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1、 个人工作总结（2100字）小结各位领导同仁：大家好时光飞快流逝，转眼间又是五一节过去了。时间过得真快，回首这走过的五个月，很荣幸能与各位同事在一起共同学习进步，我也从大家的身上学到不少的知识。从元月份以来，我一直在努力寻找上的突破点，在努力开拓市场的同时，努力提高自身的综合素质，我始终有个看法：做一名好的业务人员不仅要为人谦和正直、熟练业务操作流程、对事业认真兢兢业业，而且在思想上、业务能力上更要专研。我作为一名到金螳螂时间也算不短的业务人员来说，需要学习的东西真的还很多很多。不管是在业务开拓上，还是在思想觉悟上，都有很多需要提升的地方。回首过去的五个月，虽然工作上也取得了一点小的成绩，先后
2、承接了南通经济技术开发区城市形象设计、南通经济技术开发区3号楼标识制作的业务，合同金额近50万元，东台法院院史馆（80万）、山西大剧院标识准备投标（240万）、中船澄西企业展厅（250万）投标准备工作，业务开拓工作南京十四所一层阳光楼展厅、山西省图书馆标识、东太湖度假酒店标识、苏州高新区商务广场标识，但是，未来的路还要靠自己去开拓，希望在今后的日子里，与部门各个业务高手紧密合作，学习别人好的经验，争取在今后的工作中取得更大的进步和成绩。下面，我从以下几个方面对工作进1行总结：一、 思想修养作为一名业务人员，要想完成工作的责任，首先必须具备良好的业务素质，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认
3、真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名业务员，我在工作中无意中会考虑不周，显得毛毛糙糙，不甚妥当。通过公司的新员工培训、各种学习的机会，各种学习文件的学习，特别是中国人民大学金正昆教授讲学后，我深刻认识到，一个人在做好本职工作的时候，必须提高个人的修养和综合素质，所以，当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的更好一些。做到对事前有计划，事中有控制，事后有反思，反思后要举一反三，是自己吸取有益的东西，进一步提升自己的业务素质和修养。二、 素质提升在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在
4、活动后的空余时间认真思考推敲，有目的的在工作中进行一些尝试。如：学会倾听别人的意见，在工作中多听，吸取别人的语言技巧，学会充实自己的语言能力的表达。在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。我能从与客户的交往中，去理解客户的需求，在通过交流的时候，把自己的真诚与友善传递，为自己和公司2打下一个与人亲善的形象，为自己和企业的形象加分。在空余时间，我会阅读一些自己订的杂志，去图书馆翻阅、网上查询有关相关资料，去书城自费购买与教育教学有用的各类书籍和音像资料进行观看学习，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。三、 工作内容 20xx年，在本部门的工作中，我一
5、直严格要求自己，上班做到不迟到、不早退，认真及时做好领导布置的每一项任务，从进公司以来，先后承接和配合同事承接了南京十四所囯睿集团22展厅的设计合同、山西大同瓮城城市记忆馆的设计合同、浙江绍兴观澜酒店标识设计、十四所国睿集团22层展厅施工、苏州美术馆临时展览展墙施工，合同产值在400万左右。现在在手跟踪的项目有南通开发区城市形象（交通标识）、河南三门峡文体中心整体标识、浙江绍兴黄酒博物馆（酒吧）、广州恒大地产产业大楼展厅、东台法院院史陈列、重庆协和城地产展厅的前期设计等，通过不断地学习，在专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早为公司做出更大的贡献。在工作中，服
