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1、XX总工会党组关于巡察整改情况的报告根据市委统一部署，XX年X月X日X月X日，市委第五巡察组对市总工会党组进行了巡察。XX年X月X日，市委第五巡察组向市总工会党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改情况予以公布。市总工会党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。市总工会党组高度重视市委第五巡察组巡察反馈意见的整改工作，认真学习领会市委巡察办的政策法规和工作要求，对照巡察组反馈意见，讨论市总工会的整改方案和整改台账，按照整改要求，全力抓好整改。共召开巡察整改工作党组专题会议6次
2、。二是加强组织领导，积极推进整改。成立了由市总工会党组书记为组长，其他党组成员为副组长，各部（室）和下属事业单位负责人参与的整改工作领导小组和整改工作专班，党组书记对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。其他领导同志按照“一岗双责”要求，切实加强对分管部室、下属单位整改工作的指导把关，对整改问题逐个落实。三是主动认领责任，层层抓好落实。市总工会根据整改方案，经多次讨论完善，梳理了问题清单、责任清单，领导班子成员主动认领问题、划定责任，把整改事项落实到责任领导、责任单位和具体责任人，明确完成时限。市总工会机关和下属单位层层落实，深入分析查找问题的根源，逐项落实整改举措，确保条条有整改、
3、件件有落实。四是从严从实剖析，高质量开好民主生活会。XX年12月14日，市总工会党组召开了巡察整改专题民主生活会，市委副书记陈玲玲，市政协副主席、市总工会主席吴国成以及市委巡察办、第五巡察组、派驻纪检组领导全程参加了民主生活会。市总工会党组成员认真开展批评和自我批评，查摆严格，意见坦诚，交流充分，推动解决实际问题，加强了党组的团结统一，达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。截止目前，巡察反馈X问题，已完成整改X个，巡察整改工作取得阶段性成效。党内严重警告处分X人，党内警告处分X人，诫勉谈话X人，通报批评X人，批评教育X人，提醒谈话X人。共清退、追缴资金X万元，完成率100%。制定和修
4、订相关制度X项。一、关于“推进改革攻坚不够”问题的整改情况（一）工会改革推进乏力问题的整改情况。一是党组会重新议定了党组议事规则，认真学习了习近平总书记对工会工作的重要指示精神，研究中央、省委关于群团改革的意见和XX市工会改革实施方案，结合XX实际谋划XX年工作思路，制定贯彻落实方案。建立市总工会重点工作清单制度，把县、乡工会建立工作清单制度情况列入年度考核的重要内容予以赋分。二是根据市委办下发的“三定”方案，开展了机构人员任命、门牌更新和印章更换工作。三是重新修订和完善市总工会领导联系基层“八联系”制度，要求班子成员每季向党组书面汇报联系制度执行情况。四是调研完善以职工满意度为导向的督查评价
5、机制，于XX年初出台并实施。五是一体化网络平台建设，根据全省工会下一步的工作安排抓紧完成。六是改进医疗互助报销方式，实现网上一站式结算，不需要个人再申报。在微信公众号增加困难职工帮扶模块，认真梳理网上工会的服务内容，优化办事流程，方便职工办事。七是深刻剖析原因，时任主要领导在民主生活会上开展了批评和自我批评。（二）“最多跑一次”改革执行不力问题的整改情况。一是深刻剖析产生问题的原因，时任主要领导、分管领导在民主生活会上进行了批评和自我批评。二是XX年12月召开党组会学习，研究省总工会、市政府“最多跑一次”改革的方案，及时完善符合XX工会实际的“最多跑一次”改革工作内容，重新印发改革方案。根据每
