《人事招聘方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事招聘方案（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人事招聘方案 招商局物流集团长春有限公司总经理一、现长春公司组织架构（共19人）1人技安部工程部行政人事部业务运作部财务部业务发展部 经理1人 经理助理1人 经理1人 安全主管1人 经理助理1人 经理助理1人 经理助理 1人 仓管员2人 外勤1人 人事专员1人 会计1人 主管2人 单证员2人 行政后勤1人 客服1人二、招聘岗位1、市场部：业务员2名（到岗时间：2016年3季度）2、仓储部：仓管员2名（到岗时间：2016年3季度）3、运输部：运输部副经理1名（到岗时间：2016年3季度）4、技安部：物业管理人员1名（到岗时间：2016年3季度）（相应专业：市场营销、物流管理、物业管理）在此专业基
2、础上，额外修法学二学历者优先。三、招聘目的组织的活力和生机无疑来源于“人”，这是组织生命力的源泉。所以组织要不断地补充“新鲜血液”，为了长春公司今后更好地发展，通过此次甄选，进行人才储备。四、招聘方式：智联招聘、校园招聘五、招聘岗位基本职责及岗位要求招聘岗位基本标准序号岗位名称基本岗位职责基本岗位要求及任职要求工资待遇1（市场部） 项目经理1.协助部门经理完成市场调研工作，熟悉竞争对手，筛选出目标客户、潜在客户，制定拓展计划。2.收集目标客户、潜在客户的相关信息，负责与客户相关人员提前接触。3.负责对部门经理委派的中小型目标客户的跟进工作。4.根据部门指派任务，完成客户拓展开发工作。1.本科以
3、上学历2.销售管理专业优先3.有较好的英文沟通能力者优先4.3年以上物流行业工作经验或2年以上物流行业销售经历5.具有良好的协调能力、组织能力、口才较好，个性外向1、工资根据公司规定执行，有五险一金、企业年金等福利待遇2、按照标准工作时间上班3、每年组织一次员工体检2仓储部副经理1. 1.协助仓储部经理制定、落实部门工作计划，监督公司运作流程及规章制度的有效执行。2、2.负责仓库现场的日常运作管理，制定每日生产作业计划，确保收货、备货、发货等流程正常进行。3、3.负责现场人员设备管理；负责运作异常情况处理。4 4.监督仓库盘点、SIP、培训等工作计划的有效执行 5.协助仓储部经理维护和协调客户
4、关系；1. 1.熟悉公司运作流程及管理制度，能够按标准化要求开展仓储管理工作。2、 2.具备良好的现场指挥与协调能力；能够通过培训、激励等手段，来提高整个团队的运作能力。3、 3.具备良好的沟通能力，能够正确处理运作过程中出现的异常情况，并有效的进行安全管理。4、 4.具备新项目开发、运作方案设计及准备启动能力；具备仓库管理系统实施经验。 5.熟练使用办公软件，基本的英文听说读写能力。 1、工资根据公司规定执行，有五险一金、企业年金等福利待遇2、按照标准工作时间上班3、每年组织一次员工体检3运输部副经理协1.协助运输经理对运输工作整体运营进行有效的管理和监控，包括自有车辆运营线路规划、成本费用
5、控制、自有车辆驾驶人员管理，外协承运商的分级化管理、培训、考核等；2 2.运输现场管理，组织协调车辆调度、现场装卸管理，协调处理现场的突发事件，保证运输计划顺利完成；3.日常运输事务处理，包括运输安全管理、运输订单监控、运输制度修订完善、处理客户投诉、员工绩效考核等、项目绩效KPI考核等。熟 1.熟悉运输管理制度及作业流程，能够根据公司规章制度开展对自有车辆的成本控制、安全管理，运营线路和货源的组织；能够组织对外协承运商日常培训、考核、分级化管理；2、 2.能够组织开展对运输过程的监控，以及回单的跟踪管理；能够开展对运输现场的管理，协调处理现场的突发事件；3、 3.具备新项目的开发、运作方案设
6、计及准备启动能力，熟悉运输信息系统，并具有运输信息系统的实施经验；4、 4.具备运输成本管理和控制能力；较高的数据敏感度及分析能力；掌握运输成本结构，熟悉市场价格水平，熟悉全国运输网络，能够合理报价，有一定社会车辆资源； 5.具备较强的沟通及组织协调能力，维护客户关系；能够完成职责内的部门日常管理工作和领导交办的事项。1、工资根据公司规定执行，有五险一金、企业年金等福利待遇2、按照标准工作时间上班3、每年组织一次员工体检4技安部副经理1.对本单位安全生产工作全面负责。2.建立本单位安全生产管理体系，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定实施本单位年度安全生产计划，落实公司下达的安全生产目标。
