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1、国资局党风廉政建设上半年工作总结今年以来在市委、市人民政府的正确领导下,奎屯市国资局认真贯彻党的十八大、十八届中纪委二次全委会、伊犁州和奎屯市党风廉政建设及纪检监察工作会议精神、紧紧围绕市委六届六次全委(扩大)会议确定的全年工作重点和目标任务,坚持党风廉政建设领导体制和工作机制,以落实责任为抓手,以宣传教育为基础,以制度建设为核心,以强化监督为重点,扎实工作,注重实效,确保国有资产监督管理各项工作积极稳步开展。一、主要工作情况(一)强化主体意识,认真落实责任坚持围绕中心工作,突出工作重点,把构建惩治和预防腐败体系与国资监管有效结合,建立起层层管理、责任到位的工作格局,打牢惩治和预防腐败体系工作
2、基础。一是强化组织领导,成立了以党组书记为组长,局长为副组长,副局长为成员的党风廉政建设工作领导小组,负责全局党风廉政建设工作落实。二是细化目标责任,在班子成员业务分工的基础上,结合实际对党风廉政建设工作任务进行分解,使班子成员个个肩上有任务,人人有责任。三是层层签订党风廉政建设责任书。按照党风廉政建设责任制要求,对国资局党风廉政建设和反腐败工作进行分解细化,党组书记与分管领导、分管领导与科室工作人员层层签订了党风廉政建设责任书,将任务分解到领导干部及科室工作人员,形成了主要领导亲自挂帅全面负责,副职领导分工负责,科室层层落实的工作机制。通过召开党组会议等形成专题研究反腐倡廉教育、制度建设、监
3、督机制等方面存在的主要问题。分析产生原因,研究预防和治理的措施,确保市委、政府重大决策部署和党风廉政建设各项指示精神的贯彻落实(二)加强宣传教育,促进廉洁从政坚持把抓好反腐倡廉教育作为党风廉政建设工作的一项重要内容,结合国资监管的具体情况,制定学习计划,并加以贯彻落实。一是以领导干部特别是领导班子成员为重点,把反腐倡廉教育作为党组中心组学习的重要内容,坚持教育与管理、自律和他律相结合,促进领导干部加强党性修养,保持清正廉洁。二是加强国资局干部队伍的反腐倡廉教育,深入开展党性党风党纪教育活动,采取星期一下午政治理论学习和自学相结合方式,重点学习了十八大精神、中央新疆工作座谈会精神、中央关于改进工
4、作作风“密切联系群众八项规定”、和自治区党委“十条规定”、自治州党委“十二条规定”,市委关于认真学习贯彻中央八项规定的实施细则,以及中央自治区关于开展党的群众路线教育实践活动有关精神,通过教育使党员干部提升了境界,提高了素养,坚定了理想信念,打牢了廉洁从政的思想道德基础。(三)完善各项制度,规范从政行为健全重大事项集体决策制度,凡是涉及社会发展的重大决策,始终坚持调查研究和集体决策,充分听取意见建议;凡是与人民群众利益密切相关的重大事项坚持向社会公示。建立完善了党组会议制度、财务管理制度、公务接待管理制度、厉行节约管理制度、公务车辆使用管理制度、企业调研等制度,在此基础上按照“集体决策,正职监
5、管,副职分管,程序规范风险防控”的要求,建立党政正职四不直接分管制度在强化副职责任,保证副职充分履行人事财务工程建设和政府采购第一责任的同时,注重体现党政“一把手”的监管责任,确保决策权、执行权、监督权既相互制约,又相互协调。(四)开展风险排查,落实风险防控一是将各业务科室承担的所有工作事项进行了逐一梳理,细化了责任,将工作职责和廉政风险点分解落实到每名工作人员。按照优化程序、提高效率、公开公正的原则,对单位工作制度及办事流程进行了重新梳理。同时,逐一排查廉政风险点,对科室工作特别是涉及人、财、物管理的重要科室,认真查找业务流程、制度和外部环境等方面的廉政风险,主要梳理出国有资产产权登记、产权
6、处置、企业改制、资产评估、财务经费支出、审核、报销、车辆维修等X个方面工作流程。共计梳理出廉政风险点XX个,制订防范措施XX条。二是建立风险防控情况检查制度,定期对廉政风险防控情况进行检查,分析研判,对苗头性、倾向性问题及时解决。(五)推进党务公开工作,接受评众监督一是注重网络公示宣传。对国资局相关业务、重要信息等内容及时上传。将相关党建工作动态等情况进行网上发布。二是加强公开公示工作。对国资局全体干部廉政风险防范情况和涉及我局全部工作办事流程纳入公开范围。对相对固定的事项,如对党组(党支部)领导分工、年度党建工作计划、党支部(党员)承诺制、党费收缴(每季度公示)、党员发展情况、入党积极分子情
7、况、民主评议党员、评优选先等事项以公开栏的形式进行公示,接受群众的监督。对一些需要全体党员和群众尽快了解的方针政策、重大事项等,通过每月召开一次党员大会,每周召开一次办公会,下发文件等形式公开。(六)加强作风建设,提高自身形象按照加强机关效能建设相关要求,结合国有资产监管工作实际,多方位多角度切实做好工作,务求取得实效。一是开展以“为民、务实、清廉”为主题的宗旨观、政绩观教育,不断增强工作人员的“公仆”意识和服务意识。二是以提高效率、优化服务、规范管理为目标,建立健全并严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问责任等制度,严格落实内部管理制度。做到用制度管理人、用制度制约人,使机关效能建设工作制度化
8、、规范化。三是提倡务实的工作作风,牢固树立服务国有企业的宗旨意识,加强与相关部门之间的协调,开展“走基层、察实情、解民忧、送温暖”活动,定期对国有企业进行调研,积极主动地为企业排忧解难,扎扎实实为群众多办事,办好事。四是围绕“国资监管上新水平、国企发展上新台阶”的“两新”目标,制定国资局XX年度绩效考评指标体系,将业务工作、党的建设、综合治理和效能建设等工作纳入考评体系,进行了细化分解,明确了评估标准和评分细则,为衡量工作任务的完成和取得成效提供了科学的考评依据。五是完善电子监察平台的各项工作,按照要求进行责任梳理、责任细化分解。六是向社会聘请了X名作风建设义务监督员,通过建立点对点联系,情况
9、通报等制度,为促进机关作风建设发挥积极作用。二、存在不足一是对廉政建设的重要性认识有待进一步提高;二是内部管理制度有待进一步完善;三是廉政文化建设方面,还需进一步拓展形式,创新内容。三、下半年工作重点(一)落实好目标责任制,坚持常抓不懈,严格考核,使党风廉政建设工作向纵深推动。(二)加强廉政教育,建立反腐倡廉宣传教育长效机制。加强国资局廉政文化建设,全面落实廉政准则,认真开展自查自纠,加强监督检查。加强自律意识,把示范教育与警示教育、岗位廉政教育有机相结合,以理想信念教育党性党风党纪教育和党的群众路线教育为重点,不断增强干部廉洁从政意识,提高反腐倡廉的自觉性和坚定性。(三)进一步建立完善规章制度,规范干部行为。将制度建设贯串于思想建设、组织建设和作风建设中,把党风廉政建设工作融进业务工作和干部生活中,进一步完善各项制度,加大制度执行落实的监督检查,确保党员干部按制度办事,以制度管人,以制度规范自己行为。(四)抓好惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划实施方案的制订和落实。XXXX年X月精心整理范文资料,希望你喜欢,谢谢浏览与下载,我们会努力不断完善与更新文档资料,谢谢