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1、1个人先进事迹材料 3 篇文 章来 山 课件 w w5k J.cO m 文秘 个人先进事迹材料 3 篇1、自来水公司抢修班长个人事迹材料当人们迎着朝阳走进公司大门上班时，他已经忙碌在管道抢修第一线；当人们踏着薄暮下班回家时，他又奔赴下一个供水抢修点。冬天一身霜，夏日一身汗，晴天一脸灰，雨天满身泥，这就是给同事们的日常印象。线路管理所城区抢修班班长自进入线管所工作以来，凭着一种傻乎乎的吃苦精神赢得了大家的一致好评。思想上，他以厂为家，时刻从集体利益出发；工作中，他以身作则，脏活累活抢着干；业务上，他不断钻研管网维修技术，丰富自己的实践经验，很快便成为一名管网维护技术骨干。2常说，遇到困难，你不上
2、，我不干，这个公司怎么转？人应该有所追求，趁年轻多做点牺牲，没啥！他是这么说的，也是这么做的。线路管理所承担着全市几十万人的生活工作用水维护，区域大，人员少，任务重。面对每一个焦虑期盼的热线电话，他总是在第一时间到达现场安排工作。今年夏天，二水厂投产试运行，抢修任务重，待修点多，热线电话应接不暇，他带领维修班一班人不分昼夜，加班加点，一个星期甚至半个月通宵达旦连轴转，管网抢修时常常遭遇“冷水浴” ，加之连续熬夜作战，再铁的身体也经不起这样的考验，他终于病倒了。大家赶他回家他理都不理，老父亲对此十分不理解， “你没日没夜地干，连家都不要？收入还不及我一年的钱多呢，真是！”直到挺着大肚子的妻子发了
3、脾气硬逼着他上医院，他这才看医生、打点滴。“没办法，我干的就是这个工作，这是理所当然的。 ”朴实的语言透着一种精神，那是一种敬业精神，一种忘我境界。正是因为有了像这样立足本职，脚踏实地，乐于奉献的广大职工，我们的公司才能克服重重困难，一步步走向繁荣，我们的明天才会更加美好。2、县检察院行政办主任事迹材料3一、个人基本情况二、个人主要事迹一年来，同志在院党组和上级业务部门的领导下，紧紧围绕院党组确立的工作思路，按照“高标准、高效率、高质量”的要求，以“三项服务”为主线，带领办公室全体人员努力提高办文、办会、办事质量和效率，积极发挥参谋助手、协调枢纽作用，较好地完成了办公室的各项工作。(一)立足本
4、职，做好各项基础工作办公室作为综合服务部门不仅要承担一些具体的业务工作，而且更重要的是要做好为领导和部门的服务工作，针对办公室人员新、业务生等实际情况，同志既当指挥员，又当战斗员，各项业务工作都靠上去具体抓，使各项工作都有了较好的发展，同时新人员的业务技能都有了较大的提高。1、在文秘、信息工作。长达 10 年的办公室工作，使 sss 同志积累了比较丰富的办公室工作经验，特别在抓文秘、信息工作方面，不仅具有超前性，有时为了保证质量，都是亲自动手。今年办公室4共起草各类文秘材料 50 余篇次，上报信息 102 篇次，编发情况反映 58 期。上报的信息被市院采用 20 篇次，比上一年增长近 3 倍。
5、 80%的文秘材料都是他个人亲自完成。同志亲自撰写上报的信息就有 20 多篇，被市院采用 6 篇。他编辑的我院落实全省基层院建设会议精神论坛专辑被市院检察长批示在全市给予推广。2、统计工作。为保证统计工作不出现差错，确保全市统计工作的成绩，每个月统计员上报各种表格、数字，他都一一审核，绝对不允许带着问题报出，确保了统计工作质量。目前，统计工作在全市 12 个县区院考核中位于第一名位置。3、机要保密工作。全年共收发机要 297 份，收发传真 589 份，其中收发密传 27 份，都能在规定时间内办理退、流、存、销，未出现因失、泄密现象。4、档案管理工作。全年共整理装订 XX 年度文书档案 99 册