6、名党组成员分工，各自认领分管工作内可推进“最多跑一次”的业务内容，由办公室汇总并向社会承诺。三是通过12月的主席例会进行工作布置，分层次、分批次开展培训宣传。在“最多跑一次”改革方案中明确“最多跑一次”改革上下联动合作和督查考核机制。四是按照省总工会关于网上工会建设的相关要求，逐条梳理，逐条对照，并根据XX网上工会建设的实际情况出台相应措施。（三）下属单位改革未主动谋划问题的整改情况。一是与XX工疗相关人员进行谈心谈话，深刻剖析产生问题的原因，时任分管领导在民主生活会上进行了批评和自我批评；对XX工疗相关责任人给予问责处理。二是进一步规范下属单位职能、定位，对所有存量业务进行梳理，不符合规定的
7、一律叫停。按照事业单位人事管理条例，进一步规范人事管理。对违规违纪人员按照相应规定严肃处理。三是针对下属单位配套改革工作进行调研，明确“职工职业培训”“文艺演出”“维权帮扶”等下属单位服务内容，推动各项服务职能下沉，下一步出台相关方案。二、关于“核心表率作用不够”问题的整改情况（一）党组会偏重研究人财物等问题的整改情况。一是深刻剖析产生问题的原因。二是加强对中国共产党党组工作条例的学习，修订完善了市总工会党组议事制度，合理安排议程，及时学习传达贯彻党的路线方针政策。（二）部分“三重一大”事项未经民主决策问题的整改情况。一是深刻剖析产生问题的原因，对业务部室相关责任人进行了批评教育。二是修订和完
8、善了党组议事制度，重申“三重一大”事项必须经过党组集体研究决策。（三）党组议事规则执行不到位问题的整改情况。一是严格执行党组议事规则，印发了中共XX市总工会党组关于印发的通知。二是对党组议题的提交程序做出了明确规范，对需提交党组研究的事项议题，由班子成员与部室进行充分研究之后统一提交办公室审核，除涉及人事及保密材料外，由办公室提前通知并将资料分送党组成员。三、关于“凝心聚力干事不够”问题的整改情况（一）班子成员合力不足问题的整改情况。一是加强对班子成员的教育，制订出台了中共XX市总工会党组关于印发的通知，增进班子成员之间的沟通协作，积极开展谈心谈话、交流工作开展情况。二是印发了XX市总工会关于
9、调整领导班子成员分工及“AB岗”设置的通知，实行班子成员“AB岗”制度和全局工作议题逐个发言制度。（二）部室之间缺乏协作问题的整改情况。一是针对XX工疗XX年审计问题在XX年仍未整改到位的情况，经审会对XX工疗领导班子成员进行了严肃约谈，召集财务、经审及工疗的领导班子、相关财务人员进行了谈话，提出了整改的明确要求。二是分管领导在民主生活会上进行了批评和自我批评。三是印发了XX市总工会办公室关于印发的通知，在日常管理中加强对干部学习教育，提高团队合作意识，凝聚团结干事的合力。（三）对下属单位管理不力问题的整改情况。一是责令XX工疗严格按照规定完善了浙江省总工会XX工人疗养院院务公开制度，加强院务
10、公开工作，完善民主管理，化解矛盾。建立市总工会对各部室、下属单位的重点工作督查督办制度。与XX工疗人员谈心谈话，对相关信访问题进行调查。经党组研究，对XX工疗分管领导进行了调整。二是市疗休养中心违反财经纪律问题，责令XX工疗对XX年、XX年处理情况进行回头看，对XX工疗相关负责人给予问责处理。XX年X月X日组织市总工会及下属单位全体党员，结合XX工疗的案例开展身边典型的专题警示教育。三是XX年职工学校虚假申报中央资金问题，XX年已完成整改，对相关责任人员进行问责处理。对XX年职工学校超标准发放福利问题已于XX年清退完毕。今后严格按照相关规定执行。五是对二七区块拆迁相关问题线索进行调查核实，认真
11、剖析原因。今后在重大事项研究决策时，严格按照相关政策要求，坚决杜绝此类问题再度发生。时任主要领导和分管领导在专题民主生活会上进行了批评和自我批评；对市工人文化宫相关责任人进行批评教育。四、关于“理论学习不够到位”问题的整改情况（一）理论学习少问题的整改情况。一是深刻剖析其原因，进一步健全党组理论中心组学习制度。二是结合全总十七次代表大会精神的学习，XX年11月8日专题组织学习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于工会工作的重要论述，提高政治站位，突出学习引领。三是制订下发了XX年理论中心组学习计划，加强党组理论学习，严格执行理论中心组学习计划。截止目前，开展党组专题学习4次。（二）研究部署
