《心态修炼培训课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《心态修炼培训课件（69页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、心态心态修炼修炼1 何为心态？何为心态？l l个人认识：个人认识：个人认识：个人认识：l l发自内心深处的对人对事的发自内心深处的对人对事的发自内心深处的对人对事的发自内心深处的对人对事的态度态度态度态度l l如何做人与做事如何做人与做事如何做人与做事如何做人与做事l l对人的态度：对自己、对客对人的态度：对自己、对客对人的态度：对自己、对客对人的态度：对自己、对客户、对上级、对下属、对朋户、对上级、对下属、对朋户、对上级、对下属、对朋户、对上级、对下属、对朋友。友。友。友。l l对事的态度：对大事、对小对事的态度：对大事、对小对事的态度：对大事、对小对事的态度：对大事、对小事、对工作、对生活
2、、对世事、对工作、对生活、对世事、对工作、对生活、对世事、对工作、对生活、对世界、对社会、对家庭。界、对社会、对家庭。界、对社会、对家庭。界、对社会、对家庭。l l人生观世界观价值观人生观世界观价值观人生观世界观价值观人生观世界观价值观2 什么是好心态？什么是好心态？问题：问题：问题：问题：我们今天在公司工作为了什么？我们今天在公司工作为了什么？我们今天在公司工作为了什么？我们今天在公司工作为了什么？3 一次真实的测试一次真实的测试一位心理学家在一项研一位心理学家在一项研一位心理学家在一项研一位心理学家在一项研究中，为了实地了解人究中，为了实地了解人究中，为了实地了解人究中，为了实地了解人们对
3、于同一个工作在心们对于同一个工作在心们对于同一个工作在心们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体理上所反应出来的个体理上所反应出来的个体理上所反应出来的个体差异，来到一所正在建差异，来到一所正在建差异，来到一所正在建差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场筑中的大教堂，对现场筑中的大教堂，对现场筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访忙碌的敲石工人进行访忙碌的敲石工人进行访忙碌的敲石工人进行访问。问。问。问。4心理学家问他遇到的第一心理学家问他遇到的第一位工人：位工人：“请问您在做什么？请问您在做什么？”工人没好气地回答：工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗在做什么？你没看到吗？我正在用这
4、个重得要命的铁？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。干的工作。”心理学家又找到第二位工人：心理学家又找到第二位工人：心理学家又找到第二位工人：心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？请问您在做什么？请问您在做什么？请问您在做什么？”第二位工人无奈地答道：第二位工人无奈地答道：第二位工人无奈地答道：第二位工人无奈地答道：“为了每天为了每天为了每天为了每天500500500500美元的工资，我才美元的工资，我才美元的工资，我才美元的工资，我才
5、会做这件工作，若不是为了一家会做这件工作，若不是为了一家会做这件工作，若不是为了一家会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头人的温饱，谁愿意干这份敲石头人的温饱，谁愿意干这份敲石头人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？的粗活？的粗活？的粗活？”5 测试结果：测试结果：同样的工作，同样的环境，同样的工作，同样的环境，同样的工作，同样的环境，同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。却有如此截然不同的感受。却有如此截然不同的感受。却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无第一种工人，是完全无第一种工人，是完全无第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不可救药的人。可以设想