6、从领导安排，工作严谨踏实，协助同事做好以前完工项目完成后的尾款回收工作，当然，在工作中，难免出现一些小的细节错误需要领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似一些小的失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的工作指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。更要感3谢在工作中作出无私配合的设计师们。经过这近半年的锻炼，我现在已经能够独立处理与客户的谈判工作，整理自己工作中所需要的各种资料，进行对对手的分析，协助公司对风险项目进行控制。当然我还有很多需要学习的地方，处理应急问题的经验方面有待提高，与团队协作能力也需要进一步增强
7、，需要不断继续学习以提高自己业务能力。常言道：螳螂捕蝉，黄雀在后，我要用一种剖析的眼光来看待自己，身后虽然有强大的集团作为后盾，可是努力提高自身的业务素质和业务水平才是当务之急。这是我到金螳螂（企业）集团以来，对我这近半年来的工作的一点感受，在工作中我学到了很多，感悟了很多；看到金螳螂（企业）集团的飞速发展，我深深地感到骄傲和自豪，我希望在未来的一年，自己不管在业务上，还是在个人的修养和素质都能有明显的提高。四、 展望通过这近半年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在业务能力方面上还显得稍显稚嫩。我将在未来的工作中继续多学，多思、多试努力把工作做的更好
8、。为公司的发展，未雨绸缪，打下坚实的基础，争取在新的一年里，做出更大的业绩回报领导和同事的关爱。4 第二篇：紫云自治县文化体制改革工作总结(上报) 5500字 紫云自治县20xx年20xx年，我县在上级文改部门的精心指导下，按照中央、省和市委、市政府的部署，根据安顺市20xx年文化体制改革工作要点及20xx年全市文化体制改革紫云自治县责任书，扎扎实实地抓好了文化体制改革各项工作，现将我县文化体制如下：一、领导重视，组织有力，全力推进文化体制改革工作我县高度重视文化体制改革工作，将此项工作摆上重要工作日程，成立紫云自治县文化体制改革领导小组，由县委常委、宣传部长任组长，分管副县长及格凸河风景区管
9、理处处长任副组长，相关部门任成员的组织机构。领导小组多次召开专题会议贯彻全市文改会议精神，安排部署全县文化体制改革及文化产业发展工作。县委常委、宣传部长刘廷洪亲自抓、亲自过问，县委宣传部分管副部长具体抓，县文改领导小组办公室、县文体广局、格凸河风景区管理处明确人员直接负责此项工作。积极协调财政、发改、经贸、工商、统计等部门齐抓共管，为全力推进文化体制改革工作奠定了坚实的基础。二、明确责任，制定措施，确保按进度完成改革任务为圆满完成改革任务，我县紧紧围绕各项改革目标任务和责任书要求，明确各项改革任务的联系人、责任人、改革完成时限等，对照目标责任书上的各项改革任务进行再分解再细化，不定期听取县文体
10、广局图书馆、文化馆、文管所、广播电视台、新闻宣传中心等涉改单 - 1 -位的工作情况汇报，提出每月的工作目标和、措施等，适时为涉改单位解决在改革中遇到的困难和问题，确保全县改革工作严格按照“时间表”和“路线图”推进。三、改革思路明晰，改革成效凸显按照改革任务要求，我县不断加快改革进度，加大改革力度，确保按照目标责任书要求完成了以下主要任务：1、建立健全组织机构健全和完善了县文改领导机构和工作机构，已成立文化体制改革工作领导小组，领导小组下设办公室在县委宣传部，落实1名工作人员抓文改工作。2、电视宣传与经营分开改革不断深化以抓住开辟新闻荟萃栏目为机遇，向县编委和县政府提出专题报告拟增加采编人员编