12、少问题的整改情况。一是加强市总工会自身建设，不断提高对县市区的指导和支持力度。充分调动县市区总工会的积极性，形成全市上下一盘棋的互动局面。二是加强对中央、省委、市委重要文件精神的学习落实，对上级的重要会议和文件第一时间在全市工会系统内进行传达部署，向广大职工群众进行宣传、贯彻。（三）学习效果不理想问题的整改情况。一是进一步完善市总工会党员干部学习制度，明确每周五为党员学习日，人手一册学习笔记，每季度由机关党委进行抽查。二是积极组织开展各类学习，先后组织市总工会党员干部学习了习近平总书记与全总新一届班子座谈时的讲话精神、全工会十五次代表大会和省工会十五次代表大会精神、市委七届四次全会和市委经济工
13、作会议精神等中央、省、市重要会议和文件精神，把上级的会议精神和部署及时传达贯彻到位。三是在XX年12月28日组织了一次应知应会知识测试，考核合格率100%。五、关于“专题教育不够扎实”问题的整改情况（一）“两学一做”专题教育活动开展不实问题的整改情况。一是对“两学一做”活动开展的情况进行核实。今后工作要坚持实事求是，严格按照上级的部署开展专项教育，确保工作实效。二是要重视抓落实，对排定的计划要逐条对照予以落实，并且不定期组织开展回头看，确保工作实效。三是开展党建规范化建设活动，做好各项工作的台账记录。（二）统筹下属单位开展不及时问题的整改情况。一是加强对下属单位的管理和指导力度，制定了XX市总
14、工会关于印发和的通知，建立重点工作督办单制度，对市总工会重点工作的落实情况，经常性开展督查。二是对文化宫相关责任人进行批评教育，文化宫党支部召开会议进行自我批评。（三）教育整改流于形式问题的整改情况。进一步深化班子成员对理论学习重要性的认识，真摆真改，对标党组工作条例，不断加大执行力和工作落实力度。通过严格党组工作制度、学习制度和民主集中等制度，确保党组领导核心作用与依法履职的有机统一，进一步落实全面从严治党要求。六、关于“意识形态工作不够重视”问题的整改情况（一）意识形态主体责任不落实问题的整改情况。一是深刻剖析产生问题的原因，对时任分管领导在民主生活会上进行了批评和自我批评。二是在中共XX
15、市总工会党组关于印发的通知中，把意识形态工作纳入重要工作日程，明确党组每年至少听取一次汇报。XX年10月25日，召开视频会议，听取各县市区总工会对于工会组织和职工队伍稳定两项行动的专题汇报，研究职工队伍意识形态工作，加强工会干部队伍的教育管理。三是进一步做好市委宣传部下达的每月网络评论工作任务，切实加强工会之声、工会之窗、工会之友、工会之家等宣传阵地建设，加强对职工意识形态的引导。（二）阵地管理缺失问题的整改情况。一是加强对职工宣传阵地、党员教育阵地管理建设。二是加强网上工会建设工作，把网络意识形态工作纳入意识形态工作范畴，加强对职工群众的意识形态引导。三是加强对官微的管理，XX年X月X日前完
16、成了市总工会新浪微博的官方认证和更新。今后明确落实网络办工作人员及时对微博进行更新和维护，切实发挥微博的宣传作用。七、关于“选人用人不够严格”问题的整改情况（一）主体责任落实不到位问题的整改。一是今后严格执行干部选拔任用条例和党组讨论决定干部任免事项守则，党组充分酝酿干部任免事项，避免临时动议的情况。对人事问题讨论，党组成员必须逐一发表意见并做好记录，增强干部任免的严肃性。二是XX年X月X日组织下属单位主要负责人和人事工作干部对干部选拔任用条例进行再学习，对各下属单位人事干部开展一次选人用人工作培训和指导。对下属单位选人用人工作开展了一次专项检查。三是对职工维权帮扶中心相关责任人进行批评教育。今后要求各下属单位
