《2011年度综合考核评比细则及评分标准》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2011年度综合考核评比细则及评分标准（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、池州市地税系统信息化工作2011年度综合考核评比细则及评分标准1、 深化应用支持，服务税收管理转型升级（30分）（1） 全面应用征管数据质量监控软件，建立征管数据质量通报制度，通过技术手段提高征管数据质量。(10分)（2） 认真做好征管软件的维护管理，正确设置权限组，严格按人员类型分配权限。（10分）（3） 积极稳妥地拓展网上申报和电子缴税应用面。积极探索开展网上税务局建设，为涉税事项同城通办提供技术支持。（5分）（4） 全面推广应用安徽地税技术支持服务系统，建立软件运行维护技术支持规范，加强对基层技术支持工作的服务和管理，全面落实软件应用运维AB岗制度，提高软件运行维护技术支持的质量和效率。
2、（5分）2、 优化运维体系，保障信息系统稳定运行（20分）（1） 扎实做好日常运维工作。加强网络和应用系统日常监控工作，定期开展核心系统健康检查，建立问题跟踪和应用系统快速恢复机制，并开展恢复演练。理顺运维工作关系，强化运维队伍、制度、流程建设，逐步优化完善运维体系。（5分）（2） 严格执行运维工作情况上报制度，做好日常运维登记和运维报告上报工作，加强运维档案管理，建立并完善运维知识库，提升运维工作效率。（5分）（3） 积极利用技术支持服务系统，提高运维工作效能。（5分）（4） 认真做好视频会议系统技术保障。（5分）1、 会议调试期间，按时开启设备，值守人员到位，通讯畅通。（3分）2、 开会期
3、间，值守人员到位，通讯畅通，主动报告系统运行状况，配合市局进行故障处置。（2分）3、 强化网络与信息安全管理（22分）（1） 配合省市局做好四级广域网升级改造及配套安全项目实施工作。（5分）（2） 严格贯彻执行省局广域网建设与运行管理规范，主动上报网络结构变动情况，发生网络故障积极与市局和线路供应商联系。（5分）（3） 切实加强信息安全管理，全年无重大安全事故。（5分）（4） 严格执行内外网隔离制度。（5分）1、 在市局组织的安全检查中发现内外网混用的，得0分。2、 在省局组织的安全检查中发现内外网混用的，得0分，并追究相关人责任。（5） 做好瑞星防病毒软件的应用工作，协助市局积极做好染毒客户
4、端的处理工作。（2分）4、 加强信息化专业队伍建设（10分）（1） 认真落实基层分局计算机管理员和信息安全员制度。1、 制定了两员管理制度，明确岗位职责和考核办法。（3分）2、 积极调动两员工作积极性，有奖励措施。（3分）3、 有计划有步骤地开展开展两员技术培训。（2分）（2） 鼓励、支持技术人员参加相关认证考试，县区局信息中心至少有1名获得H3CSE或CCNP证书的网络工程师或者国家承认的计算机类中级以上职称资格证书。（2分）5、 开展信息化工作宣传、调研，按时完成省局部署的其他工作任务（18分）（1） 积极加强信息化宣传，每年在池州地税信息上刊发动态信息不少于2条；向市局信息中心报送动态信
5、息不得少于6条。（5分）（2） 按时报送文字材料和统计报表。（5分）1、 及时、完整、准确上报信息化相关报表。（3分）2、 每迟报、错报一次，扣0.5分。（2分）（3） 遵循信息化建设一体化要求，软件开发、网络升级改造、综合布线、机房建设、安全体系建设等软硬件建设项目履行报批备案程序，相关技术方案应事先报市局。（2分）（4） 在软件开发、金税三期建设等工作中，积极、主动支持省市局工作。（2分）（5） 工作思路清晰，有创新经验，得到省市局认可，或被省市局采纳后加以推广的。（2分）（6） 积极采取措施，推动信息化管理转型升级。（2分）（7） 2011年信息化工作考核评分标准项目考核内容评分标准深化