6、，在不可救药的人。可以设想，在不可救药的人。可以设想，在不久的将来，他可能不会得到任久的将来，他可能不会得到任久的将来，他可能不会得到任久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生何工作的眷顾，甚至可能是生何工作的眷顾，甚至可能是生何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿，完全丧失了生命的活的弃儿，完全丧失了生命的活的弃儿，完全丧失了生命的活的弃儿，完全丧失了生命的尊严。尊严。尊严。尊严。第二种工人，是没有责第二种工人，是没有责第二种工人，是没有责第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。对他们报任感和荣誉感的人。对他们报任感和荣誉感的人。对他们报任感和荣誉感的人。对他们报有任何指望肯定是徒劳的
7、，他有任何指望肯定是徒劳的，他有任何指望肯定是徒劳的，他有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，们抱着为薪水而工作的态度，们抱着为薪水而工作的态度，们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们不是企为了工作而工作。他们不是企为了工作而工作。他们不是企为了工作而工作。他们不是企业可信赖、可委以重任的员工，业可信赖、可委以重任的员工，业可信赖、可委以重任的员工，业可信赖、可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会，必定得不到升迁和加薪的机会，必定得不到升迁和加薪的机会，必定得不到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的尊重。也很难赢得社会的尊重。也很难赢得社会的尊重。也很难赢得社会的尊重
8、。6心理学家认为，为工作心理学家认为，为工作心理学家认为，为工作心理学家认为，为工作而工作的人，很少有机会获而工作的人，很少有机会获而工作的人，很少有机会获而工作的人，很少有机会获得第得第得第得第4 4 4 4种和第种和第种和第种和第5 5 5 5种人类需要。种人类需要。种人类需要。种人类需要。由于他们的生命需求没有得由于他们的生命需求没有得由于他们的生命需求没有得由于他们的生命需求没有得到最大程度的满足，或多或到最大程度的满足，或多或到最大程度的满足，或多或到最大程度的满足，或多或少的，他们失去了部分的生少的，他们失去了部分的生少的，他们失去了部分的生少的，他们失去了部分的生命乐趣。命乐趣。
9、命乐趣。命乐趣。美国心理学家亚伯拉罕美国心理学家亚伯拉罕美国心理学家亚伯拉罕美国心理学家亚伯拉罕马斯洛马斯洛马斯洛马斯洛提出了提出了提出了提出了“需要的五个层次说需要的五个层次说需要的五个层次说需要的五个层次说”：（1 1 1 1） 基本的需要：对于食基本的需要：对于食基本的需要：对于食基本的需要：对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和物和衣物的需要，以抵御饥饿和物和衣物的需要，以抵御饥饿和物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷。寒冷。寒冷。寒冷。（2 2 2 2） 安全的需要：对居住安全的需要：对居住安全的需要：对居住安全的需要：对居住在一个可以感到安全的地方的需在一个可以感到安全的地方的需在一个可以
10、感到安全的地方的需在一个可以感到安全的地方的需要。要。要。要。（3 3 3 3） 社交的需要：与他人社交的需要：与他人社交的需要：与他人社交的需要：与他人分享兴趣、爱好和交友的需要。分享兴趣、爱好和交友的需要。分享兴趣、爱好和交友的需要。分享兴趣、爱好和交友的需要。（4 4 4 4） 获得尊重的需要：要获得尊重的需要：要获得尊重的需要：要获得尊重的需要：要求别人赞扬和认可的需要。求别人赞扬和认可的需要。求别人赞扬和认可的需要。求别人赞扬和认可的需要。（5 5 5 5） 充分发挥能力、自我充分发挥能力、自我充分发挥能力、自我充分发挥能力、自我实现的需要：自我实现与充分发实现的需要：自我实现与充分
