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2、合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。 第一条甲方因工作需要，聘用_同志(简称乙方)为_部门计划外用工。 聘用时间自_年_月_日起，至_年_月_日止。 试用期_月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_部门、_岗位为计划外用工。 其岗位工作职责和要求_第三条甲乙双方权益和义务 (一)甲方权利和义务1.根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理;2.依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚;3.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;4.保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民辽宁省高校毕业生“三支一扶”计划
3、实施方案附人才需求表为认真贯彻落实*中央组织部、国家人力资源社会保障部等八部委联合下发的关于做好_年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知（人社部发_39号）和辽宁省人民政府关于切实做好稳定就业促进就业工作的通知（辽政发_6号）精神，进一步做好我省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”计划），引导高校毕业生到全省44个县（市）和34个涉农区从事服务工作，积极推动社会主义新农村建设，努力促进高校毕业生就业，现就做好_年“三支一扶”计划实施工作制定本方案。 一、招募对象、人数、期限和条件（一）招募对象1.招募重点是普通高校应届毕业生；2.近2年毕业的未就业普通高校毕业生
4、。 （二）招募人数_年计划招募300人左右。 （三）服务期限“三支一扶”大学生在农村基层服务期限为2年。 （四）招募基本条件1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；2.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；3.普通高校大专以上学历；4.学习成绩良好，具有相应的专业知识和符合岗位要求的工作能力；5.具有正常履行职责的身体条件；6.具有拟任岗位所要求的资格条件。 _年，省财政按每人每年1.5万元的经费标准，列支500万元专项经费（不含大连市）支持该项工作。 经费由省“三支一扶”计划工作领导小组办公室按照资金渠道、计划资金使用标准统一支配和管理。 各市可根据情况安排相应配套资金
5、。 三、组织保障（一）由“三支一扶”计划工作领导小组统筹实施工作省“三支一扶”计划工作领导小组由省委组织部、省委宣传部、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省财政厅、省农委、省卫生厅、省民政厅、省扶贫办、团省委等10个部门组成。 省“三支一扶”计划工作领导小组办公室（以下简称“省三支一扶办公室”）设在省人力资源社会保障厅。 各市、县（市、区）也要成立相应的工作机构。 （二）工作分工与职责1.省“三支一扶”计划工作领导小组负责省“三支一扶”工作总体规划、管理、协调、指导等。 省“三支一扶”办公室负责制定省“三支一扶”工作管理办法；组织招募、体检、岗前培训及派遣工作；“三支一扶”大学生的工作和生活补贴
6、、保险等经费的管理、拨付；办理“三支一扶”大学生人身意外伤害、住院医疗商业保险。 教育部门负责做好高校毕业生的宣传动员，协助做好组织招募工作；财政部门负责“三支一扶”计划有关经费的落实工作；组织、宣传、农业、卫生、民政、扶贫办、共青团等部门协助做好“三支一扶”计划实施工作。 2.市“三支一扶”工作领导小组和市“三支一扶”办公室负责指导协调、督促检查本市“三支一扶”计划实施和管理工作；“三支一扶”计划需求岗位汇总上报；组织“三支一扶”大学生签订协议、报到等具体事宜；本市“三支一扶”大学生工作和生活补贴、养老社会保险等经费的管理和拨付。 3.县（市、区）“三支一扶”工作领导小组和县（市、区）“三支
7、一扶”办公室负责岗位征集、申报；“三支一扶”大学生工作和生活补贴发放、养老社会保险办理；协调服务单位落实“三支一扶”大学生的服务岗位、日常管理、考核及生活、安全、卫生等后勤保障；帮助解决“三支一扶”大学生遇到的困难和问题；对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查。 四、招募原则和程序（一）招募原则坚持“就地就近，专业对口”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式组织招募大学毕业生。 （二）招募程序1.编制计划。 根据我省高校毕业生状况、各地经济社会发展情况及农村基层实际工作需要，省“三支一扶”办公室编制完成_年辽宁省“三支一扶”招募申报计划表（附
