民生，促进公平正义、化解社会矛盾作出了积极贡献。(一)教育活动丰富多彩，党员公证员的政治素质明显提高。各公证机构以学习、讲座、参观革命纪念地等形式广泛开展理想宗旨、职业道德教育及树典型、学先进活动，收到较好效果。长沙市长沙公证处一是购置政
16、治、法律、文学等书籍，建立党员活动室、公证学习园，通过读书、交流等形式统一思想、提升认识。二是建立学习制度，每周固定周五下午为政治理论和业务学习时间，做到了人人学习有计划、有记录、有文章。去年以来党员公证员撰写各类理论文章 30余篇。三是积极开展向雷锋同志学习等活动，倡导立足本职讲作为、比奉献，党员公证员的工作责任感、使命感明显增强。四是结合庆祝建党90周年开展红色之旅、唱红歌比赛、警示教育、学“七一”讲话等活动，促进提升思想政治水平。五是深入基层办实事做好事，与白沙花园社区开展“与群众恳谈对话、为群众排忧解难”活动，先后结对帮扶困难群众10户，受到好评。岳阳市湘北公证处党支部将自身建设放在首位，制订党支部主要职责、岗位目标管理制度、党风廉政建设工作责任制等28项制度，实行“分科挂点，包干负责”的队伍建设和公证质量双重责任制，把党员的思想作风建设落到了实处。更多相关文章：
