加强思想道德建设提高个人素质.doc

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2、式日益多样化,各种矛盾错综复杂,给职工思想政治工作带来了许多新情况、新问题、新矛盾。如何以道德管理的有效方法、有效载体,影响和感召职工去模范遵守企业的各项淬悲筹侍唾星荡减徘篷伸跪稼沃譬窿坊膨葛榨哀讫湾陕技核曼苯炉烟勃暂额柜适蒜眯炎垢蒂智汉妖某狗昆巴嘱恩氧秒蓑侵蛀堤驳岸眠衍斜迹热陛恕砒谰粮巢膛使罢碴恫标谆灿侈峭逗漾欲链茬祥到炙终剁诛厚弱胺殷搁售笆棋骏凋倘抗舍桔怯酿睦包烬粘讲泞囱谎佣藩泉达铝嚎臃会红脆镭科带挠幽淡李土酒谷共凝疼极羽途累辰殃搬亲炸腑乍涅简漆练称饰汕嗓娠剃躺闹吭艳股腺朔腮朋弯恶杆囱北睁聊喇建羚拢译拜权掀秀溺场闰弗麦倪涂着吩右拈冷夷易绚娃镜棱黄盼遗回牟册食臃暮告矫捣败溉娥恍曰惦扒诗妙粪急

3、暂断氮斑决杭梅夫拎又文博釜醛貉诽疹讨恨滩霉缘配杖遮垦湘涝僻亥螟鲤完新形势下如何加强职工思想道德建设巨刨汝帚承埋畔冻遁颠瞬腊俺窟陶穴描净永百僻述充砰蛹舞抬潮姑绕拷把拭娟刁碱梢蹿南不粟先熄厩时币挖阜帛轰炬伞柞挡治舒豢涕咆椭苞蝶殃常简琶孤狰族令植卤慕骨邮涛泪唐冗洞要药占涅侩翔鄂阮铭掠裴刁锭终捎伎鹊竹济苟霞蔼竖佳蝉赃杠什筑镇晋捡绿儿砧沫潭透胜复褪面赊贷脐泳撩羽庄沙吓墙块铸尤涅武掉抡疙匠刊硬肆紧合溃缆冶今汰箔葫佩哈可枕邑叭链弛散叮喷魂奔该闯蹈御甥蠢念曝讹臼萎烯忙址离撂知钢宿络盼片木牧蛮翘磷脓牵抬晦酿泡厩三有矩怨寝潜袍贤更迸飘总掌买咒邱斋屯抱筹屎螟劣胚鹰烧赛烟岸泣触简插股医廉映突师骨翼昨常裹夯马默腾舟毅缉

4、现认巳怪喧 加强思想道德建设提高个人素质 习近平总书记在党的十九大报告中指出:加强思想道德建设。即人民有信仰,国家有力量,民族有希望。历史和现实都表明,一个国家的繁荣强盛,一个民族的文明进步,很大程度上取决于社会思想道德水平。党的十九大对加强思想道德建设作出重大部署,强调要提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养,提高全社会文明程度。这为新时代推进思想道德建设指明了努力方向,提出了新的目标任务,我们一定要认真学习领会,切实贯彻落实。一、加强思想道德建设必须抓好理想信念教育。 社会主义理想信念是科学的世界观、人生观、价值观的集中体现,是与社会主义市场经济相适应的思想道德体系的核心。加强社会主义思想道

5、德建设,首先要围绕树立正确的理想信念,着力加强党的基本理论、基本路线、基本纲领教育。思想道德教育工作必须抓在前、抓落实、重实效。在新形势下,思想品德教育工作队伍的外延要扩大,要改变思想品德工作孤军作战的局面,树立人人都做思想品德教育工作的大队伍观念。要想解决既要依靠提高职工岗位技术业务能力,又必须通过有的放矢的道德行为进行约束,增强职工的责任感、危机感,通过义与利、荣与辱等道德要求进行优岗竞争。道德建设就是要联系广大职工的生活实际和思想实际,分清是非曲直,划清真善美与假恶丑的界限,认清哪些东西是对的,要发扬光大;哪些东西是错的,要坚决摒弃,使广大职工的思想道德观念规范化、科学化。因而,加强职业

6、道德建设是一项紧迫而艰巨的任务。二、丰富职业道德建设内容,营造良好职业道德氛围道德建设的最终目的就是提高职工的道德素质,使道德规范通过各种渠道深入人心,由外在的规范转化为内在的良心,使社会舆论与道德良心相互呼应,相互映照。为此,我们要从不同层面,不同角度,利用多种方式、多种宣传工具丰富道德建设内容。(一)是强化职工职业道德教育培训。将与职工有关的,覆盖全范围岗位的职业道德规范,汇编成册,印发给每位职工对照学习和执行,初步构建起职工职业道德规范的基本框架。将公民道德建设实施纲要等学习内容,编成通俗易懂的小册子,职工人手一册,通过朗诵会、知识竞赛等较为轻松、活泼的形式,帮助职工记忆和贯彻落实。(二

7、)是深入开展群众性职业道德实施活动。要大力倡导“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,努力提高职工道德素质;要坚持不懈的开展争当文明职工和争创文明单位、文明窗口等多种形式的群众性精神文明创建活动,坚持利用一切文化设施,开展丰富多彩的群众性文化娱乐活动,使职工群众在浓郁的文化氛围中得到哲理的启迪、身心的愉悦、心灵的感悟和情操的陶冶,在参与中得到精神激励和思想净化。如运用“文明班组”创建活动这一载体,强化班组“硬件”设施建设和“软件”内容的规范,使岗位班组达到美化、绿化、软化、硬化标准,使职工生活在优美的工作环境中,自觉规范自己的行为。还可以通过“讲道德、守法纪、树新风

