《2019年公司仓库保管员实习生的工作总结(三篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年公司仓库保管员实习生的工作总结(三篇)（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2019年公司仓库保管员实习生的工作总结(三篇) -1-工作总结参考范本2019年公司仓库保管员实习生的工作总结(三篇)目录2019年公司仓库保管员实习生的工作总结一2019年公司代储监管员的年度工作总结二2019年公司企业办公室年终工作总结三2/1992019年公司仓库保管员实习生的工作总结一转眼间，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的三个月里，我学到了许多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。 也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队。 非常感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。 刚进入公司时对公司不了解，还记得因此而拥有过朦胧，首先，在原材料仓库的三
2、个月来，熟悉了原材料入库流程，熟悉了采用先进先出的原材料出库流程在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐心的讲解，我觉得他们很热情，在他们身上我也学到了不少东西。 请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力实习期间，担当了仓管的基本职责，参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。 对每一项的理解第一出入库管理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，认真核实，细心清点，当面交接，当面签章;认真按严密的程序办事。 第二订购管理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，最高存量，采购批量，严密跟进每一款物品的进销存，及时提请欠
3、料申购;一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾采购周期及采购成本，找平衡，统计每款物料3/19的各月领用规律，理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。 第四5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序整洁的工作环境，只有做好整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。 仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必须养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有非常大的帮助。 第五先进先出管理，是仓库管理的三大原
4、则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。 执行先进先出的办法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。 4/1992019年公司代储监管员的年度工作总结二光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即将过去，20xx年即将来临。 在过去的一年中，我主要从事代储监管和过磅工作，较圆满地完成了工作任务，这主要得益于库领导班子成员的支持，以及正确的引导。 在过去的一年中，我从业务科调整到仓储科，工作方式跨度变化很大，但在短时间内得于适应，这与同事们的帮助是分不开的。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。 为在20xx年，更好地完
5、成工作，扬长避短，现作工作总结如下 一、掌握工作方向，工作能力及业务水平不断增强。 作为一名代储监管员，做好本职工作和协助科长做好工作义不容辞。 代储管理工作事务繁锁，但为了加强监管力度提升服务水平，我严格要求自己，向领导请教、向同行学习，对有关代储管理的文件都要求自己在最短的时间内详尽地熟知，对所经手转发的每份文件内容都要求自己一清二楚。 大胆开展对辖区代储库的数量、质量、粮食轮换和资金进行监管。 明确了工作的程序、方向，工作能力也相应地提高了，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。 二、不辱使命，严格按照检查内容和要求完成了江西分公司分配的“秋季粮
6、油普查”工作。 按照江西分公司的统一部署，我参加了江西分公司组织的“秋季粮油普查”工作，历时二十三天。 工作期间严格按分公司的检查内容和要求，做到有点必到、有粮必查、查必彻底，揭露问题，及时反馈，提出整改意见，不辱使命地完成了此项工作任务。 5/19 三、开拓创新，节省费用，保证政令畅通。 做好各类文件的上报与下发、如实地反馈代储管理情况，是代储监管的日常工作。 为了使各类文件能准时传输，在代储库没有与我库内网联接的特定情况，我从工作时效上出发，采用了网络qq传输，这样不但时效快，零费用，也减轻了工作量。 一年来，我没有经过传真机传输过一份文件，所有的工作都通过网络进行，及时、准确地把上级文件
7、、本库发文和各储粮库点的有关文件、报表互传。 四、加强沟通，强化监管意识，促进代储工作最大能效。 我库监管的国家政策性粮食分布区域大，点多量少，加上各储粮库点仓储设施较为陈旧，以及管理人员素质参差不齐，这就给监管工作带来了一定的工作强度。 为确保国家政策性粮食储存安全、管理规范，我在每次的代储工作中，做到每点必到、每仓必进，有问题必处理，有情况必反馈，并加强以当地主管粮食部门进行沟通，以取得配合，强化监管意识，促进代储工作最大能效，提升国家政策性粮食的管理水平。 五、精心策划，防患未然，资金监管落到实处。 6/19在国家启动最低保护价粮食时，为了保护农民利益，确保资金安全，我着手制定了资金申请