11、制充实新闻宣传中心（目前新闻宣传中心在编7人，拟增加18名编制，正在结合机构改革制定“定员、定编、定岗”“三定”方案）。县委、政府将为新闻宣传中心增配一辆新闻采访车。目前缺编人员正在陆续招聘和充实中。新闻荟萃栏目工作已于8月1日上载到全省县级版新闻荟萃平台实现正常开播，确保了周一至周五紫云新闻的正常播出。已制定广播电视台宣传与经营分开改革方案，拟成立县电视台广告公司，相关工商登记注册手续正在办理过程中。3、公益性文化事业单位“三项制度”改革成效明显- 2 -文化体制“三项制度”改革,就是通过进行内部劳动人事、收入分配和社会保障的改革,进一步建立健全机制,提高公共服务文化水平,更好地满足广大人民
12、群众的文化需求。我县各级领导干部和广大文化干部职工充分认识到，公益性文化事业单位改革应以促进县域经济社会发展为己任,以提升旅游文化内涵为方向,以推进文化体制改革工作为落脚点,重点抓好紫云地域特色文化各项工作,从而推进全县文化事业的繁荣。认识统一后，我县不断深化文化馆、图书馆、文物管理所等公益性文化单位内部机制“三项制度”改革，有力提升了服务能力和水平。劳动人事制度改革：改革现行人事制度,实行聘用合同制度。在平等自愿、协商一致的基础上,参考单位干部职工与县文体广旅局签订聘用合同,确定了单位和个人的人事关系,明确单位和个人的义务和权力,实现了用人上的公开、公平、公正,促进了自主用人,保障自主择业,
13、维护了单位和职工双方的合法权益。一批热爱文化工作的干部走上领导岗位。人员定岗之后,建立岗位管理制度,设臵了亚鲁王、文艺、书画、非遗、文物管理所、图书室、阅览室等工作室,明确各个岗位工作职能,使参考单位形成“各司其职,各负其责,团结协作，在岗的干部职工人人热爱群众文化工作”的局面。收入分配制度改革：在建立以聘用制和岗位管理为基础内容的新型用人制度的同时,根据有关政策规定,进一步深化了内部收入分配改革,建立“以岗定人、以岗定酬、绩酬挂钩、按岗取酬” 的分配机制,打破“大锅饭”的局面,建立奖惩机制,合理拉开收入分配差距,使得“干事多的人、干事好的人报酬高,干事少、干事差的人报酬低,甚至被处 - 3
14、-罚”。对照相关政策规定，完成了岗位设臵，经政府人事部门和业务主管部门认定后已按照确定的岗位等级执行相应的工资标准。一是对竞聘上岗的任职人员进行绩效考核，发放绩效工资；二是建立奖惩机制，合理拉开了收入分配差距。极大地调动了干部职工的积极性。社会保障制度改革：将社会保险费用从行政费、事业费预算及事业单位自有经费中单列出来，形成了专项社会保险基金、基金管理与保险对象的服务相统一的养老保险制度；失业救济与促进再就业相结合的失业保险制度；对工伤人员实施必要的经济援助和补偿。目前，参改单位已按照改革后的人事制度、工资标准、福利待遇及保险制度执行，完成“三项制度”改革工作。通过改革，调动干部职工的积极性和
15、主动性，公共文化服务能力明显增强，各项工作走在全市前列。一是文化馆配合相关部门成功举办了一年一度的“新春文体”活动；组织文艺骨干力量深入乡镇村指导民间文艺团体开展了“我的节日”等系列文艺活动，群众文化丰富多彩。二是以“多彩贵州”活动为平台，挖掘地方特色民族民间文化。先后组织文艺队伍参加“多彩贵州”民族歌舞大赛，荣获全市三等奖，并参加全省复赛；组织民族歌手参加2010平坝“天台山”山歌比赛，荣获一个“三等奖”、一个优秀奖；组织地戏队参加西秀区地戏大赛荣获组织奖。三是采取“请进来”的方式，联袂陕西师范大学美术学院、贵州民族学院、天津人民大学美术学院等院系，联合举办了“走近紫云走近格凸”大型实地采风创作活动。特邀中国书画名家、贵州大学美术 - 4 -学院教授、博士生导师王振中先生到县文化馆进行采风，开展演讲活动。四是文艺创作取得新的突破。1、邀请贵州省美术馆、贵州省画院画家刘定一、蒋明泽一行对紫云县业余美术作者进行现场指导培训。