6、，帮助业务部门装订诉讼卷宗 700 余册，档案录入共录入文书、诉讼、会计、基建档案目录 10872 条;为有关业务部门提供档案查询 60 余人次，对他们工作的连续性起到了促进作用。5、研究室工作。全年共编辑调查与研究12 期，开展调研活动 10 次，发表调研 14 篇，其中国家级 1 篇，省级 5 篇公文写作，5市级 4 篇，县级 3 篇。同时抓好了人民监督员的聘任、办公场所布置和各项制度制定，确保了试点的顺利实施。期间共组织召开了监督会议 1 次、例会 2 次。(6)注重了选调生的管理和培养。自从省院分配选调生开始，郯城县院就形成惯例，所有来院的选调生都在办公室适应性工作，连续4 年来我院的
7、 6 名选调生都跟随同志工作。为了使选调生尽快适应环境熟悉业务开展工作，同志在工作上都是循循善诱引导工作，生活上更是给予热情照顾，近几年的节日，大部分选调生都是在他家度过，使选调生得到了较好的照顾。（二）拓宽工作领域，更好地发挥职能作用同志任办公室主任以来，按照检察长提出的“要用心工作”的指示，积极寻找发挥职能作用、做好“三项服务”的新途径、新方式，特别在为领导提供服务方面，同志进行了大胆的尝试，进一步拓宽办公室的工作领域，更好地发挥了参谋助手作用，不仅为领导决策及时准确地提供了依据，而且对推动整体工作上台阶具有十分重要的意义。今年以来，同志亲自抓了以下五个方面的工作，并且取得了显著成效。一是
8、实行月工作调度制度。院领导了解各业务部门的工作，往往6靠听取各部门负责人的汇报。县委、县人大、县政法委了解检察业务工作情况，往往需要办公室临时向有关部门调度，工作效率较低。为切实解决这一问题，更好地为领导服务，同志根据检察长指示亲自主持开展了工作月调度工作，即要求各部门于月底将本部门以及本部门内的每一位工作人员当月的工作情况报办公室。 同志将各部门上报的工作情况审核后，打印成册呈送院领导班子成员，确保了院领导班子成员及时、全面掌握各部门以及每一位工作人员的工作情况，为各项工作的指导提供了翔实依据。同时还将印制的工作调度下发各业务部门，使各部门的工作情况公开、透明，较好地促进了业务工作的平衡发展
9、。今年 8 月份省院调研组来郯城县院调研时，对这一做法给予了较高的肯定。二是加强内勤管理。内勤工作质量的优劣直接影响着科室内部的管理水平，同时也制约着办公室档案管理、统计报表、信息编发工作的开展，为进一步强化内勤人员的岗位意识，进一步规范部门基础性工作的，促进部门内勤工作更加规范、优质、高效，进而推动规范化建设和基层院建设的进程，sss 同志强化了对内勤工作的管理。在院领导的支持下，专门出台了关于进一步加强内勤工作管理的试行规定 。明确了内勤人员的基本职责，内勤工作的范围、要求和考核办法，特别是对统计、档案、信息资料报送等工作进行了明确要求。同时将内勤工作纳入部门和个人年终考核，年终考核时以办
10、公室提供的情况作为考核依据，与部门和内勤人员的经济、荣誉利7益挂钩。此举大大规范和促进了部门各项基础性工作的开展，为规范化建设和基层院建设的开展奠定了良好的基础。三是积极开展案件质量检查。开展案件质量检查，建立案件质量保障体系，是开展规范化建设的必然要求和需要。为此，按照院领导的指示，同志会同纪检监察和政治处有关人员承担了院里的案件质量检查工作。一年来对侦查监督科不批捕案件、公诉科起诉后已判决的案件、自侦部门侦查终结的案件，进行全面检查。特别对办案程序是否合法、法律手续是否完备、法律文书格式是否正确，文书制作是否存在问题等方面进行重点检查。检查的结果直接向院领导报告并向被查部门负责人和被查人员
11、反馈。这不仅使院领导更好地了解了业务工作的动态，还进一步增强了办案人员的责任心，提高了办案质量。截至目前，已对 136 起案件进行了检查，发现并纠正 20 多处错误。四是强化督查、督办职能，积极参加有关问题的处理工作。督查、督办职能本是办公室工作的应有之义，但长期以来，一直较为弱化。如何更好地发挥这项职能，就成为一个必须考虑的问题。今年以来重点同志按照领导指示重点抓了领导交办事项和影响领导工作事务的处理，使领导从繁重的事务中解脱出来，较好地提高了工作质量。今年 8、9 月份市院相继转来 2 份信访材料，要求给予答复。为了保证积极、稳妥的处理涉法信访案件，按照检察长的指示，同志先8后配合控申科、
