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1、文 件 名 称文件编号FR-3HR0030A0岗位职责版 本A0页 次3 OF 62发行日期 发行方式纸文档电子档APP.BY核 准CHK.BY确 认PREP.BY拟 定日期DATE日期DATE日期DATE文件分发明细总经理副总经理总经理助理财务部行政人事部体系办综合管理部质量管理部项目开发部技术部销售部采购部生产部修订记录文件版本制修日期修订摘要修订人A02012.7.25新制定 目 录1 项目开发部经理岗位职责2 项目开发部工程师岗位职责3 项目开发部助理工程师岗位职责4 技术部经理岗位职责5 技术部工程师岗位职责6 技术部助理工程师岗位职责7 技术部绘图员岗位职责8 制造内勤岗位职责9
2、综合管理部经理岗位职责10 计划员岗位职责11 单证员岗位职责12 采购经理岗位职责13 采购助理岗位职责14 生产部经理岗位职责15 生产部主管岗位职责16 生产部班长岗位职责17 设备组长岗位职责18 模具技工岗位职责19 生产统计文员岗位职责20 质量管理部经理岗位职责21 质量管理部助理岗位职责22 质量管理部SEQ岗位职责23 质量管理部PQE岗位职责24 质量管理部CQE岗位职责25 质量管理部PQC主管岗位职责26 质量管理部PQC班长岗位职责27 质量管理部PQC岗位职责28 质量管理部OQC班长岗位职责29 质量管理部OQC岗位职责30 体系办经理岗位职责31 体系办文控文员
3、32 行政人事部经理岗位职责33 行政人事部主管岗位职责34 行政人事部助理岗位职责35 保安岗位职责36 保洁岗位职责37 厨师岗位职责38 财务部主管岗位职责39 成本会计岗位职责40 出纳员岗位职责41 仓库主管岗位职责42 仓管员岗位职责43 叉车工岗位职责44 销售总监岗位职责45 销售经理岗位职责46 销售员岗位职责 文 件 名 称文件编号FR-3HR0030A0项目开发部经理岗位职责版 本A0页 次4 OF 62发行日期 发行方式纸文档电子档项目开发部经理岗位职责一 基本素质要求1、有较好的沟通技巧及语言表达能力；2、足够的责任心，具备应对变化、分析及解决问题的能力； 3、强的组
4、织能力和抗压能力，以及丰富的管理经验；4、精通设计各个环节内容；5、掌握计算机办公和ERP等信息工具使用技能；6、具有优秀的执行力、书面语言表达能力、沟通协调能力；7、具有较强的理解能力、社会关系活动能力、责任感、组织忠诚度和职业操守；8、熟悉Office等相关计算机软件。二 主要工作职责1、在副总经理的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2、负责制定公司项目管理制度，编制部门年度、季度或月度工作计划。3、分解部门工作计划,指导员工合理安排各项工作任务。4、参加部门、公司要求参加的各种会议，并向下属传达会议精神，组织召开本项目的各种会议，做好
5、会议记录并存档。 5、听取下属的工作汇报，并协助解决他们工作中遇到的困难，及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪，关心部署的生活情况确保人员稳定。6、定期牵头召开与相关部门间的交流会，与销售部门密切配合，对客户要求进行分析，确保设计方案准时、优质完成。7、组织技术部参加技术管理标准、新产品开发方案审定工作，及时安排、下发任务，不断提高公司产品的市场竞争力。8、组织和编制公司项目发展规划。编制近期项目计划，编制长远项目发展和项目措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列项目组织和管理工作。9、负责公司新项目引进和网络产品开发工作的计划、实施，确保项目不断更新。领导新结构、新
6、系统的设计开发。10、妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和项目资料。负责各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。11、及时搜集整理国内外项目发展信息，及时把握项目发展趋势。12、负责编制公司项目开发计划，抓好项目管理人才培养，项目队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业项目人员，搞好业务培训和管理工作。13、负责公司项目管理制度制订检查、监督、指导、考核工作。14、评估和判断部属的工作能力，提出部门岗位编制和岗位职责要求方案建议。15、组织开展本部门员工的绩效管理、绩效改进和绩效反馈工作。16、合理使用部门费用，