11、发实现的需要：自我实现与充分发实现的需要：自我实现与充分发挥自身潜能的需要。挥自身潜能的需要。挥自身潜能的需要。挥自身潜能的需要。7消极的心态消极的心态 积极的心态积极的心态怎么活都是一辈子，混吧怎么活都是一辈子，拼吧这事办砸了这次没成功我真蠢下次就有经验了伤自尊了（不拿我当人！）想考验我的承受力？没办法了这招不灵换一招纯属浪费时间就当免费学习了我差得太远了我要学习的东西太多了回去没法交待（丢人）回去如实汇报，请教好办法无路可走了天无绝人之路8积极心态的魔力积极心态的魔力 uu积极心态能够激发热情积极心态能够激发热情积极心态能够激发热情积极心态能够激发热情uu积极心态能够增强创造力积极心态能够
12、增强创造力积极心态能够增强创造力积极心态能够增强创造力uu积极心态的人总是相信天生积极心态的人总是相信天生积极心态的人总是相信天生积极心态的人总是相信天生uu好运气会促使好事情发生好运气会促使好事情发生好运气会促使好事情发生好运气会促使好事情发生 9导致消极心态导致消极心态的八个原因的八个原因 uu1 1 1 1、缺乏目标、缺乏目标、缺乏目标、缺乏目标 uu2 2 2 2、害怕失败、害怕失败、害怕失败、害怕失败 uu3 3 3 3、害怕被拒绝、害怕被拒绝、害怕被拒绝、害怕被拒绝 uu4 4 4 4、埋怨与责怪、埋怨与责怪、埋怨与责怪、埋怨与责怪 uu5 5 5 5、否定现实、否定现实、否定现实
13、、否定现实 uu6 6 6 6、做事半途而废、做事半途而废、做事半途而废、做事半途而废 uu7 7 7 7、对未来悲观、对未来悲观、对未来悲观、对未来悲观 uu8 8 8 8、好高骛远、好高骛远、好高骛远、好高骛远 10消极心态消极心态为什么使人不能成功为什么使人不能成功 uu令我们丧失机会令我们丧失机会令我们丧失机会令我们丧失机会uu令我们的希望破灭令我们的希望破灭令我们的希望破灭令我们的希望破灭uu限制我们潜能的发挥限制我们潜能的发挥限制我们潜能的发挥限制我们潜能的发挥uu消耗掉我们消耗掉我们消耗掉我们消耗掉我们90%90%90%90%的精力的精力的精力的精力uu令我们失道寡助令我们失道寡
14、助令我们失道寡助令我们失道寡助uu令我们不能充分享受人生令我们不能充分享受人生令我们不能充分享受人生令我们不能充分享受人生 11uu满口大道理，侧重讲理论满口大道理，侧重讲理论满口大道理，侧重讲理论满口大道理，侧重讲理论uu缺乏耐心，态度蛮横缺乏耐心，态度蛮横缺乏耐心，态度蛮横缺乏耐心，态度蛮横uu打断别人讲话，随时反驳打断别人讲话，随时反驳打断别人讲话，随时反驳打断别人讲话，随时反驳uu漫无边际，没有重点漫无边际，没有重点漫无边际，没有重点漫无边际，没有重点uu过分自吹或自贬过分自吹或自贬过分自吹或自贬过分自吹或自贬uu老谋深算，充满怀疑老谋深算，充满怀疑老谋深算，充满怀疑老谋深算，充满怀疑
15、uu贬低他人，抬高自己贬低他人，抬高自己贬低他人，抬高自己贬低他人，抬高自己uu思路混乱，语无伦次思路混乱，语无伦次思路混乱，语无伦次思路混乱，语无伦次uu随意许诺，大话连篇随意许诺，大话连篇随意许诺，大话连篇随意许诺，大话连篇销售最常犯的销售最常犯的18项错误项错误uu忧虑重重，缺乏自信忧虑重重，缺乏自信忧虑重重，缺乏自信忧虑重重，缺乏自信uu自恃清高，愚弄他人自恃清高，愚弄他人自恃清高，愚弄他人自恃清高，愚弄他人uu态度傲慢，言语嚣张态度傲慢，言语嚣张态度傲慢，言语嚣张态度傲慢，言语嚣张uu不肯认错，强词夺理不肯认错，强词夺理不肯认错，强词夺理不肯认错，强词夺理uu语言晦涩，故弄玄虚语言晦
16、涩，故弄玄虚语言晦涩，故弄玄虚语言晦涩，故弄玄虚uu口若悬河，言语无度口若悬河，言语无度口若悬河，言语无度口若悬河，言语无度uu庸俗而不幽默，弄巧反而成拙庸俗而不幽默，弄巧反而成拙庸俗而不幽默，弄巧反而成拙庸俗而不幽默，弄巧反而成拙uu没精打采，懒懒洋洋没精打采，懒懒洋洋没精打采，懒懒洋洋没精打采，懒懒洋洋uu张扬张扬张扬张扬“个性个性个性个性”，不修边幅，不修边幅，不修边幅，不修边幅12 如何对待自己？如何对待自己？ 对人的态度uu苏格拉底：认识你自己，苏格拉底：认识你自己，苏格拉底：认识你自己，苏格拉底：认识你自己，做自己该做的事情，是你一做自己该做的事情，是你一做自己该做的事情，是你一做
