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1、2020年脱贫攻坚“二四二”工作重点2020年是全面建成小康社会目标实现之年，也是脱贫攻坚决战决胜的收官之年。为全面巩固脱贫攻坚工作成果，提升工作质量，*区根据区情制定出了脱贫攻坚“一二三四五七十”工作安排，在此基础上研究提出了*区2020年脱贫攻坚“二四二”工作重点，使我区脱贫攻坚工作在抓全面的同时突出重点。两个原则一 坚持高质量全面收官原则。围绕提高“两不愁三保障”水平、脱贫质量、信息数据质量及贫困群众满意度四个方面细化分解工作措施，夯实工作责任，全面提升脱贫攻坚质量，打好收官战。二 坚持零问题决战决胜原则。把发现问题、解决问题贯穿工作始终，统筹做好中省市各级监督检查反馈指出问题整改，认真
2、围绕责任、政策、工作“三落实”，识别、帮扶、退出“三精准”，义务教育、基本医疗、住房（饮水）安全“三保障”不间断排查问题，限期整改销号，确保问题清零，健全完善长效机制，打牢决战决胜基础。四个重点一 创新推进产业扶贫。一要发展特色产业。依托*个现代农业园区，培育农业龙头企业3家，新增新型农村经营主体*家，建成*亩*示范基地，发展*亩中药材，饲养畜禽*万羽（头），推动特色农业产业集群化发展。二要壮大集体经济。深化农村产权制度改革，投入不少于1000万元资金扶持贫困村发展壮大集体经济，增强对贫困群众的托带能力。三要强化利益联结。探索完善贫困户利益联结机制，规范村集体光伏电站分红、带贫企业（合作社）分
3、红、村集体经济项目分红，及时兑现贫困户产业补助，带动贫困户增收。二 不断强化就业扶贫。一要广泛开发岗位。继续扶持认定社区工厂、扶贫车间，加大公益岗位开发力度，积极对接辖区企业用工需求，提供就业岗位数量比2019年增长30%。二要抓好技能培训。根据贫困劳动力需求，有针对性开展就业技能培训，提高就业能力。三要做好就业服务。健全完善以企业吸纳、公益性岗位安置、创业带动、转移就业等为支撑的多元就业扶贫体系，做好贫困劳动力就业需求摸底、岗位推介、就业情况统计、扶持政策兑现等工作，确保有就业意愿贫困劳动力全部就业。三 合力做好消费扶贫。一要做好产品认定。动员辖区带贫企业（合作社）、村集体经济合作社、贫困户
4、参与扶贫产品认定，扩大扶贫产品覆盖范围。二要拓宽销售渠道。加大扶贫产品宣传、推介力度，采取“五进”对接承销、帮扶单位助销、网络平台营销等措施，引导全社会参与消费扶贫。三要加强品牌建设。开展扶贫产品规范化生产，通过设立销售门店、参加“三年百市”品牌营销行动等方式创建扶贫农产品名优品牌，增强市场竞争力。四 持续抓好扶志扶智。一要开展“六比六看”。分村、镇办、区级三个层次，按季度、半年、全年频次开展“六比六看”示范户评选表彰活动，广泛开展农村道德讲堂、文化惠民演出、脱贫攻坚大宣讲等活动，持续激发内生动力；二要管好爱心超市。实现爱心超市常态化物资捐赠、积分兑换、规范化运行管理，带动贫困户参与公益事业，
5、激发自主生产就业积极性；三要抓好教育扶贫。全面落实控辍保学各项制度，精准兑现教育扶贫各项资助政策，全方位提高教育质量，阻断贫困代际传递。两个保障一 强化政策保障。 一要持续落实行业扶贫政策。根据中省市要求，持续落实以参保减免、家庭医生签约服务、“三重”保障体系等为主的健康扶贫政策；低保、五保、临时救助、残疾补贴、高龄补贴、养老金等社会保障政策；易地扶贫搬迁、危房改造等安全住房政策；退耕还林、公益林、护林员等生态扶贫政策；二要坚持落实区域特色政策，坚持落实贫困户发展小产业补助政策，建档立卡贫困学生免除学前保教费、地方教材和教辅费、校车乘车费“三免”政策；三要严格落实“四个不摘”政策，严格落实摘帽
6、不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管要求，保持脱贫攻坚工作机制、人员力量、政策措施、监督检查不变，为打赢脱贫攻坚战提供有力支撑。二 强化组织保障。一要持续实施脱贫退出、美丽家园、党建领航、立德扶志、爱心公益、平安建设、监督执纪“七项行动”，坚持区委常委牵头包抓、责任部门推进落实机制，定期听取汇报、研究解决存在问题，凝聚脱贫攻坚合力。二要保持“十办三组”工作架构，落实“周对接、月汇报、季研判、不定期督查”制度，为脱贫攻坚工作开展提供坚强机制保障。三要大力推行“三包三到”帮扶工作模式，安排区级领导、部门包村、科级干部包户，为*个有脱贫攻坚任务的村选派驻村工作队，实现联村包户全覆盖，加强考核管理，落实“三项机制”，激发工作干劲，全面提升帮扶成效。四要筑牢基层党组织战斗堡垒。坚持支部引路、党员带路、产业铺路，以“支部+X+贫困户”模式，带领贫困户发展产业，提高发展效益和抵御市场风险能力，促进贫困户脱贫增收。五要发挥党员模范带头作用。持续推动各级书记遍访贫困对象行动，全面推行党员年初承诺、日常践诺积分、年终评议考核制度，充分调动广大党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用。
