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1、 全国2010年4月自学考试劳动法试题课程代码：00167一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1中华人民共和国劳动法适用于(C)A国家机关公务员 B现役军人C依法成立的基金会 D农业劳动者2下列权利中不属于我国劳动者权利范围的是(D)A平等就业和选择职业的权利 B取得劳动报酬的权利C获得劳动安全卫生保护的权利 D罢工权3下列关于劳动就业特征的说法，错误的是(D)A年满16周岁的公民才具有劳动就业的 B劳动就业 劳动者 获得一 的劳动报酬或 C劳动就业 是出自公民的自 D
2、劳动就业中的劳动不 合法 4下列关于劳动法 关 的 ，错误的是(B)A劳动法 关 是劳动者 用人单 的劳动权利 劳动 务关 B劳动法 关 括劳动者 用人单 的关 括劳动 劳动者、用人单 的关 C劳动法 关 括关 括人关 D劳动法 关 的 具有平等currency1 具有属currency15国“将国“劳工fifl 的国“劳工公和合 (B)A国“劳工 B国“劳工C国“劳工” D国“劳工程6下列关于全用工的 ， 的是(D)A全用工 人一 3 用工B全用工劳动报酬月 C全用工的劳动者在一单 一平均每工 不 5小 D全用工不 试用 7劳动者的劳动权利 和劳动 的 是(B)A14周岁 B16周岁C18周
3、岁 D20周岁8下列关于用人单 劳动者立劳动关 的 ， 的是(A)A自用 B自 劳动合 A C自劳动合 D自 用 劳动者 9 在一家 业工， 在试用 内合，下项 中符合劳动合法 的是(A)A 3 业合B 30 业合C 业合D 在试用 内不得合10下列关于劳务 的 ， 的是(D)A利劳务 公 要求 5000 保 金的法是合法的B劳务 员工只 公 的工会， 不 用工单 的工会C 劳动者在无工 ，劳务 单 无 付报酬D劳务 单 将劳务 协的内容告 劳动者11根据劳动合法 ，下列项属于劳动合 项的是(C)A社会保险 B工内容C服务 D合 限12有权认劳动合无效的机关是(B)A用人单 的级管 B劳动争仲
4、裁委员会C 业劳动争调委员会D在乡镇、街道设立的具有劳动争调职 的fifl13向劳动争仲裁委员会 出劳动仲裁申请的 效是(D)A自 劳动关 60内B自劳动争发生 60内C自调不成 60内D自道或 道权利受侵害 1年内14下列关于未成年工劳动保护的 ，不 的是(D)A用人单 未成年工 进 健康检查B用人单 招 和 用未成年工， 向所在地的县级 劳动 办理登记C未成年工不得工场所接触放射currency1物质的业D禁用人单 招用未满16周岁的未成年人15下列关于我国最低工 度的 ， 的是(B)A我国实 全国统一的最低工 ，由国务院出具 B用人单 贴补伙食 付给劳动者的货币currency1 不属于
5、最低工 fi成 分C延长工 的工 最低工 的fi成 分D集合所 的工 ，即 低于 地最低工 ，劳动者 有拘束 16下列 中安排劳动者工不允许 安排补休代替 付相关劳动报酬的是(C)A周 B 宵节C端午节 D农历 月初三17历史最早的社会保险立法是(A)A德劳工疾病保险法A B英国工伤保险法C美国失业保险法 D本老年保险法18根据劳动争调仲裁法的 ，下列纠纷属于劳动争的是(B)A大学生刘利用暑假 公 勤工助学，刘就报酬问题 公 发生争B农民工黄幸运 其雇个户 因 付工 报酬发生的争C国有 业退休职工王 社会保险 办机构因发放退休费用 发生的争D 因高不足 1.7米 乙厂拒绝 用， 乙厂因此生的争
6、19 是松园劳务 公 往利公 的劳动者，因劳动报酬争 劳动仲裁申请， 申请人 是(C)A利公 B松园公 C利公 松园公 D利公 所属的集团公 20于阻挠、刁 、 劳动 员、 公务等 ，劳动 机构有权人员进 (B)A拘 B C D 分劳动法 101” ： 用人单 无理阻挠劳动 、有关 其工人员 检查权， 报 报人员的，由劳动 或者有关 构成 的，人员依法 。 、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的四个备选项中 有个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、选或未选均无分。21下列关于劳动 度的 ， 的是(BC)A用人单 有权单 休休假度B用人单 将
7、接 劳动者利的 度公currency1，或者告劳动者C劳动 是劳动 度的fi成 分D劳动 度 劳动合相“的， 劳动 度 22用人单 因 下列因 拒绝 用劳动者将构成就业fi的有(AB)Afl民 B未currency1C不符合 用” D有业 认 23下列 中，用人单 有权不 劳动者 立无 限劳动合的有(BC)A”生在公 工满 年的B周于1995年进 业，2003年职，2006年6月 业的 业务管， 3年。周要求 业 其 立无 限劳动合C职 满，单要求所在单 其 立无 限劳动合D2008年5月职公 ，一未 单 劳动合，2009年5月 出 业 立无 限劳动合的要求24在 务所 助理的王，在向 务所
8、职后即 乙 务所，下列失中， 务有权要求王 的有(ABC)A 务所招 用其所 付的费用B 务所 其 付的费用C由于王职， 务所有 人员 替王的工，由此给 务所 成的接 失D由于王职，给 务所 成的 接 失25公 职工 的劳动合，有法 依据的理由或法有(AC)A 不 现工B 公 关于 不得在一 职的 C公 因 裁员，依据法 程 的劳动合D 病院 ，公 给 3个月工 其劳动合26下列有关工 的说法，符合法 的有(AC)A我国实 劳动者每工 不 8小 ，平均每周工 不 40小 的工 度B用人单 保 劳动者每周休2C延长工 每月不得 36小 D劳动者在一用人单 工一年 的，才 受 年休假休假是 的27
9、关于工 的说法 的有(BD)A工 是货币报酬， 是实物报酬B工 是劳动者基于 用人单 的劳动关 取得的劳动报酬C劳动保护的费用属于工 范围D工 每月 付一28下列关于职工劳动保护的说法， 的有(AB)A职工劳动权的保护要是currency1fiB不得 用职工 下业C于 的职工不得安排其延长工 D于 的职工一 不得劳动合29下列适用不 工的有(ABD)A高级管理人员 B 勤人员C运 人员 D出 机30在劳动争调fifl的下 成的调协，用人单 不 的，劳动者 向人民法院申请 付的有(ABC)A 付 劳动报酬 B 付工伤 费C 付 补金 D补 劳动合三、 词释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）31劳动关 指在运用劳动 ，实施劳动 程中，劳动者 用人单 的社会劳动关 。32生保险 指妇劳动者因 ，分娩 暂停中断劳动 ，获得生活保障和物质帮助的一种社会保险度。33职业介绍 指有关 或机构，依法 用人单 招用人员和 劳动者求职就业 供就业中介服务34安全卫生设施 三 度指我国境内的一生currency1设项目的安全卫生设施， 工程 设计， 施工， 投 生和用的法 度。四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）35简 劳动法中劳动的特征。一是人们在争取 实现劳动权 程中的劳动;是