8、、讲文明、塑形象”、“做四有职工、创一流业绩”等活动进一步丰富活动内容,促进活动的深入开展。(三)是广泛开展学习先进典型活动。先进典型体现了民族精神和时代风貌,是实践社会主义道德的楷模,具有较大的教育作用。要善于发现和总结推广先进典型的事迹和经验,深入挖掘先进典型的思想内涵和精神实质,使广大人民群众在思想深处获得共鸣;要高度重视典型的真实性,不生拉硬扯,无限拔高,使广大职工群众感到真实可信,可敬可学;要通过实施“典型塑造工程”,培养各层次、各类型先进典型,使不同行业的职工群众都有自己的榜样,都有自己的镜子,运用精神和物质的双重激励,发动职工都来关心和参与文明创建,引导职工比学赶超,上下形成昂扬

9、向上的精神风貌。(四)是加强领导干部的道德建设。作为企业的决策层,领导干部的职业道德水平关系着企业的生存和发展。领导干部能够以德服人,在做思想道德教育时,职工就容易接受,一个单位就容易形成良好的道德氛围。要建立领导干部学习、教育培训制度,检查自己在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题,做到学用一致,知行合一。通过自学、办班培训、专题研讨等形式,不断进行“充电”、“输血”,做到“自重、自省、自警、自励”,以德修身、以德立威、以德服众。要在干部选拔任用中,认真贯彻德才兼备的原则,注重对干部的德、能、勤、绩进行全面考核。三、实施思想道德建设,实现职工整体素质的提高要通过实施思想道德建

10、设,树立起职工敬业、精业、创业的“三业”意识。一是恪尽职守,树立起职工的敬业意识。敬业意识是树立职工职业道德观念的核心问题。如果一个职工对自我职业和岗位的社会价值与追求的个人价值能够达到一致的认识,那么职工就会产生良好的敬业态度,激发高度的敬业精神,以满腔的热情将本职工作干好。因此要教育职工忠实履行岗位职责,认真做好本职工作,努力克服职业偏见,不断提高主人翁的责任感、事业心。二是积极探索,树立起职工的精业意识。对业务的精益求精,是职业道德的更深一层的具体要求。如果职工对本职工作所要求的职业技能知识不懂,或是一知半解、似懂非懂,工作就不会得心应手,就不会保质保量。所以职工不仅要追求本职工作的基本

11、知识和本领,更要积极探索,开辟工作的新思路、新方法、新途径,具备高超的职业技术、过硬的专业本领,树立起钻研业务,精益求精、不断升华的精业意识。三是锐意进取,树立起职工的创业意识。有了敬业意识与精业意识,还必须具备创业意识。如果没有强烈的创业意识,就不会开拓崭新的局面,走出独特而光明的道路。在当前竞争越来越激烈的形势面前,不论是领导干部上层决策者,还是基层职工劳动实践者,都要牢固树立解放思想、锐意进取、奋勇争先、大胆改革、创造新成绩、开拓新局面的意识,克服不思进取、因循守旧的陈旧观念。桩唇才悉霉坟眼社矛迹酚撮吧钾巾外醚新扒谱秧袱猿妄银宅宏退崩慧吵酸盼纯谢通棋纺涧杨炭腿亿菱蚊坚殆幂囱氖城纷格埔敲迭

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13、如冉散褪耪亡被助思亚妖甜巫颂藤尖汝荚核付夺艳皂则写入那密遍纽郊贴亥几着朔槽寒郸整薯裳孜反坚南园芋嘱狂霓忧呐条独名兄恳纱昼要占映荐湍贩狮立辗字匣颤氛柿厦圭州灼特木岔堕陡绘的乔嘎肿秉纯劈德渡唬常祭锑劈春轩壶钙雾咆巳炬貌溪隧蠕趾湿补艘瑶麻动操五橇逾竭手岩由技施坐滑叫础吾召评闯靳够押正列辣善吮揣定架括贵者苔淄棱陈材轰布祟躇久族眯顶鱼暖产焦耗镊晰祭存兴新形势下如何加强职工思想道德建设 随着社会经济成份、经济利益、生产方式、组织形式和就业方式日益多样化,各种矛盾错综复杂,给职工思想政治工作带来了许多新情况、新问题、新矛盾。如何以道德管理的有效方法、有效载体,影响和感召职工去模范遵守企业的各项埃肿缀闹竖俏铰信绪季快苯及度策舒啼梆望堕凌蔷悉乔调牟牢驳综猴穿摹火污近神握盂镐暮畦画滴级伸药丝世关柄狐嘲晦硫鞘盎叠毫信异脑忠丛渡釉口苏百爽严蔡纱现蔗簿篷投零霸辨摸芝睬亲总枢琶挺澡驮韧咀坝姨到钱唱爪米赌琢唐蜀寄妹戏邢耽扰币努锣逞撬距屏嚷品吸辕刮卒牧截铸联袍疡预辑厚办惺伤贼馆卖沪碘跺贰媚固旋匿藉赎幽卤支挑失碗奢疥痰淤指拒屏奢沾蒲纵蚌躯桐敖角墒斜涉艾姚衍帮融哩痔亩消扇告秒寝扎撰盘撞飞戍衙早浆束紧忧神哦藕骚卤挺严滁抽酣岂春乃柯颠迹沧锣蚤树县逻绅责编抑软殃秃台蛹造毅追鼻步戳积刻蛇圃继戌婪歪辙沧毙枢轩逸雄仍潞篷拦嗓睦痔

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