17、自己该做的事情，是你一辈子的使命！辈子的使命！辈子的使命！辈子的使命！uu如何对待自己：如何对待自己：如何对待自己：如何对待自己：uu自发自发自发自发uu自知自知自知自知uu自信自信自信自信uu自尊自尊自尊自尊uu自爱自爱自爱自爱uu自立自立自立自立13 如何对待客户？如何对待客户？uu客户都是上帝吗？客户都是上帝吗？客户都是上帝吗？客户都是上帝吗？uu如何体现客户至上？如何体现客户至上？如何体现客户至上？如何体现客户至上？uu真心真心真心真心uu真诚真诚真诚真诚uu双赢双赢双赢双赢uu热情热情热情热情uu持之以恒持之以恒持之以恒持之以恒uu适度适度适度适度uu专业专业专业专业 对人的态度14
18、 如何对待同事？如何对待同事？uu同事是朋友吗？同事是朋友吗？同事是朋友吗？同事是朋友吗？uu同事是对手吗？同事是对手吗？同事是对手吗？同事是对手吗？uu如何对待同事？如何对待同事？如何对待同事？如何对待同事？uu互尊互敬互尊互敬互尊互敬互尊互敬uu互爱互助互爱互助互爱互助互爱互助uu互动互利互动互利互动互利互动互利 对人的态度15分享一个故事分享一个故事1617大雁是一种候鸟，为了寻找适合自己生活的温暖家园，他们每年都会有一次集体大迁徙大雁是一种候鸟，为了寻找适合自己生活的温暖家园，他们每年都会有一次集体大迁徙大雁是一种候鸟，为了寻找适合自己生活的温暖家园，他们每年都会有一次集体大迁徙大雁是
19、一种候鸟，为了寻找适合自己生活的温暖家园，他们每年都会有一次集体大迁徙大雁是一种候鸟，为了寻找适合自己生活的温暖家园，他们每年都会有一次集体大迁徙18在所有的动物当中，大雁是最具有团队合作精神的一种鸟类，他们从不自由散漫而单独行动，无论是漫长的旅途还是短暂的休整，他们永远彼此关心，彼此爱护，以抵达他们温暖的家园19当有一只雁向正在湖畔休闲戏耍的雁群发出出发的号令，栖息在各处的大雁，当有一只雁向正在湖畔休闲戏耍的雁群发出出发的号令，栖息在各处的大雁，就会从不同的地方，快速地聚集在一起，跟着领队，振翅飞向天空就会从不同的地方，快速地聚集在一起，跟着领队，振翅飞向天空领导是我们的指挥者，我们要信任并
20、配合我们的上司，听从领导的指挥，一个领导是我们的指挥者，我们要信任并配合我们的上司，听从领导的指挥，一个领导是我们的指挥者，我们要信任并配合我们的上司，听从领导的指挥，一个领导是我们的指挥者，我们要信任并配合我们的上司，听从领导的指挥，一个没有核心灵魂的队伍是不堪一击的，而领导的威信是往往来自于队员的信任。没有核心灵魂的队伍是不堪一击的，而领导的威信是往往来自于队员的信任。没有核心灵魂的队伍是不堪一击的，而领导的威信是往往来自于队员的信任。没有核心灵魂的队伍是不堪一击的，而领导的威信是往往来自于队员的信任。启示启示启示启示20当每只雁振翅高飞的时候，也向后面的队友，提供了一股向上之风。使后面的
21、队友飞行得更加轻松，而V字形的队型，为雁群限定了71度的飞行范围。分享团队默契的人，能互相帮助，更轻松地抵达目的地，因为他们的旅程，是分享团队默契的人，能互相帮助，更轻松地抵达目的地，因为他们的旅程，是分享团队默契的人，能互相帮助，更轻松地抵达目的地，因为他们的旅程，是分享团队默契的人，能互相帮助，更轻松地抵达目的地，因为他们的旅程，是建立在彼此信任之上的，作为一个团队，必须要有共同遵守的行为规范。建立在彼此信任之上的，作为一个团队，必须要有共同遵守的行为规范。建立在彼此信任之上的，作为一个团队，必须要有共同遵守的行为规范。建立在彼此信任之上的，作为一个团队，必须要有共同遵守的行为规范。启示：
22、21当某只雁偏离队伍的时候，它会立即发现，单独飞行的辛苦和阻力，它会立即飞回队伍，善用前面同伴提供的向上之风，跟着队伍一起前进当我们如雁一般，我们就会在队伍中跟着带队者到达目的地，我们会乐意当我们如雁一般，我们就会在队伍中跟着带队者到达目的地，我们会乐意当我们如雁一般，我们就会在队伍中跟着带队者到达目的地，我们会乐意当我们如雁一般，我们就会在队伍中跟着带队者到达目的地，我们会乐意接受他人的协助并协助他人接受他人的协助并协助他人接受他人的协助并协助他人接受他人的协助并协助他人启示：启示：启示：启示：22当领头的雁疲惫的时候，他会退到队伍的后方休息，而他身后的那一只雁就会立即飞到他的位置，继续带领