7、3.认真贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律法规和上级有关部门的安全生产管理要求，主持本单位安全生产工作会议，研究解决本单位安全生产中的实际问题，向上级报告本单位安全生产情况。4.组织制定和实施本单位安全生产规章制度和操作规程。5.组织制定本单位的安全技术措施计划，保证本单位安全生产投入的有效实施。6. 检查、落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，落实本单位的劳动保护。7.组织进行安全风险评价，确定本单位重大危险源，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案及防御自然灾害应急预案，组织本单位的消防和应急演练。8.负责建立和实施本单位安全生产考核和奖惩。9.及时、如实向物流集团报
8、告生产安全事故。10.负责、参与和配合本单位相应等级生产安全事故的调查处理。11.负责本单位消防、治安、外包的安全管理，负责组织实施本单位季节性安全防范工作。1.有三年以上工作经历，有两年以上相关岗位的工作经历；2.熟悉和掌握本单位生产作业流程、货品特性和生产设备特性；3.熟悉和掌握与安全管理和设备管理有关的法规、政策、规章制度和技术标准，具有较好的企业管理知识；4.大专及以上学历，有助理工程师职称或初级注册安全主任以上资格优先；危险化学品岗位需具备化工类本科以上学历。5.具有较强的独立组织、协调能力，工作效率较高，具有全局意识，有较强的书面表达能力和沟通能力；6.责任心强，坚持原则，敢抓敢管
9、；7.能熟练应用OA系统等电脑办公软件，能借助工具阅读专业外文资料；8.遵纪守法、爱岗敬业、乐于奉献、公道正派、品德良好。1、工资根据公司规定执行，有五险一金、企业年金等福利待遇2、按照标准工作时间上班3、每年组织一次员工体检女人如春天的桃花。阳春三月，春暖花开时，婀娜多情的桃花会竞相开放，如一片片红霞，与如纱的垂柳，形成了桃红柳绿的春日美景。而青春靓丽的美女，正恰如春光明媚中盛开的桃花，缤纷绚烂，激情四射，充满青春的活力，充满青春的幻想，充满青春美妙的情怀。青春岁月， 容光焕发的美女，爽朗的笑声，轻盈飘逸的秀发，眉飞色舞的眼神，热情奔放的性格，恰如妩媚鲜艳的桃花，装扮了温暖的春天，惊艳了春天
10、的美丽。无论走到哪里，美女总会给人赏心悦目的感觉，总是一道靓丽的风景，使春天增添了无与伦比的靓丽，所以说女人如春天如霞的桃花！女人如夏日的荷花。“ 接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。” 炎炎烈日下，荷花亭亭玉立，静谧地开放，粉绿相间，分外妩媚。“出污泥而不染，濯清涟而不妖 .” 清白闲逸，自由脱俗，清新淡雅，芬芳四溢的天然美丽。远离喧嚣的尘市，在一方水土里，独享一份圣洁高雅，恬静安然的舒适，柔情似水的缠绵婉约，恰如一个静享清欢的善良女子。“ 清水出芙蓉，天然去雕饰 .” 女人天生就是清纯、善良、静美、温柔如水的性格，拥有善良的心灵，宽容的心胸。每天只求安静地做好自己，不斤斤计较，不张扬，以一颗博
11、爱之心，宽容身边的人和事。容忍于心，善存心间，用一颗感恩的心，温暖着身边的人和事，所以说女人如夏日清爽的荷花！女人如秋天的菊花。秋高气爽，硕果累累时，到处是丰收的喜悦景象。一场秋雨一场寒时，百花凋谢，万物凋零的时刻，菊花却在风吹雨打中毅然绽放，用顽强的生命力，笑对风雨。多姿多彩的菊花，傲然开放，装点了秋日的荒凉。“ 采菊东篱下，悠然见南山。”怡然自得的享受啊！而如花的女人，一路走来，吃尽千辛万苦，历经曲曲折折，却毫不畏惧艰难。照顾老人，陪伴孩子，洗衣做饭，工作加班，任劳任怨。宁愿自己吃苦受累，从不抱怨。在平凡的岁月，书写着女人们的精彩与不平凡。即使韶华远逝，年青的容颜失去光彩，依然在为家人创造
12、着温暖、快乐、幸福的家园，所以说女人如秋霜中绽放的菊花！女人如冬日的梅花。在白雪皑皑的冬季，天苍苍，野茫茫之时，大地一片衰败的景象。行走在路上，寒风凛冽，刮到脸上如刀般的疼痛，但是女人依然在路上坚强地面对、承受。这不正是无惧风雪 、坚韧不拔、顽强不屈的梅花的品格吗？“ 遥知不是雪，唯有暗香来 .” 梅花以它的弱小娇艳的身躯，凌寒傲雪，装点着寂寞荒凉的冬日！在光阴的故事里，女人走过青春岁月，走过三十而立，走过四十不惑此刻，正逐渐走在繁华落幕的路上，肩负着生活无奈的痛苦，品尝着人间聚散离合的悲欢。无论条件多么的艰苦，女人们一如既往地在路上打拼、奋斗着，时刻承担着家庭和社会的责任，装扮着世界的美好和浪漫，正在骄傲地撑起自己的半边天。“ 梅花香自苦寒来 .” 所以说女人如冬日火红的寒梅！女人如花，四季都在竞相地绽放，闪烁着耀眼的光华；女人又非花，漂亮、善良、宽容、感恩，是始终如一的信念。女人如水，柔情似水，缠绵婉约；女人又非水，坚强、勇敢、优雅、浪漫，是一生的追求。
