陕西全科医学培训实践与思考

《陕西全科医学培训实践与思考》由会员分享，可在线阅读，更多相关《陕西全科医学培训实践与思考（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、单击此处编辑母版标题样式 单击此处编辑母版副标题样式 1 陕西省全科医学培训 实践与思考 陕西省卫生厅科教处 夏洋 一 发展历程 l上世纪90年代西安医科大学设立社区医学 院 l2001年在西安交通大学医学院成立了 陕西 省全科医学教育培训中心 l02 06年开展全科医师岗位培训的试点 进行了全科医师教学师资的培训 l07年 卫生部 中西部地区城市社区卫生 人员培训项目 二 全科医学培训实践 l岗位培训 l转岗培训 l师资培训 l管理干部培训 一 岗位培训 中西部地区城市社区卫生人员培训项目 1 理论教学部分 在西安医学院集中培训 后增加西安市 理论培训点 利用省上师资 临床实践部分 各市卫生

2、局负责 在三甲医院进行培训 3 社区实践部分 学员在当地有特色的社区中心轮转培训 陕西省历年来社区卫生人员岗位培训人数 年份年份 年份 年份年份年份 项目年度 年 2006年 以前 20062007200820092010合计 执行年度 年 20072008200920102011 培训医生 人 563380573940448722976 培训护士 人 6054837094792212497 康复等其它 人 9310473481488 共计 5639851056174219746416961 二 全科医学转岗培训 陕西省基层医疗机构 万名医生培训项目 1 理论教学部分 在第四军医大学 西安交通

3、大学医学院 延安 大学医学院 西安医学院和陕西中医学院五所高 校集中培训 2 临床实践部分 各五所高校负责 在五所高校教学医院进行 3 社区实践部分 五所高校组织 社区中心轮转参观实习培训 全科医学转岗培训 l2010年9月启动 每年两期 l第一期学员共785名 l第二期学员724名 l第三期学员715名 三 特点 1 培训工作纳入整体卫生发展规划 2007年12月 陕西省人民政府印发了 陕西省人民政府关于印发陕西省城市社 区卫生服务体系建设与发展规划的通知 陕政发 2007 67号 落实省 市 区三级配套经费4500万元 3年 特点 2 各部门协调合作 社区卫生人员岗位培训与社区卫生工 作密

4、不可分 取得各部门特别是妇社处 人事处和规财处等相关处室的支持 是做 好岗位培训工作的有力保障 在相关文件中体现有利于培训的政策 特点 充分发挥高校医学教育资源的作用 依靠专家 做好顶层设计 l 统一进行理论培训 打好的基础 保证教学质量 l 社区实习实行轮转制 以补充社区 实习教学资源的不足 四 思考 明确全科医生的定义 l 全科医学教育的目标是培养能应用生物 心理 社会医 学模式 开展融预防 医疗 保健 康复 健康教育 计 划生育技术服务为一体的卫生技术人才 l 全科医生是综合程度较高的医学人才 主要在基层承 担预防保健 常见病多发病诊疗和转诊 病人康复和慢性 病管理 健康管理等一体化服务 被称为居民健康的 守 门人 全科医生是 为社区居民 提供连续健康服 务的医生 思考 2 明确全科医生的业务技能水平 l掌握的内容 预防 保健 症状 疾病 l了解的内容 医学进展 流行病学 大医 院的流程 l防止专科化 l防止对业务水平要求过高 思考 3 工学矛盾 问题 l 实行差额培训 l 增加专门的培训人员编制 思考 4 建立医学培训长效机制 l 指明医学人才成才之路 l 统筹规划各级各类医学培训项目 谢 谢 欢迎批评指正