23、队伍前进艰难的任务需要轮流的付出，我们要尊重、保护每个人独特的技术、才能、艰难的任务需要轮流的付出，我们要尊重、保护每个人独特的技术、才能、艰难的任务需要轮流的付出，我们要尊重、保护每个人独特的技术、才能、艰难的任务需要轮流的付出，我们要尊重、保护每个人独特的技术、才能、天赋以及其他有限的资源天赋以及其他有限的资源天赋以及其他有限的资源天赋以及其他有限的资源启示：启示：启示：启示：23当某只雁生病的时候，会有两只雁自觉地飞出队伍，跟在病雁的后面，协助并一当某只雁生病的时候，会有两只雁自觉地飞出队伍，跟在病雁的后面，协助并一路保护它路保护它如果我们如雁一般，我们就会在困境中彼此帮助、扶持，一如我
24、们在顺境中茁如果我们如雁一般，我们就会在困境中彼此帮助、扶持，一如我们在顺境中茁如果我们如雁一般，我们就会在困境中彼此帮助、扶持，一如我们在顺境中茁如果我们如雁一般，我们就会在困境中彼此帮助、扶持，一如我们在顺境中茁壮成长壮成长壮成长壮成长启示：启示：启示：启示：24飞队伍中的雁，会发出呱呱的叫声，它们在鼓励前导的雁，告诉他你飞的很好，请继续保持速度我们必须确定发出的声音是鼓励，而不是批评和埋怨甚至中伤，在团队中有我们必须确定发出的声音是鼓励，而不是批评和埋怨甚至中伤，在团队中有我们必须确定发出的声音是鼓励，而不是批评和埋怨甚至中伤，在团队中有我们必须确定发出的声音是鼓励，而不是批评和埋怨甚至
25、中伤，在团队中有鼓励表现就会更好，通常最完美的业绩表现，往往来自于正面的鼓励鼓励表现就会更好，通常最完美的业绩表现，往往来自于正面的鼓励鼓励表现就会更好，通常最完美的业绩表现，往往来自于正面的鼓励鼓励表现就会更好，通常最完美的业绩表现，往往来自于正面的鼓励启示：启示：启示：启示：25所有飞行的大雁都知道，他们的目标是有着温暖的阳光和美丽的湖水的南方，每飞行一秒，就会离目标接近一秒，因为他们坚信，他们的目标是正确的！作为团队中一员，我们要有完全一致的核心价值，只有目标相同理念一致，作为团队中一员，我们要有完全一致的核心价值，只有目标相同理念一致，作为团队中一员，我们要有完全一致的核心价值，只有目
26、标相同理念一致，作为团队中一员，我们要有完全一致的核心价值，只有目标相同理念一致，我们才能利用团队的力量，战胜一切艰难困苦，迎接我们胜利的曙光我们才能利用团队的力量，战胜一切艰难困苦，迎接我们胜利的曙光我们才能利用团队的力量，战胜一切艰难困苦，迎接我们胜利的曙光我们才能利用团队的力量，战胜一切艰难困苦，迎接我们胜利的曙光启示：启示：启示：启示：26 如何对待工作？如何对待工作？ 对事的态度uu工作是我们要用生命去做的事工作是我们要用生命去做的事工作是我们要用生命去做的事工作是我们要用生命去做的事uu快乐地工作者：快乐地工作者：快乐地工作者：快乐地工作者：uu在他们身上，看不到丝毫抱怨在他们身上
27、，看不到丝毫抱怨在他们身上，看不到丝毫抱怨在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是和不耐烦的痕迹，相反，他们是和不耐烦的痕迹，相反，他们是和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，具有高度责任感和创造力的人，具有高度责任感和创造力的人，具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣他们充分享受着工作的乐趣和荣他们充分享受着工作的乐趣和荣他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，誉，同时，因为他们的努力工作，誉，同时，因为他们的努力工作，誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的尊严，工作也带给了他们足够的尊严，工作也带给了他们足够