6、信息化应用 （30分）征管软件数据质量管理 10分通过数据质量监控软件抽查数据质量，质量较好的得10分，一般的得8分，较差的得6分。征管软件维护管理 10分所有软件正确设置权限组，按人员类型分配权限，情况很好的，得10分；一般的得8分；较差的得6分。若发现私自直接操作数据库的得0分。网上申报应用扩面 5分积极稳妥地拓展网上申报和电子缴税应用面 5分。推广应用技术支持服务系统5分1、所有软件应用技术支持均通过技术支持系统进行，得2分；有一个未通过技术支持系统的扣0.5分，扣完为止。2、对于基层反映的且有能力解决的问题，不拖延、不推诿、及时解决的，得2分；存在拖延、推诿情况的，得1分；情况比较严重
7、的，得0分。运维管理 （20分）日常运维 5分1、做好网络和应用系统日常监控工作，有监控制度、人员安排和详细监控记录，得2分。无详细监控记录不得分。2、每年开展1次网络系统安全检查，检查记录详细，得2分。3、每年开展1次机房应急快速恢复演练，有详细演练记录的，得1分。运维登记与上报5分1、详细记录日常运维事件，运维档案完整，得3分；无运维档案的，得0分。2、建立运维知识库，不断充实内容，得2分；无知识库，得0分。技术支持服务系统应用 5分1、视基础资料登记情况得0-1分。2、视应用省局运维平台录入信息及时性、准确性、完整性得0-1分。视频会议5分1、会前调试，未按时开启设备或值守人员未到位的，
8、每次扣1分，总分3分，扣完为止；2、会议期间，值守人员未到位，或通讯不畅找不到人，或系统出现问题后未主动报告的，每次扣1分，总分2分，扣完为止；网络建设与信息安全 （22分）四级广域网网络改造 5分按照省市局的要求，积极完成广域网改造的，得2分网络系统维护 5分1、严格贯彻执行省局广域网建设与运行管理规范，得3分。2、网络结构有较大变动主动上报市局，得1分。3、发生网络故障积极与市局和线路供应商联系，得1分。责任事故认定 5分1、全年无重大责任事故不扣分。2、发生重大信息安全责任事件，总局发现的扣5分，省局发现的扣3分，市局发现的扣1分。内外网隔离 5分在市局组织的安全检查中，发现未按要求实现
9、内外网物理隔离的，得0分；在省局组织的安全抽查中发现内外网机器混用的，得0分，并追究相关人责任。瑞星防病毒软件应用 2分1、内网机必须全部安装瑞星杀毒软件，得1分，发现1台未安装扣1分，扣完为止。2、按照市局要求，积极追查病毒感染客户端并做相应处理，得1分。队伍建设 (10分)落实基层分局计算机管理员和信息安全员“两员”制度 ,5分1、制定了“两员”管理制度，明确岗位职责和绩效考核办法，3分。2、有计划有步骤地开展“两员”技术培训，2分。培训以正式通知和照片为准。网络管理技术力量 5分县区局至少有1名获得H3CSE或CCNP证书的网络工程师或者国家承认的计算机类中级以上职称资格证书。5分。宣传、调研、其他工作(18分)信息化宣传 5分1、每年在池州地税信息上刊发动态信息不少于2条，共2分，每少一条扣1分。2、每年向市局信息中心报送动态信息不得少于6条，共3分，每少一条扣0.5分。按时报送各类报表材料 5分1、各类报表报送的及时、准确、完整，得3分。2、每迟报错报一次，扣0.5分，总分2分，扣完为止。项目建设报批备案2分有建设项目但未履行报批备案程序，每次扣1分。扣完为止。支持省市局工作2分积极、主动支持省市局工作，得2分。工作创新2分工作有创新，得到省市局认可，或并被省市局采纳、加以推广的，得2分。转型升级2分积极采取措施，推动信息化管理转型升级，视工作成效，得0-2分。
