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1、 县建设局2009年行政效能监察工作总结 导读：政务工作总结范文，县建设局2009年行政效能监察工作总结样式参考，免费教你怎么写，格式要求，科教范文网提供的这篇文章不错： 一、 学习动员阶段 一、 学习动员阶段 1、及时召开局党组会议，研究和部署全局开展行政效能监察工作。成立了由局主要领导任组长的领导小组及其，明确具体人员负责办公室日常事务工作，确保行政效能监察工作顺利进行。 2、制定了行政效能监察工作实施方案 结合本单位实际，领导小组认真分析本单位工作中存在的问题和困难，制定出切实可行的措施，供全局干部职工学习时讨论、落实。 3、组织动员全体干部职工积极参与 4月5日下午，召开了全局干部职工
2、大会，传达局开展行政效能监察工作的有关文件和工作部署，使广大干部职工了解并积极参与。 4、建立行政效能监督机制 在建设局、市政局、自来水公司分别设立了行政效能投诉箱，公布举报电话，接受社会和群众的监督。 从人大、政协、新闻媒体、房开企业、社区聘请了5名行政效能义务监察员从事监督工作。 二、行政效能监察自查自纠阶段 为了改进工作作风，提高办事效率，改善服务质量，党组和行政通过问卷调查、召开座谈会等形式对各项工作制度、执行公务、办事效率、服务质量、“吃、拿、卡、要”以及“四难”、城建项目资金使用等方面进行自查自纠；各股站所室和个人针对在执行公务时滥用职权、失职渎职、有法不依、执法不严的问题和在公务
3、活动中吃、拿、卡、要以及“四难” 问题进行自查自纠。 1、召开行政效能监察座谈会。为广泛听取群众对我局的意见和建议，我局邀请了行政效能监察员同本局股站所长召开座谈会，面对面地就城市建设与管理提出了很好的意见和建议：一是城市规划高标准，有前瞻性，做好前后、整体衔接，规划要请群众参与，要公示；二是建设和改造城市要有计划；三是当好县委、县人民政府的参谋，敢于坚持正确的意见；四是市政基础设施滞后；五是加强对城市道路、通讯管线架设、乱搭乱建、违规建筑的管理。 2、开展行政效能问卷调查。我局将18个问题制成问卷调查表通过聘请的5名行政效能监察员向行政机关干部、新闻工作者、社区群众、房地产企业、民主人士进行
4、发放。此次问卷调查分别向各层面发放调查表20份，共100份，收回100份。经过汇总，社会各界对县建设局干部队伍的整体印象好占45% ，在、行政效能、依法行政总体评价好占29%，在履行职能、职责、监督到位方面做得好占32% ，在公开办事制度、接受社会监督方面做得好占31% ，在办事效率、工作作风方面做得好占31%，在依法行政、公开办事方面做得好占35%，在拒有碍公务“吃请”、拒收“礼金、红包”方面做得好占28%，对群众反映强烈的“热点、难点”问题解决落实方面做得好占29%，在开展活动和行政效能监察工作中以身作则方面做得好占39%，公务员为民办事、服务质量、服务态度方面做得好占28%，单位干部保持
5、先进性，实践“三个代表”重要思想，服务第一要务的表现情况好占37%，单位管理项目的实施和资金使用方面做得好占26% ，在工作中是否有吃、拿、卡、要行为有占3%，是否有乱收费、乱罚款、乱摊派、久拖不决的行为有占4%，是否存在“门难进、话难听、脸难看、事难办”的现象有占5%。当前应当重点解决利用职权和工作之便谋取私利占15%，办事推诿、拖拉、不负责任占41%，官僚主义、形式主义占13%，不依法办事、办事不公、效率低下占21%，完善监督制约机制占64%，查处违法违纪、违规问题占32%。问卷调查共征求到七条行政效能监察工作意见和建议：一是加强城镇详规的实施，严格规划管理问题；二是加强干部队伍建设问题；
6、三是加强工程质量监督力度，严格控制“豆腐渣”工程出现问题；四是加强对城市道路、通讯管线架设、乱搭乱建、违规建筑的管理问题；五是城市建设与管理调研问题；六是市政基础设施薄弱问题；七是出租车管理问题。 （科教作文网http:/zw.sac.cOM编辑） 3、认真开展自查自纠工作。各股站所室及干部职工结合各自工作岗位和职能写出自查材料，明确整改方向。 三、行政效能监察整改提高阶段 我局针对征求到的意见和建议制定了并落实到有关负责人、股室整改，取得了一定成效。 （一）加强城镇详规的实施，严格规划管理问题 1、将绿化管理站的人员充实到规划执法队增强执法力量，加大对规划执行的检查力度，从严查处违反规划的行
7、为。 2、加强各类工程建设规划审批，对不符合规划的建设工程一律不予审批。 3、编制、预审城市规划方案邀请社会各界代表参加，广泛征求意见、建议，符合经济社会发展。 4、审查通过的规划方案已在火车站、新大桥、老大桥、四方井醒目位置作了公示，让社会监督规划的执行情况。 （二）加强干部队伍建设问题 1、完善、建立健全17项工作制度，利用制度管人管事。加强对各项工作的跟踪检查，严格执行限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、否定报备制、失职追究制、绩效考评制。 2、对干部年度德、能、勤、绩、廉的考核，作为干部奖惩、升迁的依据。 3、有计划选送干部参加各种业务，提高干部的业务能力，适应工作的需要。 4、利用
8、每周一的学习时间加强干部职工的理论学习和职业道德教育，增强为民服务的思想和观念。 （转载自科教范文网http:/） （三）加强工程质量监督管理，严格控制“豆腐渣”工程出现问题 1、加强对各项工程建设的招投标管理。 2、加强对监理单位的监督管理。 3、加强对施工各环节的监督管理，严格执行建设强制性标准。 4、严格执行工程竣工备案制度。 （四）加强对城市道路、通讯管线架设、乱搭乱建、违规建筑的管理问题 1、执法队负责排查全城人行道盖板，由园林古建公司组织修复。 2、在汽车站、院、盘龙桥两头增设限制通行标志。 3、沟通电讯部门加强通讯线路架设管理并呼吁人大、政协、新闻媒体加强监督。 4、加强对城区道
9、路开挖修复质量跟踪监督，加大对乱搭乱建、违规建筑的查处力度。 （五）城市建设与管理调研问题 1、局领导及规划设计、园林绿化、房管等部门每半年深入基层搞一次调研，分析、研究建设与管理工作。 2、每年召开一次城市建设与管理座谈会，听取社会各界对建设工作的意见和建议。 3、组织有关人员到外地考察学习先进的城市建设与管理经验，提高我县城镇建设经营管理水平。 （六）市政基础设施薄弱问题 目前，县财政资金困难，对于增设市政基础设施，完善城市功能还未具备条件解决，只有争取上级资金和财政资金的投入，逐步加以解决。 （转载自http:/中国科教评价网） （七）出租车管理问题 由市政局整改。 通过三个阶段的工作，我局干部职工的工作作风和办事效率得到很大的改进，服务质量得到进一步改善，为努力建设一支事业心强、无私奉献、秉公执法、办事高效、能吃苦耐劳的高素质的建设队伍夯实了基础。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 6