28、的尊严，工作也带给了他们足够的尊严，和实现自我的满足感。他们不仅和实现自我的满足感。他们不仅和实现自我的满足感。他们不仅和实现自我的满足感。他们不仅真正体味到了工作的乐趣、生命真正体味到了工作的乐趣、生命真正体味到了工作的乐趣、生命真正体味到了工作的乐趣、生命的乐趣，而且他们才是最优秀的的乐趣，而且他们才是最优秀的的乐趣，而且他们才是最优秀的的乐趣，而且他们才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。员工，才是社会最需要的人。员工，才是社会最需要的人。员工，才是社会最需要的人。27 工作质量工作质量决定生活质量！决定生活质量！今天工作不努力，今天工作不努力，明天努力找工作！明天努力找工作！28 如何
29、对待工作？如何对待工作？ 对事的态度u 敬业敬业敬业敬业u 负责负责负责负责u 忠诚忠诚忠诚忠诚u 主动主动主动主动29营业人员营业人员工作的职责工作的职责uu拿人钱财替人销货拿人钱财替人销货拿人钱财替人销货拿人钱财替人销货销销销销售员的天职售员的天职售员的天职售员的天职uu拿人钱财替人消祸拿人钱财替人消祸拿人钱财替人消祸拿人钱财替人消祸维维维维护企业形象和产品品牌，化护企业形象和产品品牌，化护企业形象和产品品牌，化护企业形象和产品品牌，化解市场危机解市场危机解市场危机解市场危机uu拿人钱财替人捕获拿人钱财替人捕获拿人钱财替人捕获拿人钱财替人捕获市市市市场信息、竞品动态等场信息、竞品动态等场信
30、息、竞品动态等场信息、竞品动态等uu拿人钱财替人消火拿人钱财替人消火拿人钱财替人消火拿人钱财替人消火服服服服从意识和团队精神从意识和团队精神从意识和团队精神从意识和团队精神uu拿人钱财替人吆喝拿人钱财替人吆喝拿人钱财替人吆喝拿人钱财替人吆喝积积积积极的心态和良好的职业素养极的心态和良好的职业素养极的心态和良好的职业素养极的心态和良好的职业素养30 成功成功37式式 31第一式：合作才可达成功第一式：合作才可达成功 32第二式：前面永远最危险第二式：前面永远最危险 33第三式：莫让他人掌生死第三式：莫让他人掌生死 34第四式：没有永远的避风港第四式：没有永远的避风港 35第五式：认清自己很重要第
31、五式：认清自己很重要 36第六式：需意志时莫放弃第六式：需意志时莫放弃 37第七式：莫轻受诱惑出航道第七式：莫轻受诱惑出航道 38第八式：凡事成功需趁早第八式：凡事成功需趁早 39第九式：乐与沟通是潜质第九式：乐与沟通是潜质 40第十式：吃苦耐劳，忍辱偷生第十式：吃苦耐劳，忍辱偷生 41第十一式：忙中需能偷闲歇第十一式：忙中需能偷闲歇 42第十二式：保持乐观是关键第十二式：保持乐观是关键 43第十三式：必要时何妨扮恐龙第十三式：必要时何妨扮恐龙 44十四式：竞技心态常保持十四式：竞技心态常保持 45第十五式：没有永远的敌人第十五式：没有永远的敌人 永远不需要在敌人永远不需要在敌人面前发抖面前发
32、抖 46第十六式：后方有援最完美第十六式：后方有援最完美47第十七式：团结心态要常有第十七式：团结心态要常有 48第十八式：因才用人善驱驰第十八式：因才用人善驱驰 49第十九式：防人之心不可无第十九式：防人之心不可无 50第二十式：预见危机善处理第二十式：预见危机善处理 51第二十一式：充分利用资源第二十一式：充分利用资源 52第二十二式：动力之源是好奇第二十二式：动力之源是好奇 53第二十三式：语言能力需培养，说服技巧不可第二十三式：语言能力需培养，说服技巧不可轻轻 54第二十四式：君子须爱财第二十四式：君子须爱财 55第二十五式：抓住问题的要害第二十五式：抓住问题的要害 56第二十六式：只
33、有偏执狂才能成功第二十六式：只有偏执狂才能成功 57第二十七式：识时务者为俊杰第二十七式：识时务者为俊杰 58第二十八式：快人一步两重天第二十八式：快人一步两重天 59第二十九式：追求完美不可取第二十九式：追求完美不可取 60第三十式：保重身体是根本第三十式：保重身体是根本 61第三十一式：不要轻易改变自己的特色第三十一式：不要轻易改变自己的特色 62第三十二式：要适当放松自己第三十二式：要适当放松自己 63第三十三式：学会克服自己的恐惧感第三十三式：学会克服自己的恐惧感 64第三十四式：永远不要过份低估你的对手第三十四式：永远不要过份低估你的对手 65第三十五式：从以往及他人的失败中汲取经验第三十五式：从以往及他人的失败中汲取经验 66第三十六式：把别人的优点学过来第三十六式：把别人的优点学过来 67最后一式：撇开工作蒙头大睡68愿大家愿大家在公司感受成功与快乐！在公司感受成功与快乐！69