8、件1）。 _年全省及各市最终招募计划，将由省“三支一扶”办公室根据高校毕业生报名等情况调整确定。 2.申报岗位。 各市按照省里下达的招募申报计划组织县（市、区），协调农村基层机关、企事业单位，收集、汇总教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，填写_年辽宁省“三支一扶”岗位需求表（附件2），并上报省“三支一扶”办公室，由省“三支一扶”办公室进行审核。 3.发布公告。 省“三支一扶”办公室通过省内各高校及辽宁人事人才公（.）、辽宁省高校毕业生就（.）、东（.）等媒体发布_年度“三支一扶”计划招募公告。 4.报名与资格审查。 符合条件的省内高等院校毕业生（含往届生）通过毕业院校就业指导部门报名，省
9、外高等院校毕业生通过省“三支一扶”办公室报名，同时填写_年辽宁省“三支一扶”报名表（附件3），并由学校进行资格初审。 省内各高校于6月25日前，将初审合格人员报名表（一式两份）和_年辽宁省“三支一扶”计划报名汇总表（附件4，一式一份）以书面和电子文档形式，报至省“三支一扶”办公室。 5.考核或考试。 省“三支一扶”办公室对资格初审合格人员进行资格审查，并根据招募计划和实际情况，采取考核或考试的方式确定“三支一扶”计划人选。 6.组织体检。 省“三支一扶”办公室参照考试录用公务员体检标准，组织“三支一扶”计划人选进行体检，体检合格者为“三支一扶”计划最终人选。 组织填写_年辽宁省“三支一扶”大学
10、生登记表（附件5）。 7.岗前培训。 省“三支一扶”办公室集中组织“三支一扶”大学生进行岗前培训，培训内容主要是党和国家、省有关基层工作特别是农业、教育、卫生、扶贫等方面的方针政策，农村基层工作的现状，服务单位和岗位的基本情况等。 8.签约上岗。 各市“三支一扶”办公室组织“三支一扶”大学生签订辽宁省“三支一扶”计划协议书（附件6），明确工作内容、政策待遇、权利和义务等。 五、管理、考核和政策待遇（一）管理和考核1.户档、组织关系管理。 “三支一扶”大学生的毕业生派遣手续统一开到省人才中心。 服务期间，“三支一扶”大学生户口可统一由省人才中心管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地或服
11、务所在地，由公安机关按规定为其办理落户手续。 人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门，并为其人事代理服务。 党团组织关系转至服务单位。 对服务期间积极要求入党的，由乡（镇）一级党组织按规定程序办理。 2.日常管理。 服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，承担其日常管理工作，特别要加强“三支一扶”大学生安全管理工作；要引导并教育“三支一扶”大学生遵纪守法，服从分配，虚心学习，密切联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。 3.考核管理。 县（市、区）“三支一扶”办公室负责“三支一扶”大学生的年度考核和服务期满考核工作。 考核情况存
12、入本人档案，并报省、市“三支一扶”办公室备案。 服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办公室审核，颁发由国家人力资源社会保障部统一印制的高校毕业生“三支一扶”服务证书，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。 4.解除协议。 “三支一扶”大学生原则上应按规定期限完成服务工作，但由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省“三支一扶”办公室批准，并履行有关手续；对考核不合格的，将按规定予以辞退。 （二）政策待遇除享受国家和省规定的高校毕业生就业优惠政策外，“三支一扶”大学生还享受以下政策待遇1.大学生服务期间，主要从事乡镇、村的教育、农技、卫生、扶贫、管理等方面的服务工作，也可根据服务需要兼职或
13、专职担任村党支部副书记等或从事其它方面管理服务工作。 2.大学生享受一定的工作和生活补贴，其中专科生800元/月、本科生900元/月、研究生1000元/月。 工作和生活补贴按月发放。 3.大学生参加养老社会保险，办理人身意外伤害、住院医疗商业保险。 人身意外伤害、住院医疗商业保险具体手续由省“三支一扶”办公室办理；养老社会保险具体手续由县（市、区）“三支一扶”办公室在当地办理。 养老社会保险单位缴纳部分，由县（市、区）“三支一扶”办公室缴纳；个人缴纳部分由县（市、区）“三支一扶”办公室在个人补贴中代扣代缴。 相关费用，纳入财政给予的经费范围。 4.大学生服务期满且考核合格，报考县级以下机关公务员，笔试成绩加5分（只考一科的加2.5分）。 全省各级机关考试录用公务员时，要将一定比例的县（市、区）、乡（镇）机关招考计划用于服务期满且考核合格的大学生。 也可采取定向招考方式，录用大学生为乡（镇）机关公务员。 省委组织部从服务期满、符合选调生条件及有关要求的大学生中择优选拔选调生。 5.服务的事业单位相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满考核合格的大学生。 各地事业单位公开招聘时，可采取笔试成绩加分（每考一科加2.5分）等优惠政策，优先招聘服务期满且考核合格的大学生。 也可采取定向招聘的方式，聘