7、确保实际费用控制在预算范围内。17、完成上级领导交办的其他任务。文 件 名 称文件编号FR-3HR0030A0项目开发部工程师岗位职责版 本A0页 次6 OF 62发行日期 发行方式纸文档电子档项目开发部工程师岗位职责一 基本素质要求1、有较好的沟通技巧及语言表达能力；2、要熟知企业规定的规章制度；3、精通支架结构设计，熟悉新功能结构研发；4、精通各种绘图软件，具有一定文字功底；5、具有一定的行政管理能力，讲求工作方法和工作效果；6、具有独立处理客户投诉等相关能力；6、具有优秀的执行力、书面语言表达能力、沟通协调能力；7、具有较强的理解能力、社会关系活动能力、责任感、组织忠诚度和职业操守；8、
8、熟悉Office等相关计算机软件。二 岗位职责1、在项目部经理领导下，全面完成本部职责范围内的各项工作任务贯彻执行公司的各项规章制度。2、负责光伏发电项目中电池组件安装支架的结构设计、强度计算、工程量核算、造价预算等工作。 3、配合部门完成技术方案的编制、标书的制作、施工组织方案的编制、可行性研究报告的编制等工作。4、配合完成工程项目结构部分的施工工作。5参与客户沟通、项目需求调研分析并维持良好的客户关系；编写需求分析报告。6、配合编制光伏发电站的用户使用手册及相关设备操作说明。7、工艺要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好技术服务工作。8、协助
9、人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。9、承担产品技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。负责现场技术问题的处理、协调，并如实全面向项目经理汇报工作情况。10、协助制定部门年度费用预算和审核项目部各类物资的费用支出。11、协助制定系统工程部年度费用预算。12、负责项目专业图纸会审及工程变更的组织与确认落实，对存在的设计问题及时与设计人员沟通。文 件 名 称文件编号FR-3HR0030A0项目开发部助理工程师岗位职责版 本A0页 次7 OF 62发行日期 发行方式纸文档电子档项目开发部助理工程师岗位职责一 基本素质要求1、有较好的沟通技巧及语言表达能力；2、足够
10、的责任心，具备应对变化、分析及解决问题的能力； 3、强的组织能力和抗压能力，以及丰富的管理经验；4、优秀的团队合作意识；5、具有良好的英文基础；6、熟悉AutoCAD、Office等相关计算机软件。二 主要工作职责1、遵守本部门的各项规章制度，加强技术知识学习，提高技术能力，努力掌握与本部门有关的技术规范和技术标准。配合产品开发或产品改进，协助经理按时完成结构设计任务，并保证质量。2、按要求完成各项目设计中的辅助性工作，包括图纸设计、制图及校对等。3、整理归档有关结构设计图纸和技术文件。4、协助项目经理完成本部门技术的可行性论证、新技术鉴定，以及新技术、新课题的研究和实验工作。5、负责本部门的
11、文具领用、单据报销、出差准备等日常事务性工作。6、负责本部门及本人工作区域的6S工作，保证工作场所的环境因素与职业健康危险源得到识别，并处于受控合格状态，及时处理紧急情况。7、随时配合部门领导工作安排，完成临时性工作任务。8、协助收集太阳能行业的新技术、新工艺、新材料和新产品的发展动态。9、协助正常施工中的技术管理和技术资料的完善及归档工作。10、根据发展需要，及时协助修改和完善项目部程序文件，配合体系部对管理体系进行的内审和外审。11、负责规范的产品测试应用文件撰写和整理备案。12、参加项目部组织的图纸会审，必要时，会审后需重新出图并再次参加会审。 文 件 名 称文件编号FR-3HR0030
12、A0技术部经理岗位职责版 本A0页 次9 OF 62发行日期 发行方式纸文档电子档技术部经理岗位职责一 基本素质要求1、有较好的沟通技巧及语言表达能力；2、足够的责任心，具备应对变化、分析及解决问题的能力； 3、对新产品工艺开发、老产品工艺改善和技术创新有清晰的管理思路；4、对待下属客观公正、做人正直、诚实、对工作精益求精，认真务实；5、熟悉Office等相关计算机软件；6、有相关的铸造和机加工理论技术工作经验及现场管理经验；7、熟悉机械制造生产工艺、流程，能独立分析生产工程不良，有产品设计工作经验 ；8、能独立解决产品使用，性能相关的技术问题；9、熟悉ISO相关知识，精通ISO9000质量管
13、理体系的运用。二 主要工作职责1、 负责按照公司体系流程要求制定产品加工工艺文件、图纸、技术标准、一体化体系流程要求的技术管理制度。2、 负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度。3、 组织协调技术部的设计工作，对设计方案、技术、质量及进度负责。4、 组织、协调、督促有关部门建立和完善生产、质量、等技术管理标准及制度。5、 协调各部门间的矛盾，协调解决工作中所出现的问题。6、 根据需要组织相关产品评审和新品工艺确认。7、 制定并主导完成部门培训计划，跟进完成相关培训记录和效果验证。8、组织和编制公司新工艺、新产品技术发展规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。9、监督各岗位技术人员完成新产品导入至成熟生产的阶段评审及其效果，并对负责新设备，新工艺改造的技术人员提出要求，参与新产品新