8、表，其涵盖了进度、已下拨资金、待下拨资金、此次申请拨付资金等内容。 每次收储库点要求资金下拨时，我都根据上报的资金申请表核实进度后签字，交科长审核，报主任签字后，最后发生资金运行，缺一不可。 由于监管到位，资金拨付及时，没有发生过给农户“打白条”现象，确保了国家政策的执行。 六、严格遵照计量工作职责，确保数量真实和业务流程化作业率100%。 数量真实是“两个确保”的基础，保证数据真实、准确，是一个计量员的工作职责。 在这一年中，我经手的每一数据都是真实的，确保了数量真实。 我所操作的每一笔数据都是按照业务信息系统工作流程进行的，确保了业务流程化作业率100%。 七、热爱本职工作，正确认真的对待
9、每一项工作。 虚心求教，尽快适应新的工作环境，确保了工作的正常运转。 从十一月份起，代储管理工作由业务科划归仓储科管理，这就要求我在最短的时间内适应本库仓储管理工作。 十二月份由于库里业务工作量大，又临时对我的工作进行了调整。 一是主要负责从事代储工作，二是兼管一个仓库，三是值班期间代过磅。 这样一来就等于担任了三个岗位的职责，但我热爱自己的本职工作，能够正确7/19认真的对待每一项工作，我虚心求教仓储管理人员，尽快使自己适应新的工作环境，确保了工作的正常运转。 热爱工作犹如热爱生活，中储粮事业是我的追求。 我热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，8/1992019年公司企业办公室年
10、终工作总结三篇一20xx公司企业办公室年终工作总结XX年是我公司夯实基础、加快发展、继续深化改革的重要的一年。 作为公司重要职能部门，公司办公室全体同志在公司领导的正确指导和其他处室的大力配合支持下，遵循“团结、诚信、务实、创新”的公司精神，紧紧围绕办公室工作职责和年初与公司签订的目标责任制，认真分析公司整体发展形势，注重细致的调查研究与讨论，结合公司实际，在配合好公司领导各项重要工作事项的基础上，加大公司内部管理力度，团结进取，勇于创新，较好地完成了本年度的各项工作任务。 现予以简要总结。 1、XX年度主要工作情况办公室工作在公司整体经营管理过程中担负着中枢职能。 出谋划策、综合协调、内务管
11、理是办公室工作的重要内容。 而规范内务管理，促进公司各项工作正常有序运转既是办公室的职责所在，也是提高公司工作效率，顺利完成各项任务的前提。 XX年，我们把内务管理摆在突出位置，从多方面入手，积极开展改革、落实、监督活动，取得了显著成效。 (一)继续健全各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平今年以来，办公室在公司原有制度的基础上，又先后拟订了计算机使用管理办法、廉洁从政提醒教育实施办法、XX年经营目标责任制、财务工作内部控制制度、财务会计人员工作规范、公物管理制度、差旅费开支暂行办法、招待费使用管理办法、人事代理试行办法、聘用人员管理办法、内部审计管理办法、图书资料管理办法、公司会议制度、
12、XX年工资升级方案、陕西省铁路协会章程等十几项涉及考勤、人9/19事、劳资、车辆、招待、文档、行为规范、公物管理、物品购置、费用控制、奖罚等管理制度及规范性文件。 其中招待费使用管理办法、图书资料管理办法、XX年工资升级方案等一大部分已经会议研究出台，还有部分制度待上会研究后颁布执行。 制度出台后，办公室加大了督查落实力度。 就拿考勤管理来说，为了彻底杜绝过去一贯养成的懒散作风，办公室坚持每天上、下午提前10分钟准时由考勤员管理签到，并每周不定期抽查出勤情况，月末及时汇总、考核兑现。 公司主要领导班子成员以身作则，全体员工认真遵守，彻底改变了过去工作纪律涣散的现象，工作效率大大提高。 随着考勤
13、制度的加强，卫生、安全、物业、物品管理等工作相继出现新的起色。 此外车辆定额制、接待、电话费用包干制的实施，着力压缩了公务开支，节支效果比较明显。 尤其是办文、档案管理上，严格遵守各项规定，规范了办理程序，从严把好了文字、签发等关键环节，提高了办文水平。 通过文书资料档案的统一收集、归档、保管，认真、及时、基本规范地做好了档案工作。 上述制度的出台和实施，加强了公司的科学管理和规范运作，逐步显现出管理出效益、管理正风气的良好氛围，为公司下一步内强素质，外塑形象两项工程的进一步深化打下良好的基础。 (二)加大考核力度，确保工作计划顺利实施为确保公司年度经营目标的顺利实现，办公室加大并严格执行了工
14、作考核制度，每月初对各处室下达工作计划，月中会同财务处检查工作进展落实情况，月末汇总考核。 月度工作考核项目分为日常性工作;月度安排的具体工作;公司安排的临时性工作。 对没有落实或没有完成的，按照公司综合考核办法，每项扣负责人和10/19责任人各2分。 并坚决进行处罚。 比如五月份，公司员工手机被盗，根据物业办与公司签定的目标责任书，扣除值班门卫当月收入的30%，物业办负责人当月收入的5%;办公室一员工因某项工作没完成被扣罚20元;六月份，一员工因某项工作没完成被扣罚40元。 通过考核结果与员工收入挂钩，刺激了员工的工作积极性，增强了员工的工作热情，体现了“奖优罚劣”的新机制，促进全体员工逐渐
15、养成追求向上、工作认真负责、不甘落后的优良工作作风。 (三)层层落实责任，严格控制支出年初，我办紧紧围绕与公司签订的年度经营目标，将各项目标、任务进一步细化，与每一位员工分别签定了责任书，层层落实责任，使员工深刻认识到严格控制支出的重要性。 XX年,办公室全年经营开支目标费用为9.84万元。 截止11月底，累计开支万元，占全年计划的%，基本上达到了预期控制目标。 (四)加强办公室文档等基础工作文档工作是办公室的基础工作。 以前这项工作由于种种原因，有薄弱之处，今年以来，办公室努力加强这项工作。 在文件收发上，严格按照保密法和陕西省地方铁路公司公文处理实施办法有关规定，加强了对内部文件传阅、办理的跟踪管理，规范了公文办理程序，提高了办文效率。 全年处理收文件，发文件，对各类来文认真登记，及时传递，无一丢失和差错。 在
