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1、2015年先进集体及先进个人评选方案为表彰2015年度为公司发展做出突出贡献、工作业绩优异的先进集体和先进个人，经公司研究，决定组织开展2015年度先进集体和先进个人评选活动，现将相关事宜通知如下：一、评选小组领导小组：张海卫、张建科、任宏航评选小组：各部门部长及各项目负责人二、奖项设置序号奖项数量奖励金额1先进集体奖110000元2先进个人一等奖12000元3先进个人二等奖11000元4先进个人三等奖1500元三、评选流程1.根据领导小组意见，由综合管理部进行评选方案的报批与下发，综合管理部统筹负责先进集体及先进个人评选及统计工作，并将评选结果进行报批与公示。2.评选活动从本方案下发之日起至
2、2016年1月20日。四、评选办法1.先进集体部门/项目负责人月度目标绩效考评平均成绩评选小组无记名打分平均成绩领导小组打分40%30%30%说明：1.无记名投票选举，由评选小组成员进行无记名投票，财务部负责监票，综管部负责统计票数。2. 部门/项目负责人月度目标绩效考评平均成绩由综管部依据公示文件统计。3.先进集体打分表详见附件1。2.先进个人月度目标绩效考评平均成绩评选小组无记名投票领导小组打分40%30%30%说明：1.先进个人由部门/项目各推选一名员工参评。2. 月度目标绩效考评平均成绩由综管部依据公示文件统计。3. 无记名投票选举，由评选小组成员进行无记名投票，财务部负责监票，综管部
3、负责统计票数。4.先进个人打分表详见附件2.五、评选要求 为保障评选工作顺利开展，各单位应严格按照规定时间提交评选资料，逾期将视为自动放弃。 综合管理部负责对申报信息进行审核，评选小组进行监督、复核，确保评选工作的公开、公平、公正。 对于评选过程违背公开、公平、公正原则的行为，领导小组将对取消其部门/项目或个人的评选资格，并作相关处理。特此通知附件：1.先进集体打分表 2.先进个人打分表陕西省兴平市茂林置业有限责任公司 2015年11月30日附件1先进集体打分表部门/项目工作计划能力及执行力工作完成效果制度建设及执行情况工作完成效果服务意识小计填表说明：1.工作计划能力、执行力、工作完成效果、团队凝聚力、服务意识每项满分20分，总分为100分。2.打分需真实、客观反映被打分部门/项目的工作情况。附件2先进个人打分表部门/项目姓名专业知识能力工作计划能力工作执行力沟通能力服务意识小计填表说明：1.专业知识能力、工作计划能力、工作执行力、沟通能力、服务意识每项满分20分，总分为100分。2.打分需真实、客观反映被打分人的工作情况。
