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1、(案)象山博宇汽车模塑制造有限公司 制 2015-9目 录前 言 .3第一篇 公司总概况第一章 公司简介.4第二章 公司文化理念.6第二篇 员工行为规范第一章 日常礼仪.7第二章 仪表礼仪.8第三篇 安 全 生 产 第一章 职业安全管理体系.9第二章 安全消防及治安常识.9第三章 应急事件处理常识.10第四章 劳动防护用品使用要求.10第四篇 劳动管理规定第一章 作息时间和休假.11第二章 员工考勤制度.12第三章 员工奖惩.14第四章 员工请假制度.18第五章 加班规定.20第五篇 工资与福利第一章 工资制度.20第二章 员工福利待遇.21第三章 绩效激励.21第六篇 劳 动 关 系第一章
2、劳动关系.22第二章 辞职和辞退.23第三章 公司奖惩细则.27前 言欢迎您成为博宇大家庭的成员象山博宇汽车模塑制造有限公司精心致力于汽车配件系列产品，我们拥有高素质的员工队伍，并致力于创造一个安全、明快、和谐、舒畅、高效的工作气氛和良好的工作环境，公司将为每位员工提供良好竞争环境及进取机会，愿为公司奉献聪明才智的您，将倍受公司的尊重、激励和帮助，您将会为您工作着的岗位感到自豪，因为您的知识和才智是公司创新发展的真正源头，每一位员工都将成为公司的合格员工，每一位合格员工的主动创新、增值、成功，就是博宇的成功。本员工手册适用于象山博宇汽车模塑制造有限公司在籍员工。本手册将为您介绍有关公司的概况、
3、员工基本行为规范、安全生产、劳动管理规定、员工薪酬、劳动关系、奖惩制度等事项,目的是为了帮助您了解公司以及公司的有关管理政策。随时查询本手册将会有助于您有条不紊、卓有成效地工作，有助于您更好地发挥您的才能，为公司企业文化建设发挥积极作用。让我们紧密合作，努力奋斗，面对竞争的挑战，以优于我们同行最好的质量、最优的服务、最快的速度，不断满足用户的需求、开拓市场、创造价值。让我们以百倍的信心面对未来。祝您工作顺利，身体健康！祝我们共同的事业成功！第一章 公司简介象山博宇汽车模塑制造有限公司座落于依山傍海风景秀丽的浙江省象山县滨海工业区，距宁波仅一步之遥，距上海只有三个小时左右的车程，交通十分便利。公
4、司始建于1998年，专业生产汽车发动机塑料件及从事汽车塑料件产品模具的开发、设计、制造，特别是冷却系统和通风系统塑料件的设计和制造是公司一大特长，目前公司已开发20余种车型的发动机塑料件，产品品种达50余种，现已成为上海大众、一汽大众等主机厂的一级供应商。在模具制造开发方面先后被上海的皮尔博格、上海曼胡默尔、天津鹏翎等公司指定为首选模具开发制造商的殊荣。公司现占地面积12000平方米，建筑面积8000多平方米，拥有固定资产5000多万元，已初步形成具有模具开发设计和产品注塑生产一条龙服务能力。公司全面推行TS16949的质量体系企业化管理；在开发设计上运用UG、，proe, catia等多种设
5、计软件，具备CAD、CAM、CAE能力。在生产设备上主要依靠CNC加工中心、线切割、电火花、注塑机、熔接机、焊接机等确保模具和产品开发质量。在检测设备上根据产品和模具的特性主要配备了高低温试验箱、盐雾腐蚀试验箱、压力阀测试台、三坐标测试仪、硬度计、镀层测厚仪、静态温度压力测试台等，严格为产品和模具把好质量关。第二章 公司文化理念1、愿景和使命愿景：成为中国汽车行业开发、生产冷却水壶及塑料功能件的龙头企业,并进入国际市场。 使命：为客户提供优质的产品和服务。2、发展目标l 建立人力资本增值的员工发展体系，引进和培养高级技术人才与管理人才；l 建立以服务为导向的市场营销体系；l 建设一流的产品设计
6、研发中心；l 建立集中采购的资源优化配置体系；l 建立和强化基于ISOTS16949的品质管理体系、14001环境管理体系和18001职业健康体系。3、企业价值观敬业、诚信、团队、创新4、质量方针全员参与，精雕细琢，持续改善，顾客信赖5、环境方针遵纪守法、全员参与、强化预防、控制风险、节能减排、持续改进6、经营方针一个中心：一切以客户需求为中心。两个建立：建立“以人为本”的运行机制；建立高效、务实的管理体制；三个追求：追求更高的品质；追求最大的市场；追求最佳的管理； 四个计划：计划生产 计划采购 计划库存 计划用人7、公司发展历程： 1999年11月 象山博宇汽车温控传感器公司成立 2005年
7、5月 成为上海大众二级供应商，首次与国际公司合作与曼胡公司合作，成为该公司的直接供应商2006年7月 通过大众公司审核，成为上海大众一级供应商2006年12月 公司通过TS16949体系认证2008年7月 成功拍下西周工业区6号地块2009年年初 新建西周厂房2009年8月 与上海交通大学汽车工程研究院签定战略合作协议2010 年4月 公司正式更名为象山博宇汽车模塑制造有限公司2011 年2月 进行技改，引入使用机械手，实现自动化作业模式2011年5月 成立公司党支部2012年3月 成立工会2013年3月 成功拍下滨海工业区D-14号地块。同年6月开始新厂房建设。开启了博宇新的篇章2014.3
