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2、开展_年下半年学生会xx的各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，特拟定如下计划 一、工作定位宣传是学生会的喉舌，也是学生会的一个门面。 它负责各种活动的宣传，通过各种宣传渠道，传递校团委、学生会工作信息，其工作就是及时有效地把校团委和学生会的信息传递出去，让广大同学尽快知晓。 同时作为学生会的一个部门，它还负有组织各项校园文化活动，增进校园文化交流，丰富校园文化生活的职责，并且要求协助其他部门做好各项活动的宣传，冲当鼓号手和开路先锋的角色。 二、新学期主要工作安排主要工作配合学生会做好迎新工作；xx招新，为我部发展储备新的人才，注入新的活力；部内新成员培训；迎新晚会；庆国庆晚会；在全校范围
3、内开展xx的主打活动“班标大赛”，促进学生更加认识、了解班级，增强班级凝聚力；“xx情，民族风”活动（待定）；积极配合校其它部门开展活动。 l日常工作1部长例会，每周与各部碰头，了解他们的工作计划和动态。 部内每周举行一次例会，安排下周工作和总结工作情况。 2积极主动开展校园文化活动，丰富校园文化内涵，并配合各部门活动，积极进行宣传。 3每次活动后详细的记载工作情况，同时详细记载材料的使用情况。 4将工作主力转向大一新部员，逐渐锻炼他们的独立工作能力。 5安排专人记载本部门的材料使用情况，以及部门的各项活动，并做好预算。 6部长、副部平时要热心关心成员，在学习、生活上予以帮助。 l重点抓好以下
4、几项工作1班标大赛在下半年我们会有自己的主打活动“班标大赛”，这一直是xx新老校区联办的招牌活动。 班标代表的是一个班级的标志，显现出了一个班级的精神面貌。 我们有严格的比赛要求，当然如何比出新意、赛出风格还有待完善。 2加强新进成员的培训，以老带新，注意新老交替的适应过程，努力使各部员在工作中积极主动，充分发挥自己的主观能动性，讲求创新。 三、创新宣传 1、创新宣传手段校内单一的常规宣传模式已经在某种程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。 因此，xx将开拓宣传途径，或是改良海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。 2、创新宣传内容往常，xx一直
5、是站在幕后，以辅助其他部门做好每次的宣传工作为主。 如今，xx希望能打破我们一贯的沉默，自主地策划、开展一些更吸引人眼球的活动。 四、加强后期宣传往日的宣传工作，每每将重点放在前期宣传上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道。 后期宣传不仅是面向大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。 我们将改良后期宣传，在以后不仅仅是喜报、通讯稿，更希望与校广播站、校报、校网站等联系沟通。 加强后期宣传力度，促进一场活动的完整性。 以上就是下学期的基本计划。 当然，xx的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的。 我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务，做好各项活动的宣传工作。 完善xx自身的建设
6、，把xx建设成一个团结积极向上的整体。 xx各个成员将在工作中努力提高自身素质，并积极主动的工作，丰富宣传形式，在工作中推陈出新，不断提高自己。 配合其他部门所开展的宣传工作也将由各部所组织的具体活动而定。 我希望在下半年的活动中xx和学生会一起成长，一起前进，努力让学生会发展的更好，更辉煌。 20xx年公司HR工作计划范本精选_年是公司崭新的一年也是xx的一年，因为公司是新团队，业务的发展前期需要做好各项基础工作，包括制度的建设、人员储备等。 作为人力资源我的工作计划如下 2、招聘_年招聘重点是业务经理、项目助理、工程师、律师。 主要站招聘及熟人介绍。 计划在3月份完成以上人员招聘，同时做好
7、人员入职手续、入职培训、试用期管理工作，保证人员与岗位的适用度。 3、薪酬春节前已基本完成薪酬提成制度的初稿，年后主要工作为实施薪酬制度及做好薪酬及提成制度的培训，让每位员工清晰本岗位薪酬及提成标准。 同时，在第一季度完成年终奖励措施，将奖励与公司、员工的业绩联系起来。 总体目标是通过对薪酬制度的建立与完善，推动员工开拓业务的积极性。 4、制度建设春节前已完成员工手册、考勤制度及文件管理制度的制定。 年后，上半阶段主要完成薪酬及提成制度、年终奖励方案、公司架构及岗位说明书三大板块制度建设。 下半年，主要完成各岗位绩效考核制度及下半年薪酬调整方案。 5、员工关系管理目前已完成员工档案归档及电子档案建立、公司公积金账户建立工作，2月份需完成公司社保账户建立，及为转正员工购买社保及公积金工作。 在条件允许的情况下，每月举行一次员工聚餐或活动，增加同事的凝聚力。 _年人力资源工作重点总结为引进人才、培养人才、建立制度、促进员工积极性。 内容仅供参考