12、侦查监督科对 2 起信访案件的有关情况进行了调查，较好的完成了领导交办的任务。今年 7 月份，郯城镇马庄村村民王某来院，要求检察长亲自回答三个问题。同志在热情接待的基础上，耐心给予解释，并且将上访人提出的三个问题给予诚信解答，使上访人满意而归。据不完全统计，今年以来共督办领导交办任务 12件，各项工作都达到了领导的要求。五是改革行政管理机制，进一步提高行政管理水平。过去在一些行政管理过程中，纪检监察部门、政治处、办公室往往直接部署、指挥，经常出现一边部署，一边督促检查的现象，使得具有管理职能的部门不能很好地发挥应有的作用。今年以来，在财务管理、机关安全保卫、机关卫生管理、车辆停放、办公物品采购
13、等 12 项管理中，同志会同纪检监察人员提出了“双层管理、一级抓一级”的管理机制，即分管检察长和具有管理职能的部门具体抓各项管理制度的落实，院纪检监察部门、政治处、办公室等规范化建设领导小组成员部门对各项管理制度的落实进行督察，对管理不到位的职能部门进行督促，直至通报批评，使行政管理水平明显提升，较好地促进了院规范化建设的深入开展。3、社区党工委书记工作事迹材料92003 年 2 月，朱运富同志被任命为相台街道党工委书记。两年来，在区委、区政府的领导下，他认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，勇于实践，大胆创新，努力探索新形势下加强和改进思想政治
14、工作的规律和办法，在解惑释疑、理顺情绪、凝聚人心、维护农村改革发展稳定大局方面付出了艰辛的劳动。他以勤奋和务实的工作作风，带领党工委“一班人” ，紧紧围绕发展农村经济这个中心，依靠强有力的思想政治工作，使农村经济建设和人民生活水平有了明显提高，为辖区社会政治稳定做出了突出贡献。一、他作风扎实，勤政为民作为领导干部，朱运富同志有三大特点：勤奋、务实、开拓。他虽身患疾病，但出勤率每年都大大超过法定出勤率。大部分的节假日和晚上都用于各项工作，他不饮酒，不抽烟，很少应酬，每年有三分之一的时间泡在各村和所属企业，与村干部和企业领导共谋发展大计。他经常下班后不能按时回家，他还经常利用晚上时间到农民家里和农
15、民长谈，了解他们的家庭情况，生活状况为他们分忧解愁。工作中他始终保持着在部队那种旺盛的斗志和奋发进取的精神，他总是以扎实的工作作风对待每一项工作，他总是坚持亲眼看，亲自到场，贴近实际，反对弄虚作假，办实事，求实效，创实绩，实10打实带领农民奔小康。在实践中，针对所属各村人多地少甚至没有耕地的现实情况，他清醒地认识到，要想使群众致富，必须大力发展村办企业，个体企业、私营企业，必须加快城镇化建设的步伐，几年来，他指导帮助辖区各村创办了各种不同类型的企业 20 多个，为村民致富奠定了良好的基础。二、他热爱思想政治工作，不断探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法改革开放以来，农村发生了翻天覆地的变化
16、，农民的思想也经历了一场深刻的变革，呈现多元化的心理态势。作为农工委的书记，朱运富同志考虑最多的就是如何以 “三个代表”重要思想为指导，因势利导，有的放矢地做好农民的思想政治工作，抓好对农民的思想教育，促进农村社会政治稳定。在实际工作中他注重做到了以下几点：1、建机制，依靠制度开展思想政治工作。为加强对农村思想政治工作的领导，区农委建立了农村思想政治工作联系会议制度，实行每月一次工作例会，总结交流、分析形势与现状、探讨方法、部署任务。把每个行政村设为思想政治工作责任区，每个责任区的联系领导为总责任人，负责本责任区的所有思想政治工作内容。各责任区又以组为单位划分为若干责任小区，每个包村干部都有自己思11想政治工作责任区。这样，责任区的思想政治工作落实到了每一位包村干部和村两委干部头上，使得这项被一贯视为“软任务”的工作变成了一项非完成不可的“硬指标” 。 2、重结合、注重把思想政治工作融入经济工作之中。朱运富同志认为：思想政治工作只有紧紧围绕经济建设这个中心，紧密结合各项业务工