8、 月 党支部书记改选 2014.10 月 东陈新厂房建成并开始搬迁2015.6月 导入金蝶K3系统 精益生产、 成本管控项目启动 质量体系提升项目启动待续第二篇 员工行为规范从您加入博宇的第一天起，您就成为了博宇的一名“企业人”，您的一举一动将不止代表您自己形象，更重要的是代表整个企业。在商务活动中，作为公司的代表，您的举止行为给客户带来的第一印象非常重要，将直接影响到本次商务活动的成功率。在工作单位，良好的举止行为非常有助于形成明朗的气氛，能融洽地创造人际关系。良好的举止行为是您与同事之间工作关系的润滑剂，有助于您的快速成长。因此，特制定了员工基本行为规范，目的是为了帮助您成功。第一章 日常
9、礼仪上下班规则1. 上班应提前10分钟入厂，以无迟到无缺勤为目标，并且提前准备好当天工作的工具和材料，以饱满的热情与良好的工作状态投入工作。2. 下班以后要做好“6S”工作，离开岗位前应按照日清的原则检查和总结当天工作完成情况。办公室行为礼仪1. 办公室内部禁止说粗话、脏话、刻薄话，工作中禁止说说笑笑，对话要轻声。2. 不乱扔纸屑、果皮，吐痰入盂，无盂用纸包并放到卫生筒内或进洗手间吐。3. 物品摆放整齐干净，工作要井然有序。4. 公用物品用毕放回原处，保持清洁。5. 离席外出时登记个人去向并将自己的座椅归位。6. 办公室计算机保护屏幕应以山水风景画为主，健康向上，禁止明星图片或不健康内容图片在
10、计算机屏幕上出现。只有工作原因才允许上网。7. 不动用同事的私人物品和办公用品。8. 来客接待礼节适度不影响他人工作。9. 接听电话礼节有序，不大声吵闹。第二章 仪表礼仪着装仪容1. 穿着得体、大方；2.工作时间要佩带员工证，着工作装，禁止穿短裤、背心、裙子上班；3. 不穿污垢的工作装。4. 禁止散发操作机器或留怪异发型；5遵守工作制服管理规定。第三篇 安全生产创立良好的安全环境和维护体系是公司的头等大事，同时也被视为每个员工的重要责任。员工必须对您自身和您同事的安全和健康负责，同时也应承担由于您的不慎行动而可能导致的不良后果。第一章 职业安全健康管理体系 我们的职业安全健康管理体系主要从人、
11、机、料、法、环五个方面对安全工作进行相关控制，要求如下：1. 人：特种作业操作人员持证上岗，规范操作和职工的安全意识，劳保用品齐全，无损坏或不带现象。2. 机：设备安全操作，危险设备的安全防护装置齐全，安全操作规程安全，操作前的各项安全检查到位。3. 料：生产现场的材料定置存放，数量不超标，特别对易燃易爆品管理进行控制，形成一套较规范的管理制度。4. 法：关于安全生产的各项规章制度。5. 环：对涉及安全生产的危险环境和有毒有害环境、噪音环境、泡沫、纸箱存放区重点控制。6. 月度安全例会，每月组织各部门负责人和分管安全工作人员开专题会，总结工作，分配下月工作任务，明确工作重点。7. 安全检查采取
12、自检、联检和专检形式，严格控制隐患的出现。第二章 安全消防治安常识安全责任制及意识1. 全体企业员工必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产思想及意识，并且贯彻“谁主管、谁负责”的安全责任制。2. 国家消防工作的指导方针是“预防为主，消防结合”。在消防方面“隐患险于明火，责任重于泰山”。3. 新职工入公司必须经过厂级、车间级、岗位级安全教育，培训合格后方可上岗操作，转岗必须经转岗培训。4. 新、扩、改建项目必须执行安全、环保、卫生措施，设计、施工、验收三同时，并经验收合格后方可投入运行。5. 在工厂应充分了解何处有安全隐患、哪些为安全重点控制区域，对于安全重点控制区域，不经过允许禁止随意出入。
13、6. 对财务等特殊部门保险柜内严禁存放大额现金，如特殊情况需存放现金时，必须提前上报保安处采取安全预防措施。第三章 应急事件处理常识火灾逃生注意事项1. 躲避烟火不要往阁楼、床底、大橱内钻。2. 火势不大，要当机立断披上浸湿的衣服裹上湿毛毯、湿被褥，勇敢的冲出去，千万别披塑料衣物。3. 在浓烟中逃生要尽量放低身体，并用湿毛巾捂住嘴、鼻。4. 身上衣服着火，要就地打滚，压灭身上的火苗，千万不要奔跑。5. 生命受到威胁时，楼上人员不要盲目的向下跳，可用绳子或把床单撕成条状连起来，紧栓在门窗档或重物上顺绳、布条慢慢滑下。6. 若逃生之路被封锁，立即退回室内，关闭门窗、堵住缝隙，有条件的话向门窗浇水。7. 充分利用房屋里的天窗、阳台、水落管或竹竿等其它物件逃生。8、发生火灾时保持冷静，并第一时间报告或报警。第四章
