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1、公司劳务合同(4篇)本文目录2017公司劳务合同新公司劳务合同格式新公司劳务合同样本公司劳务合同的范本 甲方： 法定代表人或委托代理人：_ 注册地址：_ 通讯地址：_ 经营场所：_ 乙方： 姓名_性别_ 居民身份证号码_ 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 通讯地址_ 邮政编码_电话_ 根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本合同期限为_年。 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 第二条甲方安排乙方从事_工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的
2、工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 第三条乙方提供劳务的方式为： 第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。 第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工
3、资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本协议提前终止： 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的; 2、双方就解除本协议协商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方 1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; 3、乙方不服从甲方的工作安排。 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。 第十条乙方有以下行为，甲方有权立即
4、通报开除乙方并追究由此造成的损失： 1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。 2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。 第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。 第十四条自协议生效起正常履行满_年时甲方一次性支付给乙方_万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方_万元整。因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。 第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会
5、仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。 甲方(公章)乙方(签章) 日期：年月日日期：年月日=subtitle新公司劳务合同格式=sub-info id=sub22017公司劳务合同（2） | 返回目录 甲方: 名称：_ 性质：_ 乙方: 姓名：_ 性别
6、：_ 年龄：_ 籍贯：_ 用工形式：_ 鉴证编号：_ 编号： 甲方_因生产、因工作需要，经考核、录用乙方_为_工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 一、甲方录用乙方从事_工作(岗位);劳动合同期限为_年(月)，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，至_年_月_日止。 二、基本权利和义务： 甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理; 2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴; 3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件; 4.依据国家有关规定对乙方
7、实施奖励和处分。 乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定; 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3.严格遵守操作规程，保证安全生产; 4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。 三、双方应明确的具体事项： 1.工资待遇： 2.劳动保险及福利待遇： 3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险： 4.其他： 四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责
8、赔偿所造成的损失。 甲方(签) 乙方(签) _年_月_日 _年_月_日 合同鉴证 ()鉴第_号 鉴证部门(盖章) 续订劳动合同 根据甲方生产(工作)需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同_年。_年_月_日起至_年_月_日止。经协商变更原合同_条内容为_。另增加原合同未尽事宜： 甲方(签) 乙方(签) _年_月_日 _年_月_日 合同鉴别证 ()鉴第_号 鉴证部门(盖章)=subtitle新公司劳务合同样本=sub-info id=sub32017公司劳务合同（3） | 返回目录 根据中华人民共和国中外合资经营企业法和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条
9、款： 第一条 合同期限 1.本合同有效期限，自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月 _日止，为期 。其中_ 年 _月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，为试用期。 2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条 工作岗位 1.甲方安排乙方从事 _工作。 2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。 第三条 工作条件和劳动保护 1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安
10、全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。 第四条 工作时间 1.甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。 2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。 3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。 第五条劳动报酬 1.按公司现行工资制度确认乙方月工资 _元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
11、2.甲方发薪日期为每月2日。 3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条 社会保险和福利待遇 1.甲方根据外商投资企业劳动管理规定为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保证规定执行。 2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。 3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3
12、个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 4.甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。 第七条 劳动纪律 1.乙方应遵守国家的法律法规 2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的， 以及被除名、开除的，本合同自行解除。第八条 解除和不得解除合同的规定 1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： (1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的; (2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。 (3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作
